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Firma Lahn-Dill-Kliniken
Stadt Wetzlar
Jobstatus Ex-Job seit 2013
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte mit Personalverantwortung fit machen in Führungs- und sozialer Kompetenz. Konflikten nicht aus dem Weg gehen sondern diese wenigstens versuchen zu lösen. Es muss dringend etwas getan werden, um diesem extremen Hierarchiedenken, wie ich es erleben musste etwas entgegen zu setzen. Keine Ahnung, was das sein kann, aber der Eindruck muss beseitigt werden, dass die Führungsebenen immer am längeren Hebel sitzen und diesen auch sehr gerne mal ziehen würden, wenn sich die Gelegenheit dazu bietet.

Pro

Leider gibt es rückblickend wenig gutes über die Lahn-Dill-Kliniken als Arbeitgeber zu berichten. Einzig das Gehalt war ganz ok. Außerdem gibt es einige Benefits für Mitarbeiter wie zum Beispiel die betriebliche Gesundheitsförderung.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

Lahn-Dill-Kliniken
1,62
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Öffentliche Verwaltung  auf Basis von 8.398 Bewertungen

Lahn-Dill-Kliniken
1,62
Durchschnitt Öffentliche Verwaltung
3,34

Bewerbungsbewertungen

1,44
  • 06.02.2015

Keine Transparentz bei internen Bewerbungsverfahren

Firma Lahn-Dill-Kliniken
Stadt Wetzlar
Beworben für Position Gesundheits- u. Krankenpfleger
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Zwischenprüfungsergebnisse wurden erfragt zwecks Ranking.
  • Wunschstation, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit

Kommentar

Das Bewerbungsverfahren verlief insgesamt undurchsichtig, nicht nachnachvollziehbar und ungerecht. Schon vor dem Treffen mit dem Betriebsrat war entschieden worden wer von unserem Kurs übernommen wird. Zwei von 13 erhielten erst nach dem vereinbarten 27.01 eine Absage....Lob an die Arbeitervertretung, für deren Engagement!

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