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Laeisz & Lüders Import und Vertriebsges. mbH Bewertungen
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
NUR das Aufgabengebiet ist ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den finanziellen Aspekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene Einarbeitung, den Umgangston mit MA, fehlende Diskretion
Verbesserungsvorschläge
Offen für Neues in der Zukunft sein, Benimm-Kurs(Business-Knigge-Seminar)
Arbeitsatmosphäre
Miffiger Geruch in den Räumlichkeiten. Veraltete Akten die nicht aussortiert werden. Als neuer MA dreckigen Arbeitsplatz bekommen.
Image
Empfehlungen würde ich nicht aussprechen. Der gute Ruf kommt auf die jeweilige gegenüberstehende Person an. Gut sowie auch nur befriedigend.
Work-Life-Balance
Freizeitabsprache war ok. Urlaub sofort genehmigt. Überstunden nur ganz selten. Jedoch wird bei der Pause pingelig auf jede Minute geschaut
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht... bloß keinen Rund-um-Blick erhalten und sich weiterbilden. Schön llein halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, Urlaub etc. Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung. Papier doppelseitige bedruckt. Papier auch wieder btw weiterverwendet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die nicht mit dem GF liiert sind, sind nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Komplettes Bestands-Team wurde nach Übernahme der Firma ausgetauscht. Wertschätzung sieht für mich anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Fehler dürfen nicht passieren und Einarbeitung findet nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Technik war okay. Schreibtisch zu niedrig, musste ich dann selbst Hochbauten. "Sie wollen es anders dann machen sie's auch selbst" Lüften war nicht gerne gesehen. Auch bei warmen Außentemperaturen, Fenster zu weil es "ziehen würde"
Kommunikation
Kommunikation findet hier nur als Monolog statt. Jeder vermeintliche Dialog wird einem als frech und vorlaut ausgelegt. Kommunikation findet dafür zwischen den 2 Führungspersonen statt, jedoch eher nach dem Modell STILLE POST
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gleich null. Junge Angestellte werden nicht für voll genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe wäre sehr spannend, wenn man sie auch selbst machen dürfte. Eigenständiges Arbeiten ist hier nicht möglich weil lieber alles selbst gemacht wird anstatt ordentlich einzuarbeiten
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