Kein gutes System
Kommunikation
da wo Zeit und Geld keine Rolle spielen wird viel geredet, oft am Thema vorbei und unehrlich
Kollegenzusammenhalt
es herrschte Duckmäusertum
Work-Life-Balance
in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung agierte nach Gutsherrenart - eine Mischung aus Machtmissbrauch, Verleumdung und Mobbing. Frömmelei, mangelnde Integrität, Inkompetenz veranlassen schwache Charaktere zu unlauteren Mitteln zu greifen. Das laienhafte Kontrollgremium trägt daran seinen Anteil.
Interessante Aufgaben
Ja, gab es.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Waren in materieller Hinsicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? In diesem diakonischen Kontext ein Wort ohne Bedeutung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher knapp, dafür aber kein wirklicher Druck; wer seinen Mund halten kann und eine ruhige Kugel schieben möchte - warum nicht
Image
Wer mit offenen Augen und Ohren da rein geht und halbwegs urteilsfähig ist, macht sich ein Bild.
Karriere/Weiterbildung
Für Speichellecker war einiges möglich.