Lactalis Gruppe Deutschland Erfahrungen: 78 Bewertungen von Mitarbeitern

1 von 78 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

August 2022

altmodisch und jeglicher moderner Fortschritt wird mit allen Mitteln versucht, zu verhindern

2,5

Nicht empfohlen

August 2022

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LACTALIS Deutschland GmbH in Kehl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mein eigenes Team ist gut, Mitarbeiter unter sich versuchen das Beste aus dem Arbeitsalltag zu machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat wurde mit allen Mitteln versucht zu verhindern, um bloß weiterhin nichts verbessern zu müssen. Mit Mühe und Not gibt es nun 1 Tag Homeoffice/Woche, auch da gab es von Mitgliedern der Führungsebene Kommentare wie "Die Leute machen Zuhause doch sowieso nichts", trotz Erfahrung mit Homeoffice über 2 Jahre Corona.
Es gibt Mitglieder der Geschäftsführung, die seit einiger Zeit wenn überhaupt gerade so auf 8h/Tag Arbeitszeit kommen. Dennoch gibt es Bemerkungen, wenn Mitarbeiter pünktlich gehen wollen, da es sowieso keine Zeiterfassung oder Möglichkeiten zum Abbau von Überstunden gibt.

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge annehmen, wie das Image des Unternehmens und die Attraktivität für Bewerber erhöht werden könnte

Arbeitsatmosphäre

in meinem Team gut

Work-Life-Balance

manche machen kaum Überstunden, da man sie sowieso nicht abbauen könnte. Viele Kollegen aber tun es, weil die Arbeit sonst an anderen hängen bleiben würde

Karriere/Weiterbildung

flache Hierarchien, dadurch wenig Möglichkeiten, aufzusteigen.
Es ist ein internationaler Konzern, worauf Lactalis auch sehr stolz ist, aber man bekommt keine Möglichkeiten aufgezeigt, auch innerhalb der Gruppe zu wechseln, sei es zu anderen Firmen im Konzern oder ins Ausland zu einem anderen Standort

Vorgesetztenverhalten

3 Sterne nur, weil mein persönliches Team sehr gut ist, was das anbelangt. Auf das Unternehmen in Kehl bezogen wären die 3 Sterne nicht verdient

Arbeitsbedingungen

Laptop funktioniert, nach und nach kommen verstellbare Schreibtische, 1 Tag Homeoffice ist ein Witz, da bis auf eine einzelne Stelle absolut jeder im HO arbeiten könnte

Kommunikation

nur auf Nachfrage wird von der Geschäftsleitung kommuniziert, sei es zur Übernahme von anderen Firmen (wofür scheinbar immer Geld da ist), Gehaltserhöhungen (wofür scheinbar nie Geld da ist seit Corona, trotz hohen Gewinnen)

Gehalt/Sozialleistungen

- unterdurchschnittliches Gehalt
- 13 Gehälter (12+Weihnachtsgeld), wobei das Weihnachtsgeld offiziell ein "Bonus" ist, den man sogar zurückzahlen muss, wenn man in den Monaten nach dessen Erhalt kündigen würde
- möglicherweise bekommen Mitarbeiter, die in Frankreich wohnen, weniger Brutto-Gehalt um auf das gleiche Netto zu kommen wie Kollegen, die in Deutschland wohnen

Gleichberechtigung

Kann keine Unterschiede feststellen

Interessante Aufgaben

für mich interessant, halbwegs abwechslungsreich, aber oft doch eintönig. Bin aber was das angeht zufrieden

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Manager & Social Media ManagerAugust 2022

Morten Felthaus - Managing Director - 10.08.2022

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass Du die Gleichberechtigung bei uns und auch die Arbeitsatmosphäre im Team so schätzt. Es sind sehr wichtige Bestandteile einer guten Zusammenarbeit und eines positiven Betriebsklimas.
Bedauerlicherweise fällt Dein Feedback nicht in allen Bereichen sehr positiv aus. Wir nehmen Deine Kritik ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, um Dir die Ausrichtung, Kultur und die Werte näher zu erläutern.

