Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungPausenzeiten
Der persönliche Umgang der Mitarbeiter untereinander und zur Führungsebene.
Das Kerngeschäft besitzt eine vielversprechende Zukunft.
Ständig auf der Suche nach Verbesserung.
Stetige Investitionen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Man versucht immer und überall auf dem neusten Stand zu sein.
Wenn man in Ihren Augen nicht auffällt, wird man in ruhe gelassen, aber darauf kommt es halt nicht an.
Sozialer Umgang von Vorgesetzten
Darüber habe ich genug geschrieben.
Soziale Fähigkeiten aufbauen
Mitarbeiter motivieren und nicht bedrohen. Vielleicht sich etwas Menschlicher Verhalten ich würde gekündigt, weil ich etwas schwerer krank wurde. Man Verhielt sich mir gegenüber als würde ich mich drücken wollen.
Der am besten bewertete Faktor von Lagro Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier ist der Umgang positiv zu bewerten. Bedürfnisse des Alters werden respektiert und wertgeschätzt!
Han dort keinen Unterschied festgestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lagro Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen können in der Privatzeit gemacht werden. Keine Unterstützung durch den Arbeitgeber.
Als normaler Angestellter ist es schwer hier weiter zu kommen. Man kann eine Art Gruppenleiter werden, wenn Bedarf da ist, aber das lohnt sich Finaziell nicht!
Man wird unten gehalten
Auf Anfragen, grinste mich der Teamleitern herablassend an.
