Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Rabattemeinen Aufgabenbereich und Handlungsspielraum, meine Kollegen/innen, die gute Erreichbarkeit des Standortes, flexiblen Arbeitszeiten
Sehr interessantes Aufgabengebiet!
Teamgeist, interessante Projekte, work-life-balance
- sehr freundlicher, professioneller und kollegialer Umgang
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- flache Hierarchien, klare Handlungsanweisungen - dennoch große Eigenverantwortung in der Umsetzung der Aufgaben
Ein solides, seit fast 40 Jahren erfolgreiches Unternehmen, kollegiales Verhalten und guter Zusammenhalt im überwiegenden Teil der Belegschaft.
Mitarbeiter werden nicht gleichberechtigt behandelt.
zu wenig Frauen im Führungskreis
Die Geschäftsführung sollte selbst mit den Mitarbeitern sprechen um sich ein eigenes Bild machen zu können. Stattdessen lässt man sich Infos geben, die dann einfach übernommen werden ohne den Wahrheitsgehalt zu prüfen. Aber dazu muss man das wollen! „Der Fisch stinkt vom Kopf“ stimmt hier!
Versuchen, die Mitarbeiter zu halten
Der am besten bewertete Faktor von Tractebel Hydroprojekt ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
spannende Projekte; jeder/m wird die Möglichkeit gegeben, eigenständig zu arbeiten und Ideen einzubringen; viele Fachbereiche, die sich gegenseitig bei der Bearbeitung der Projekte unterstützen können
Spannende Projekte, keins ist wirklich wie das andere. Das liebe ich an dem Job.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tractebel Hydroprojekt ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur über Dritte!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur für ausgewählte Mitarbeiter, die in der „richtigen“ Gruppe sind.
