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Labor COTRAL GmbHals Arbeitgeber

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Labor COTRAL GmbHLabor COTRAL GmbHLabor COTRAL GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    55.555555555556%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (2)
    22.222222222222%
    3,56
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
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    3,00
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Labor COTRAL GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,56 Mitarbeiter
3,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

hat leider nachgelassen.
Die Fluktuation war zuletzt recht hoch. Viele erfahrene Kollegen sind in kurzer Zeit gegangen.

Vorgesetztenverhalten

unterschiedlich je nach Person.
Gibt auf jeden Fall Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, hier hat man ein gutes Händchen.
als Außendienstler ist man praktisch immer alleine unterwegs, allerdings gibt es ca 4x im Jahr Meetings an denen man die Kollegen trifft. Die Meetings sind nie langweilig und die Kollegen echt in Ordnung. Man erlebt lustige Dinge

Interessante Aufgaben

Es gibt eine Vielzahl an Aufgaben manche spannender manche recht stupide (scannen, Schulungen, bestimmte Vorgaben). Auf jeden Fall lernt man sein Gebiet sehr gut kennen und kann einen Blick hinter die Kulissen der Betriebe werfen. Wer immer schon mal wissen wollte wie das Eis für den Supermarkt produziert wird, oder mal sehen will wie es in einem Schlachthof, einer Schiffswerft oder in einem Kraftwerk aussieht ist hier richtig.

Kommunikation

Die GmbH hängt stark an der französischen Mutter, das macht die Kommunikation mit anderen Abteilungen mitunter schwierig. Hinzu kommt dass man häufig sehr kurzfristig mit Neuerungen konfrontiert wird. Prozesse werde kontinuierlich geändert, genauso kam es immer wieder vor dass sich die Produkteigenschaften oder sogar das Produktportfoliot oder die Preisstrategie ändert ohne echte Vorlaufzeit. Mitunter ist es schwierig dem Kunden diese häufigen Wechsel zu vermitteln.

Gleichberechtigung

passt Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt kaum ältere Kollegen. Ein paar ruhige erfahrene Leute würden der Firma gut tun.

Karriere / Weiterbildung

Man hat nicht das Gefühl dass die Firma daran interessiert ist die Leute langfristig zu binden. Es wird nichts getan um eine Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Gehalt / Sozialleistungen

Man kann Geld verdienen wenn es gut läuft, insgesamt aber eher unterdurchschnittlich für einen qualifizierten Vertriebsjob.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet aus dem Home Office, das zur Verfügung gestellte Material ist in Ordnung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man produziert schon einigen Müll bei der Arbeit und fährt sehr viel Auto.

Work-Life-Balance

leider nicht sehr gut, der Workload hat es in sich.
Es gibt tausend Kleinigkeiten zu erledigen, viele Vorgaben zu erfüllen man ist fast immer unter Zeitdruck. Mitunter fällt es schwer im Feierabend abzuschalten.

Image

Könnte besser sein. Die Firma macht sich selbst das Leben schwer. Durch die schwierige Kommunikation, die vielen Änderungen und die Fluktuation leidet die Performance und das Ansehen beim Kunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Langfristiger denken.

Pro

Das Produkt, das Marktumfeld, die Abwechslung, die Kollegen

Contra

s.o. Kommunikation, Sprunghaftigkeit, Work Life Balance, fehlende Perspektive

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Labor COTRAL GmbH
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großartiges Teamgefüge, alle duzen sich, man hilft und unterstützt sich.

Vorgesetztenverhalten

Auch die Vorgesetzten sind mit allen Angestellten per du.

Kollegenzusammenhalt

Gerade auf den 4 Seminaren und Teamtagen wird der Zusammenhalt jedes Mal aufs neue gestärkt. Auch außerhalb der Seminaren halten die Teams zusammen.

Interessante Aufgaben

Man ist in der unterschiedlichsten Firmen und Branchen unterwegs, kein Tag ist wie der andere. Sehr spannend und abwechselungsreich.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich stark verbesser und sorgt für einen guten Kollegenzusammenhalt, aber auch für mehr Produktivität und Effektivität.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied zwischen Männer und Frauen, Deutschen und Ausländern ...

Karriere / Weiterbildung

Auf Grund der kleinen Firmengröße gibt es nur selten Aufstiegschancen. 4 Mal im Jahr gibt es Seminare zur Weiterbildung, meistens jedoch Fachspezifisch.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr gut, Fixum niedriger als im detschen Vergleich aber dafür sehr gute Prämien. Ein normaler Außendienstler verdient je nach Leistung 55-75K €

Arbeitsbedingungen

Es gibt einen Betriebsrat, der sich um alles kümmert, was anfällt. 40-Stunden-Woche ist kein Problem. Der AG stellt einen Firmenwagen zur privaten Nutzung, Laptop, Handy, Tablet ...
Die private Festnetzrechnung vom Homeoffice übernimmt der AG ebenso wie alle Kosten, die für die Arbeit anfallen können.
Es gibt ein faires, interessantes Prämiensystem sowie Entgeltfortzahlung auch auf die Prämien. Das ist im Vertrieb ja oft ein Problem.
Jahresprämie, gut dotierte Wettbewerbe ...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Nachhaltigkeit wird wert gelegt, Papierlose Kommunikation, Nachhaltige Produkte ...

Work-Life-Balance

Niemand muss Überstunden machen, aber wie überall im Vertrieb treibt die Gier den ein oder anderen dann doch mal dazu, mehr zu machen. Das Privatleben leidet darunter aber nicht, da man sich entsprechend andere Freiräume schaffen kann. Jeder Außendienstler plant seine Termine selber und steuert so selbst, wann, wie und wielange man arbeitet. Ebenso entscheidet jeder selber, ob er im Hotel übernachten möchte oder daheim. Die Vertriebsgebiete sind idR so klein, dass man selten mehr als 2 Stunden zum weitesten Kunden hat, eher weniger.

Image

In der Branche bekannt, außerhalb nicht so.
Bekannt für sehr gute Qualität und Service. Der Porsche unter den Gehörschützern

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation zwischen Frankreich und Deutschland

Pro

Der Geschäftsführer steht zu seinem Wort, der Betriebsrat hat viele Verbesserungen erreicht und setzt sich für die Mitarbeiter ein. Das Gehalt ist top, die Arbeitsbedingungen auch.

Contra

Die schlechten Punkte nehmen rapide ab. Kein Vergleich zu früher.
Betriebliche Altersvorsorge fehlt immer noch.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Labor COTRAL GmbH
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Am besten die GmbH verkaufen und sich auf den französischen Markt konzentrieren.

Pro

Wenn Sie bereit sind 60 Stunden in der Woche zu arbeiten können Sie ein paar Jahren dort was machen.

Contra

Die Tatsache jedes Jahr was neues zu probieren macht einfach viel kaputt.
Es gibt keine Rücksicht auf älteren Kollegen, die durch jüngere und günstigere Kollegen nach und nach ersetzen werden. Ständige neue Geschäftsleitung die nicht auf die Branche kommen, und natürlich besser wissen als die ältere Kollegen vom Fach.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    Labor COTRAL GmbH
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    55.555555555556%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (2)
    22.222222222222%
    3,56
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Labor COTRAL GmbH
3,51
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,31
21.827 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.725.000 Bewertungen