Lactalis hat eine Kultur, die geprägt ist von Werten: Ambition und Engagement mit Einfachheit, die wir z.B. in den flachen Hierarchien finden. Wir können so unsere Ambitionen schnell umsetzen, ohne Endlos-Entscheidungsschleifen und haben dadurch eine große Entscheidungsfreiheit und genießen einen ebenso großen Vertrauensbonus.

Viele dieser Werte und auch Freiheiten werden durch den direkten persönlichen Kontakt untereinander gelebt und gefördert.
Wir als Unternehmen haben den Wunsch nach einem Tag mobilem Arbeiten gemeinsam mit dem Konzernbetriebsrat eingeführt und sind davon überzeugt, dass wir unsere Werte, Kultur und die Gemeinschaft hierdurch weiterhin ausbauen und stärken können.

Jedes Unternehmen hat eigene Ausrichtungen und Benefits. Bei Lactalis sind die Schwerpunkte auf Gesundheit, die fachliche und persönliche Entwicklung und die betriebliche Altersvorsorge ausgerichtet.

1. Gesundheit (mental & physisch)
- Regelmäßig gibt es an unserem Standort den World Health & Safety Day mit Massagen, leckerem Frühstück und Giveaways.
- Für die Mitarbeiter:innen, die mobil für uns im Einsatz sind, werden Fahrsicherheitstrainings durchgeführt.
- Die Balance zwischen Familie und Beruf fördern wir mit bis zu 300 € je Kind und Monat bis zum Eintritt in die Schule.
- Jeder Mitarbeiter ist über eine Gruppenunfallversicherung beruflich und privat abgesichert.
- Wir sorgen regelmäßig für Zusammenkünfte außerhalb des Arbeitsalltages. Mal in der Mittagspause mit dem Eiswagen, zum Sommerfest oder zum Weihnachtsfest.
- Weiterhin gibt es Angebote der kostenfreien Getränke (Kaffee, Milch, Wasser) und des regelmäßig stark gefüllten Mitarbeiterkühlschrankes, aus dem sich alle Mitarbeiter:innen kostenlos Produkte entnehmen können.
- Die Jubilare feiern wir mit Übergabe eines Schreibens und eines Blumengrußes der Geschäftsführung, sowie mit einem Einkaufsgutschein.
- Jeder Arbeitsplatz wird mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, einem ergonomischem hochwertigen Bürostuhl und einem Laptop mit zwei Bildschirmen ausgestattet.
- Unternehmensveränderungen, lokal, national oder auch international werden allen Mitarbeitern rechtzeitig über eine Veränderungsmitteilung übersandt.

2. Fachliche und persönliche Entwicklung
- Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit über unsere Plattform Lactalis Learning Factory Trainings durchzuführen. Auch Trainings, die in keinem beruflichen Kontext stehen.
- Trainings in unserem Headquarter in Laval, externe Schulungen und auch Inhouse-Seminare werden regelmäßig gerne von Mitarbeiter:innen angenommen.

Entwicklungsmöglichkeiten in Deutschland gibt es auf den Seiten: https://www.lactalis.de und https://www.omira.de sowie international auf: https://jobs.lactalisexperience.fr.
Sollte eine Herausforderung ausgeschrieben sein die Dich anspricht, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

3. Betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge bezuschussen wir mit bis zu 7% des Bruttogehaltes, um Deine Zukunft auch nach dem Arbeitsleben ergänzend zu sichern.

Da es uns ein großes Anliegen ist, dass sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter im Unternehmen wohl und ernst genommen fühlt, würden wir uns freuen, wenn Du mit Deinem Vorgesetzten oder mit HR in Kontakt trittst. Selbstverständlich wird dieser Austausch vertraulich behandelt.

Viele Grüße