Wenig Wertschätzung | unfassbar hohe MA-Fluktuation | schlechte Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sektor, in dem das Unternehmen agiert.
Das moderne Gebäude.
Arzttermine können ohne Probleme wahrgenommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Kommunikation
- Parkplätze sind gebührenpflichtig
- Können und Qualifikation von MA werden oftmals nicht sinnvoll eingesetzt
- ineffiziente Arbeitsweise
- kaum sichtbare Führungqualitäten
- Termine zu Gesprächen projektbezogener Themen werden teilweise nicht wahrgenommen und nicht mal abgesagt. MA selbst müssen immer erreichbar sein.
- s. o. genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
+ MA mehr Wertschätzung entgegenbringen
+ Konstruktive Kritik an der Arbeit/Verhalten üben - keine persönlichen Angriffe oder sich im Ton vergreifen
+ Differenzen aufs berufliche beschränken und zwischen Führungskräften nicht vor MA austragen
+ Fortbildungsmaßnahmen anbieten
+ MA motivieren, MA-Bindungsmaßnahmen ergreifen
+ regelmäßige MA-Gespräche sowie Team-Meetings
+ Hilsbereitschaft zeigen
+ freundlichere Kommunikation untereinander - mind. ein wertschätzendes "Hallo" (sowie den Namen in der Anrede einer Mail formulieren)
+ Gründung eines Betriebsrats zulassen
+ flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell
+ externer/qualifizierter Einfluss für die Führung von Personal
Arbeitsatmosphäre
MA werden nicht immer "gleich gut" behandelt. Es werden trotz Zugehörigkeit zum selben Team Unterschiede im Umgang mit den selben Themen gemacht. Einige MA erhalten zum Beispiel mehr Urlaubstage als andere. Die ungleiche Behandlung kann hier nicht mit längerer Zugehörigkeit zum Unternehmen begründet werden. Es herrscht kein von Vertrauen und Fairness geprägtes Betriebsklima. Vorgesetzte setzen sich nicht ausreichend für das Team ein.
Kommunikation
Definitiv ausbaufähig - das größte Problem im Haus. Es wird wenig dafür gesorgt, dass man ausreichend Informationen erhält um seine Arbeiten ausführen zu können. Es wird oft etwas gefordert, was sehr sehr selten klar Fomuliert ist und auf Rückfragen wird nur mäßig reagiert - dabei ist die Umsetzung jedoch oft mit hoher dringlichkeit gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in der Regel untereinander hilsbereit. Jede/r kennt die offensichtlichen Probleme des Unternehmens und dahingehend unterstützt man sich immer, um das Beste zu geben.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten. Aus meiner Sicht in der Verwaltung nicht notwendig. Positiv: Private Arzttermine können problemlos vereinbart und eingehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Meines Wissens nach hat kaum jemand von den Vorgesetzten eine entsprechende Führungsqualifikation. Durch Flurfunk erfährt man oft, dass die Vorgesetzten aufgrund ihrer langjährigen Zugehörigkeit im Unternehmen "plötzlich" dazu ernannt werden, wenn die Stelle unbesetzt ist.
Interessante Aufgaben
Ab und an interessant - oftmals sind die Themen aber auch nicht durchdacht und dann werden neue Projekte per "Schnellschuss-Verfahren" mit hoher dringlichkeit ins Leben gerufen um sie früher oder später wieder ad acta zu legen.
Gleichberechtigung
Ich denke schon, dass Frauen dieselben Aufstiegsmöglichkeiten im Vergleich zu Männern in diesem Unternehmen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere und ältere MA schätzen sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Arbeitsplätze entsprechen den BG-Vorschriften (z.B. Lichteinfall, keine verstellbaren Schreibtische, offenliegende Kabel - Sturzgefahr)
Neue Arbeitsplätze für neue MA sind oftmals bei Arbeitsantritt (oder auch 3 Wochen danach) noch nicht eingerichtet. Die Software innerhalb einer Abteilung ist auf den Rechnern nicht immer dieselbe und auf dem aktuellsten Stand. Das erschwert das Arbeiten und hält den Betrieb auf.
Labor-Gebäude an sich modern. Einrichtung der Arbeitsplätze schlecht geplant - vorallem jetzt in Zeiten der Pandemie sitzen zu viele MA im selben raum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich beobachte oftmals eine hohe Papierverschwendung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Image
Ich persönlich höre keine positive Aussagen über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Das unternehmen bietet meines Wissens nach keinerlei Möglichkeit zur Perslönlichkeitsentwicklung.