Labor 

Lademannbogen 

MVZ 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und vielen Dank für die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben!

Nutzen Sie gerne das jährliche Feedbackgespräch, um mit Ihrer/m Vorgesetzten in den Austausch zu gehen. Dieses Gespräch ist als gegenseitiges Feedbackgespräch konzipiert. Alternativ unterstützen wir Sie im Personalbereich selbstverständlich gerne. Kommen Sie einfach bei uns im Personalbüro vorbei.

Viele Themen und Neuigkeiten finden Sie auch zum selber nachlesen im Intranet.

Super, dass Sie sich gegenseitig im Team und auch Teamübergreifend immer unterstützen. Das freut uns sehr zu hören!

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Viele Grüße

Alina Töpfer
HR Recruiterin

Liebe/r Ex-Kollege/in,

danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Auf die Stimmung in den einzelnen Teams haben wir leider nur bedingt Einfluss. Wir können die Rahmenbedingungen für eine positive Atmosphäre schaffen, was wir selbstverständlich auch tun, aber natürlich muss auch jede/r Einzelne im Team kontinuierlich mit daran arbeiten.
Das Thema Arbeitszeiten und vor allem Spätdienste kommt immer wieder auf. In einigen Abteilungen lässt es sich aber leider nicht vermeiden und wird dementsprechend auch von Anfang an im Bewerbungsverfahren thematisiert. Die meisten Proben werden morgens von Arztpraxen, Kliniken etc. abgenommen und kommen dann und die Mittagszeit bei uns im Labor an. Da einige der Proben taggenau bearbeitet werden müssen, damit diese noch verwendet werden können oder die Befunde schnell an die PatientInnen übermittelt werden müssen, fällt leider die Hauptlast der Arbeit auf Arbeitszeiten in der Spätschicht.

Viele Grüße

Alina Töpfer
HR Recruiterin

Liebe/r Kollege/in,

die Bewertung ist sehr ausführlich und detailreich. Vielen Dank dafür. Daraus schließen wir, dass die angesprochenen Punkte derzeit sehr bewegen. Viele der negativ angemerkten Punkte können wir allerdings nicht nachvollziehen und lassen uns etwas ratlos zurück.

Zum Thema Feedbackkultur haben wir z. B. festgelegte Strukturen und regelmäßige Feedbackgespräche, sodass auch Punkte, die im Alltag vielleicht untergehen, in entspannter Gesprächsatmosphäre besprochen werden können. Auch beim Gehalt sind wir unseren MitarbeiterInnen gegenüber sehr transparent. Wir haben eine Gehaltsmatrix, wo jede/r Mitarbeitende eingruppiert wird und für jeden einzelnen auch transparent ersichtlich ist, wann es eine Gruppe oder Stufe höher vom Gehalt geht. Auch bei den Sozialleistungen haben wir in den letzten Jahren sehr viel neu aufgenommen und für jeden Geschmack etwas dabei.

Schade, dass du/Sie diesen Weg suchst/suchen und wir uns nicht hier vor Ort über die in der Bewertung genannten Punkte unterhalten haben. Wir in der Personalabteilung, aber auch natürlich Ihr Vorgesetzte/r und der Betriebsrat haben immer ein offenes Ohr und freuen uns über einen Austausch.

Viele Grüße

Alina Töpfer
HR Recruiterin

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für die sehr positive Bewertung! Es freut uns, dass Sie sich so wohl bei uns fühlen.

Unsere Mitarbeiter*innen sind unser wichtigstes Gut und wir arbeiten stetig daran, die Arbeitsbedingungen und damit auch die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.

Viele Grüße

Alina Töpfer
HR Recruiterin

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben. Es ist sehr schade, dass wir in Ihren Augen den Profit vor unsere Mitarbeiter*innen stellen. Wir sind stetig dabei Prozesse umzugestalten. Bis da Ergebnisse sichtbar sind, braucht es jedoch etwas Zeit. Außerdem investieren wir unter anderem viel Zeit um tolle Vorteilspartner für Sie als Mitarbeiter*in zu gewinnen wie z.B. das Jobradleasing oder unsere Partnerschaft mit einem Anbieter für Firmenfitness.

Viele Grüße

Alina Töpfer
HR Recruiter

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für diese gute Bewertung! Es ist richtig, bei uns gibt es meistens viel zu tun. Das zeigt was für eine tolle Arbeit Sie und alle Kolleg*innen bei uns machen, sodass die Einsender sehr gerne Ihre Proben zu uns schicken und auf unsere zuverlässige Arbeit vertrauen. Außerdem bieten wir mit 9 analytischen Fachbereichen ein breites Spektrum an, was uns zusätzlich als Labor sehr interessant macht.

Sie haben schon selber kurz darauf hingewiesen: Wir bauen gerade ein tolles neues Laborgebäude und freuen uns schon auf die hellen und große Laborräume.

Viele Grüße

Alina Töpfer
HR Recruiter

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für eine Bewertung unseres Labors genommen haben.

Sie haben recht, unser aktuelles Gebäude ist etwas veraltet. 2024 beziehen wir aber unsere neuen Räume in einem Gebäue das gerade nach unseren Bedürfnissen und Anforderungen für uns gebaut wird. Da wurden auf jeden Fall auch mehr Parkplätze eingeplant.

Plastik und viel Verpackung lässt sich nicht vermeiden. Viele unserer Materialien sind steril verpackt und erzeugen daher leider Müll. Wir haben jetzt aber gerade ein neues Recyclingkonzept eingeführt, um so nachhaltig wie möglich mit den Ressourcen und dem anfallenden Müll umzugehen.

Viele Grüße

Alina Töpfer
HR Recruiter

Liebe/r Kollege/in,

Danke für das Feedback. Wir nehmen jede Kritik ernst und setzen uns damit auseinander. Es ist uns aber wichtig, darauf hinzuweisen, dass es bei uns jederzeit die Möglichkeit gibt, ein Gespräch mit der Abteilungsleitung, der Personalabteilung oder auch dem Betriebsrat zu führen

Eine wertschätzende und faire Atmosphäre ist uns ein großes Anliegen. Daher hätten wir uns sehr gefreut, persönlich über die Unzufriedenheiten zu sprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Viele Grüße

Alina Töpfer
HR Recruiter

Liebe/r Kollege/in,

herzlichen Dank für diese äußerst positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über das gute Feedback und wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Einarbeitung!

Viele liebe Grüße

Alina Töpfer
HR Recruiterin