50 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, manche Dinge noch ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang mit den Arbeitnehmern. Anliegen werden ernst genommen und es wird daran gearbeitet sich zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt und mehr Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
Durch den Schichtdienst nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt noch ausbaufähig. Sollte genauso wie der Tarif in öffentlichen Dienst sein
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind offen und hilfsbereit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tatsache: dünne Personaldecke führt zu Verminderung der Arbeitsqualitaet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert. Vorgesetzte macht sein eigenes Ding. Keine Einbeziehung der Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Gespannt, da dünne Personaldecke
Kollegenzusammenhalt
Jeder springt für den anderen ein. Jahrelange Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, da wirtschaftliche Interessen vorgehen.
Arbeitsbedingungen
Stressig, da Personal knapp gehalten wird
Interessante Aufgaben
Wenig Möglichkeiten, Routine geht vor.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Viele Benefits um Arbeitsplatz attraktiv zu machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt über das Jahr verteilt viele Benefits wie Feste, kostenloses Essen, Geschenke, Gesundheitspräventionsangebite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Thema Personalausfall wird nicht in den Griff bekommen, teilweise schlechte Kommunikation zwischen den Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Es müsste eine grundlegende vernünftige personelle und arbeitszeittechnische Basis geschaffen werden, Probleme müssten von der Wurzel an behandelt werden, nicht an den kranken Blättern
Arbeitsatmosphäre
Durch Schichtarbeit und stressigen Arbeitsalltag, personelle Unterbesetzung teilweise frustrierend
Work-Life-Balance
Durch Schichtdienst und Mehrarbeit teilweise schwer mit Privatleben vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Eher keine Karrieremöglichkeiten, externe Weiterbildungen selten,kleine interne Weiterbildungen häufig
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt, aber Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüner Fingerabdruck wird immer wichtiger
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Wertschätzung
Kommunikation
Teilweise zwischen den Hierarchien keine gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
Vielfältige interessante Aufgaben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Wertschätzung für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sportangebot über Urban Sports Club
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsthema;
Aufgrund der schlechten Gehaltsstufen sind viele erfahrene Kollegen gegangen und man kämpft nur mit Einarbeitung der Neulinge.
Woran qualitativ das Labor leidet.
Nicht jeder ist ersetzbar!
Qualitatives Personal darf man nicht so einfach verlieren…
Arbeitsatmosphäre
Dienstpläne kurzfristig fertig
Oft viele krank, dadurch ständig umplanen im Dienstplan
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstufen für Neulinge attraktiv.
Jedoch länger man im Unternehmen ist, desto kleiner die Gehaltsstufen.
Das muss noch besser bedacht werden.
Die Labormitarbeiter muss man Wertschätzen und dementsprechend bezahlen/belohnen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Mikrobiologie ist sehr spannend.
Es wird mit modernster Technik gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zahlung unter Tarif, dafür zugeschüttet mit Sinnlosgeschenken !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag von einer der Mütter (Charité / Vivantes - egal von welcher) übernehmen !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geräte/ Computer bleiben nachts einfach an, ...
Arbeitsbedingungen
keine Klimaanlage im Sommer (Büros Südostseite)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great employer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer, transparenter und unterstützender Arbeitgeber. Labor Berlin respektiert und schätzt seine Mitarbeiter. LB schafft es, offen für jeden Mitarbeiter zu sein, modern zu sein und die Organisationswege unkompliziert und kurz zu halten. Ich bin froh, ein Teil dieses Unternehmens zu sein und gehe mit Freude und einem guten Gefühl zur Arbeit. Danke für Obst/Gemüse, Geschenke, Prämien und die solidarische Atmosphäre (was bei anderen Arbeitgebern keine Selbstverständlichkeit ist).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vereinbarung mit dem Parkhaus für einen Mitarbeiterrabatt.
Verbesserungsvorschläge
Angesichts der heutigen Inflation ist eine Anpassung der Löhne und Gehälter auf ein Niveau, das mindestens mit dem TVöD vergleichbar ist, sehr zu erwarten und erforderlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Anpassung der Löhne an den TVöD
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu geringes Gehalt (ca. 10.000/J zu wenig im Vergleich zum Mittelwert)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langfristige Bindung nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Tariflöhne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktives und innovatives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das aufrichtige Interesse und Bemühen, für die Mitarbeitenden die tägliche Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Es wird immer versucht, individuelle Lösungen für die großen und kleinen Probleme der Kolleginnen und Kollegen zu finden. Die Führungskräfte und die Geschäftsführung sind für jeden ansprechbar.
Daneben wird 2x in der Woche kostenlos Bio-Obst angeboten, kleine Überraschungen wie Eis im Sommer oder frisch zubereitete deftige Burger in der Mittagspause und die schon legendären Weihnachtsfeiern und Sommerfeste.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn die innerbetriebliche Kommunikation in einigen Bereichen verbessert wird, damit die Informationen, die für die Mitarbeitenden wichtig für die tägliche Arbeit sind, zeitnah und zielgerichtet ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Besonders in den letzten Monaten während der Pandemie, wurden die Mitarbeitenden von den Führungskräften bestmöglich unterstützt. Trotz des enormen zusätzlichen Arbeitsaufkommens wurden auch auf kurzem Dienstweg akute Probleme schnell angepackt und gelöst. Selbst die Geschäftsführung unterstützte aktiv bei der Bewältigung des Probenaufkommens.
Image
Auf Grund der enormen fachlichen Expertise ist das Image sehr gut. Labor Berlin genießt einen hervorragenden Ruf bei den Einsendern und Partnern.
