Mangelnde Wertschätzung + Maximaler Druck + Unrealistische Zielvorstellungen = extrem hohe Mitarbeiter Fluktuation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nah am Spitzensport. Das ist das einzige Argument für Lagardère Sports Germany.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motivation, den Blick für MA mit wirklichen Potential. Denn die gehen/müssen gehen bis sie zeigen können, was sie drauf haben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung, Wertschätzung, Fairness
Arbeitsatmosphäre
Maximaler Druck. Verkauft man was, ist man beliebt. Verkauft man nix, bist Du der letzte Mensch.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind Top. Gibt zwar gerade im Sales die Hinterlistigen, aber das merkt man schnell.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Schwäche. In den dezentralen Teams gibt es Führungskräfte, die in allen Bereichen inkompetent sind, vor allem im Bereich Mitarbeiterführung. Aber auch als Bindeglied zwischen Rechtehalter & Agentur. Das merkt dann auch der Verein selbst.
Interessante Aufgaben
Nah am Spitzensport. Als Sales Manager ist man wenigstens einigermaßen autark.
Gleichberechtigung
Gerde als Frau fühlte ich mich nicht wertgeschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als unterdurchschnittlich. Sowohl als Associate als auch als Sales Manager. Lächerlicher Provisionssatz! Konkurrierende Agenturen zahlen hier deutlich mehr!