Labor Staber Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Labor Staber die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Labor Staber
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Labor Staber
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komme gerne zur Arbeit, nettes Team, abwechslungsreiche Aufgaben, Wertschätzung für gute Leistungen

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr von der Abteilung abhängig, in vielen Bereich super, in anderen weniger gut.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung geht mit neuen Konzepten und guten Ideen voran, das mittlere Management tut sich oft schwer und hängt in der Vergangenheit fest

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich von der Aufgabe/Abteilung abhängig, in machen Bereichen sehr interessant/abwechslungsreich

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal launige Kollegen, die Vorgesetzten sind freundlich und offen für Entwicklung

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal gibt es zwischen den Abteilungen etwas Reibung, aber man kann damit Leben