Keine Transparentz bei internen Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 bei Lahn-Dill-Kliniken GmbH in Wetzlar als Gesundheits- u. Krankenpfleger beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren verlief insgesamt undurchsichtig, nicht nachnachvollziehbar und ungerecht. Schon vor dem Treffen mit dem Betriebsrat war entschieden worden wer von unserem Kurs übernommen wird. Zwei von 13 erhielten erst nach dem vereinbarten 27.01 eine Absage....Lob an die Arbeitervertretung, für deren Engagement!
Bewerbungsfragen
- Zwischenprüfungsergebnisse wurden erfragt zwecks Ranking.
- Wunschstation, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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