Tolles Unternehmen & Team, positive Veränderungen, Entfaltungsfreiraum und Chance für sehr guten Verdienst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Ohr der Führungskräfte und das ich durch meine Vorschläge aktiv an der Zukunftsgestaltung teilhaben kann. Das Unternehmen hat sich sehr geöffnet, geht stärker auf Mitarbeiter und deren Belange ein und seit ein paar Monaten (Manager-Wechsel) hat sich unsere Stimmung im Unternehmen sehr postiv verändert. Wertschätzung und Respekt ist wesentlich stärker geworden. Ich empfinde, dass der Einfluss aus Frankreich in den letzten Monaten wesentlich weniger geworden ist und wir mehr Eigenständigkeit haben - finde ich klasse und richtig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Den Entwicklungs- und Karriereplan weiter vorantreiben, über betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialleistungen nachdenken. Insgesamt ist aber schon sehr viel passiert.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation, hilfsbereites Team, offenes Ohr der Führungskräfte, es verändert sich seit einigen Monaten sehr viel positives und auch der Spaß kommt nicht zu kurz
Kommunikation
Ist sehr viel besser geworden und Deutschland entscheidet mehr eigenständig
Kollegenzusammenhalt
Nach Jahren von Fluktuation haben wir jetzt ein klasse Team und wir unterstützen uns auch gegenseitig mit Aktionen und Rat
Work-Life-Balance
Ist gut - wer im Vertrieb erfolgreich ist und mehr Geld verdienen will weiß, dass auch viel Arbeit dahinter steckt
Vorgesetztenverhalten
Ist einwandfrei, offen und ist da, wenn ich Rat bzw. Unterstützung brauche. Auch hier hat sich vieles getan und ich erhalte Wertschätzung und Respekt für meine Arbeit
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe ist sinnvoll und ich kann mit meiner Tätigkeit Menschen vor den Folgen von Lärm schützen. Kein Tag ist der andere und mein Job ist abwechslungsreich und vielfältig.
Gleichberechtigung
Bei uns gibt es klare Kennzahlen für Aufstiegschancen und es wird derzeit an einem Karrieremodell gearbeitet. Es spielt keine Rolle ob Frau oder Mann
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sind wir vom Alter eher ein junges Team. Einige Mitarbeiter in Deutschland sind mehr als 5 oder 10 Jahre bei uns. In der Zentrale sogar mehr als 20 oder 25 Jahre
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und ich habe alle wesentlichen Arbeitsmittel (PKW, Handy, Laptop, Arbeitsmaterial für Schulung und Ohrabdrucknahme. Ich selber bin auch vor den Risiken von Lärm geschützt, da ich auch angepassten Gehörschutz zur Verfügung gestellt bekomme und trage
Gehalt/Sozialleistungen
Durch das neue Provisionsmodell von 2019 konnte ich mein Gehalt wesentlich erhöhen. Hier hat unser Betriebsrat und die Unternehmensleitung eine klasse Betriebsvereinbarung ausgearbeitet und vereinbart. Bei Sozialleistungen sehe ich noch Möglichkeiten
Image
Das Image hat in den letzten Jahren etwas gelitten, da wir in 2017/18 einige Personalwechsel hatten. Mittlerweile sind wir wieder ziemlich stabil und fast alle Gebiete sind wieder besetzt. Vom Produkt her sind wir der Benchmark an Qualität, Präzision und Individualität. Das sage uns auch unsere Kunden. Insgesamt hat sich durch die neue Führung in Deutschland & Schweiz unser Image und auch die Unternehmenskultur erheblich verbessert - und es passiert wohl noch einiges.
Karriere/Weiterbildung
In 2019 wurde ein Weiterbildungs- und Karriereplan vorgestellt, an dem weiter gearbeitet und gefeilt wird. Das ist ein guter Schritt in die richtige Richtung. Hier sehe ich auch noch Entwicklungspotential für das Unternehmen (und uns ;-))
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein Feedback und ich freue mich, dass die Änderungen und Maßnahmen auch in der Wahrnehmung und Empfindung bei Dir ankommen.
Nur wenn das geschieht, haben wir unsere Aufgabe erfolgreich umgesetzt.
In den Budget-Planungen für 2020 haben wir eine Vielzahl von Maßnahmen integriert, die speziell unseren Mitarbeitern beruflich und auch privat zugute kommen.
Die Vorbereitungen zur aktiven Akquiseunterstützung der Außendienstmitarbeiter/innen durch eine Marketingagentur sind fast abgeschlossen und das Projekt wird in kürze live gehen.
Mit den ersten Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfeldes und der Gesundheit unserer Mitarbeiter/innen sind wir bereits gestartet und haben für die Kolleginnen und Kollegen am Standort Saarbrücken zeitgemäße ergonomische Bürostühle gekauft.
Darüber hinaus laufen die Vorbereitungen zur Implementierung des betriebliche Gesundheitsmanagement mit unserem Kooperationspartner TSV Bayer Dormagen Gesundheitsmanagement GmbH. Hierzu werden wir Euch in Kürze die ersten Informationen zusenden.
Andere Maßnahmen sind ebenfalls in der Projektierung und werden in 2020 umgesetzt.
Ich bin fest davon überzeugt, dass wir gemeinsam mit den Mitarbeitern, dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung wichtige Schritte für die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und unser wirtschaftliches Wachstum umsetzen und unsere zukünftigen Ziele erfolgreich erreichen.
Vielen Dank Euch allen für Eure Mitarbeit an den Projekten und Euer Vertrauen.
Harald Moritz (CSO Chief Sales Officer Germany Switzerland)