Work-Life-Balance
Es werden Wunschdienstpläne angeboten und individuelle Arbeitszeitmodelle. Zusätzlich gibt es KidsMobil und man kann den Urban Sports Club kostenfrei 4x jeden Monat nutzen. Besonders gut ist, dass Eltern 20 Tage pro Jahr bei hundertprozentiger Lohnfortzahlung freigestellt werden, wenn ihre Kinder erkrankt sind!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein sehr umfangreiches Angebot an internen Weiterbildungen auch externe Fortbildungen sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer, doch in Berlin zahlt Labor Berlin gegenüber anderen medizinischen Laboren am meisten. Es werden Zuschläge gezahlt und in den letzten Jahren wurden die Gehälter regelmäßig erhöht. Auch die Urlaubstage wurden auf 30 Tage erhöht. 2020 und 2021 wurden Coronaprämien gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Auf den Großteil der Teams trifft das zu. In der letzten Zeit hat sich der Zusammenhalt sogar verbessert - trotz der stressigen Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Niemand ist perfekt, doch alle sind sehr daran interessiert, den Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist up to date. Insgesamt ist das Arbeitsumfeld sehr attraktiv, auch wenn in einigen Laborbereichen mehr Platz vorhanden sein könnte.
Kommunikation
Hier besteht noch Verbesserungspotential! Es kommen nicht immer alle Informationen zielgerichtet und zeitnah bei den Mitarbeitenden an. Durch die Etablierung von „FORUM Labor Berlin“ in 2022 wurde ein großer Schritt gemacht, um allen Mitarbeitenden die Möglichkeit zu bieten, mit der Geschäftsführung und der Personalabteilung auf Augenhöhe in den Dialog zu gehen. Gemeinsam mit der GF und der Personalleitung werden die Vorschläge aller Teams zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in regelmäßigen Treffen diskutiert und die Möglichkeiten zur Umsetzung besprochen.
Interessante Aufgaben
Absolut!! Labor Berlin deckt fast alle labormedizinischen Fachgebiete ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wertschätzender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die hervorragende Organisation der Arbeitsabläufe
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts zu beanstanden. Mein liebster Arbeitgeber bisher. Ich habe nur aufgrund eines Wohnortwechsels hier aufgehört.
Arbeitsatmosphäre
An meinem Standort habe ich mich sehr wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Die Standortleitung war immer sehr bemüht auch persönliche Interessen der Kollegen beim Dienstplan zu berücksichtigen. Das findet man nicht überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sollte vielleicht nicht mehr so viel ausgedruckt werden, wo es sich vermeiden lässt.
Karriere/Weiterbildung
Da könnte es gerne auch noch ein paar mehr Fortbildungen geben, die das Wissen noch mehr vertiefen. Aber insgesamt gab es schon ein recht gutes Angebot.
Kollegenzusammenhalt
Getratscht wird natürlich überall ein bisschen. Aber insgesamt war die Stimmung unter den Kollegen immer sehr angenehm. Da kenne ich viel schlimmeres.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier bekommt man in jedem Alter eine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang war immer sehr wertschätzend und empathisch. Man fühlt sich respektiert und mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Alles ist wirklich gut strukturiert und organisiert. Das hat mir mit am besten gefallen, da es die Arbeitsabläufe so schön vereinfacht.
Kommunikation
Ich hatte keine Probleme bezüglich der Kommunikation. Man erhält immer schnelle und freundliche Antworten bei Fragen oder Problemen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt war ich zufrieden. Es geht natürlich immer besser. Aber die Gehälter sind transparent und werden stetig angehoben.
Image
Gleichberechtigung
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All in all - very good company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nice little surprises and presents, we got 12 great presents during this year, also special payment at the end of the year, work in a very dynamic environment, interesting tasks, you can also change places, apply to meet another laboratory at another location, management is very friendly and kind, if you are a foreigner they will help you with flat search, and pay for travel costs to Berlin (up to 750 Euro), they also provide help if you need to get your foreign degree recognized... I find that excellent, many other companies just leave you on your own.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hm nothing, I just wrote suggestions for improvement above
Verbesserungsvorschläge
More vacation days (for example Medilys Hamburg will give its employees 40 days vacation starting from next year!!!), salary also must go up, I think it will attract young people to apply and to stay on the end, to raise surcharge for work on weekends, holidays and nights.
Arbeitsatmosphäre
At least at my job location :) Don't know how it looks like somewhere else.
Karriere/Weiterbildung
Great opportunities, you can apply for some educational courses on DIW, and Labor Berlin is ready to help you financially.
Gehalt/Sozialleistungen
It definitely must go up. I think everybody is familiar with this problem.
Umgang mit älteren Kollegen
From time to time tricky :) but ok
Gleichberechtigung
Hmm... I don't get why for example someone from human resources gets Corona bonus (Corona Prämie). As far as I know, they can use this option to work from home but even if they don't, they are not present in the lab. In my opinion, they shouldn't get anything or at least way less in comparison to MTLAs who are constantly in the lab. The same I think for the doctors, they are just in their offices, don't see the point of getting corona bonus.
And of course TVöD for Charite/Vivantes colleagues and lower salary foR Labor Berlin. I think that is the reason why many people leave, and are unhappy at their workplace.
30 days of vacation is NOT enough for us who work in shifts (I assume people in human resources also have 30 days which is very degrading to us since they don't work weekends, nights, and holidays).
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Labor Berlin - Charité Vivantes durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Labor Berlin - Charité Vivantes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Labor Berlin - Charité Vivantes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.