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LACOS Computerservice GmbHals Arbeitgeber

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LACOS Computerservice GmbHLACOS Computerservice GmbHLACOS Computerservice GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
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Arbeitgeber stellen sich vor

LACOS Computerservice GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,69 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben mit vielen Freiheiten beim Umsetzen dieser.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitgeber und Mitarbeiter sind per du.

Kollegenzusammenhalt

Firmenausflüge, Geburtstage, Spiele in den Mitagspausen und Weihnachtsfeiern sorgen für einen großen Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

JA.

Kommunikation

Es wird regelmäßig über die betriebwirtschaftliche Situation der Firma kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz, neuste Technik, kostenfreie Nutzung des Internets, kostenfreie Getränke, Obst und Gemüse.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Photovoltaik auf dem Dach, Mülltrennung, Unterstützung von Schulen (bsp. Hardwarespende)

Pro

Die Nähe zur Wohnung und das Arbeitsklima.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    LACOS Computerservice GmbH
  • Stadt
    Zeulenroda-Triebes
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist primär von den Faktoren "Vorgesetztenverhalten" und "Kollegenzusammenhalt" abhängig. Daher bewegt sich die Arbeitsatmosphäre zwischen diesen beiden Faktoren.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden vollkommen intransparent gefällt und anschließend "durchgedrückt". Ein Dialog auf Augenhöhe findet nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind stehts offen und hilfsbereit. Gerade in stressigen Situationen hilft man sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Ein Projektmanagement ist kaum vorhanden, daher kommt man nicht umhin sich die Arbeit selbst einzuteilen. Man steht daher aber auch immer in der Pflicht die eigenen Entscheidungen genaust zu begründen.
Die Aufgaben sind dabei von Grund auf interessant, werden jedoch z.T. auf veralteter Hardware umgesetzt.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings fanden nicht statt, man musste (wenn nötig) selbst die Initiative ergreifen. Trotzdem standen aber viele projektspezifische Infos unverzüglich zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Es ist ein sehr lokale/familiäres Unternehmen und Mitarbeiter die aus der Region kommen (und die Vorgesetzten evtl. auch privat kennen), haben ein paar Privilegien mehr, als Mitarbeiter die von Außerhalb kommen. Ich hatte den Eindruck, dass diese auf bei Gehalt, Aufstiegschancen etc. bevorzugt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden neu nicht eingestellt. Die älteren Kollegen die in der Firma tätig sind, sind dies nahezu seit Firmengründung und sind damit unersetzlich.

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen sind ebenfalls komplett instransparent. Von professioneller (kostenpflichtiger) Weiterbildung wird stehts abgesehen. Es wird darauf gesetzt, dass sich die Mitarbeiter selbst (außerhalb der Arbeitszeit) weiterbilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt während der Ausbildung lag weit unter dem Durchschnitt, während das Gehalt als Festangestellter (aufgrund der Größe und Lage der Firma) dem Durchschnitt entsprach. Es wird außerdem ein 13tes Monatsgehalt und ggf. eine Gewinnbeteiligung gezahlt. Die Lohnauszahlung erfolgt stehts pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Es wird versucht angenehme Rahmenbedingungen zu schaffen, jedoch erschwert eine veraltete Infrastruktur Arbeitsalltag.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein spielt keine Rolle und ein soziales Bewusstsein wird nur in/für die Region entwickelt.

Work-Life-Balance

Es gibt eine 7-stündige Kernarbeitszeit, die lässt kaum Spielraum für private Termine oder den Abbau von Überstunden. Überstunden gehören damit zum Alltag.

Image

Das Unternehmen genießt einen guten Ruf, da dafür sehr viel Öffentlichkeitsarbeit getan wird. Dieser Schein trügt jedoch und in würde diese Firma nicht weiterempfehlen. Gerade von einer Ausbildung/dualem Studium ist abzuraten, da von seiten der Firma keine Ausbildung stattfindet.

Verbesserungsvorschläge

  • Dialoge mit Mitarbeitern auf Augenhöhe führen und für alternative Vorgehensweisen offen sein.
  • Den Azubis/Studenten eine wirkliche Ausbildung (mit Hilfestellungen und einer umfassenden Auswertung ihrer Arbeit) ermöglichen.

Pro

Ich finde gut, dass der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern sehr hoch ist und dieser auch von den Vorgesetzten unterstützt wird, durch vielseitige Firmenevents.

Contra

Ich finde es nicht gut, dass Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen werden und die Ausbildung von Azubis/Studenten einen viel zu geringen Stellenwert einnimmt und der Azubis/Studenten damit stehts auf sich allein gestellt ist.
Des Weiteren wird oft auf veraltete Technik/Infrastruktur gesetzt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    LACOS Computerservice GmbH
  • Stadt
    Zeulenroda-Triebes
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 30.Mai 2015 (Geändert am 02.Juni 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Darauf wird hier besonders viel Wert gelegt - regelmäßige Betriebsausflüge und Sport/Spielmöglichkeiten am Arbeitsplatz

Vorgesetztenverhalten

Vertrauens- und respektvoller Umgang auch in Konfliktsituationen, nach Problemen wird von allein gefragt und versucht diese frühzeitig und gemeinsam zu beheben, unrealistische Anforderungen habe ich noch nicht erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Starkes Gemeinschaftsgefühl und familiäre Atmosphäre.

Gleichberechtigung

Die Firma nimmt am GirlsDay teil und hat auch schon erfolgreich behinderte Mitarbeiter integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Breite Altersspanne, auch bei Neueinstellungen - Langgediente werden explizit mit kleinen Boni gewürdigt.

Karriere / Weiterbildung

Leistung wird belohnt, 2h wöchentlich zur Selbständigen Weiterbildung eingeräumt und bei Bedarf Fortbildungsmaßnahmen finanziert(kommt bei einem IT Unternehmen häufig vor)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist für die Region mehr als angemessen

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist erst neues Gebäude gezogen und hat viel Mühe(unter Einbeziehung der Mitarbeiter) in ein Konzept für optimale Arbeitsbedingungen gesteckt(helle und offene Räume, Ruhezonen ...) - Top!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Stark ausgeprägt - Unterstützung vieler lokaler Vereine

Image

Die Firma genießt in der Branche sowie in der Region als Arbeitgeber einen sehr guten Ruf.

Pro

Spannende und herausfordernde Aufgaben, Betriebsklima, Umgang mit Vorgesetzten, starke Unterstützung lokaler Vereine

Contra

Leider befindet sich die Firma im ländlichen Raum was freizeitliche Aktivitäten aus meiner Sicht(alleinstehender junger Mann) etwas einschränkt, auf der anderen Seite hat sich die Geschäftsleitung bewusst dafür entschieden hier zu bleiben was natürlich der Region zugute kommt, finde ich wiederum gut.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    LACOS Computerservice GmbH
  • Stadt
    Zeulenroda-Triebes
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (0)
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  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

LACOS Computerservice GmbH
3,69
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,68
153.529 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.610.000 Bewertungen