4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lahn-Dill-Kliniken GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Bewerbungsprozess / Informative Berufsberatung, die über Vor- und Nachteile der Berufe aufklärt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lahn-Dill-Kliniken GmbH in Wetzlar als Operationstechnische Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Infos, die ich bekommen habe, sollten mal an das Arbeitsamt weiter gegeben werden, dann würden sich viele Menschen für die Pflegeausbildung melden.
Bewerbungsfragen
- Freundliche Begrüßung, mir wurden alle Menschen vorgestellt. Und ich konnte mich, während ich gewartet habe, mit aktuellen Auszubildenden unterhalten.
- Ich sollte mich vorstellen, mein Lebenslauf wurde gemeinsam mit mir durchgegangen. Ich hatte vorher schon was anderes gemacht, daher war das von Interesse.
- Ich wurde gefragt, was ich über die Ausbildung weiß und ob ich noch nebenbei studieren möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Janine SchäferPersonalmanagement
Sehr geehrte Bewerberin,
vielen herzlichen Dank für Ihre 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und wir wünschen Ihnen, für Ihre zukünftige Ausbildung bei uns, alles Gute und viel Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen
Zwei angenehme und informative Gespräche mit schneller & verbindlicher Abwicklung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lahn-Dill-Kliniken GmbH in Wetzlar als Mitarbeiterin in der Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- ZUSAMMENFASSUNG:
- Es waren zwei klassische Vorstellungsgespräche, welche angenehm, informativ und verbindlich verlaufen sind. Insgesamt war es ein sehr schneller Bewerbungsprozess.
- 1. Gespräch:
- Kurze Vorstellung der teilnehmenden Personen;
- Präsentation des Unternehmens durch die Personalabteilung;
- Detaillierte Vorstellung meiner Person (Erläuterung des Werdegangs
- inkl. gesammelter Erfahrungen);
- Erläuterung der Stelle inkl. fachlichem Austausch;
- Möglichkeit, um noch offen gebliebene Fragen zu stellen;
- Information zum weiterem Bewerbungsprozess;
- Nach wenigen Tagen erhielt ich die Einladung zum zweiten Gespräch.
- 2. Gespräch
- Erneute Möglichkeit zur Klärung noch offener Fragen;
- Detaillierte Besprechung von: Gehalt, Sozialleistungen / Benefits... (zahlreiche Angebote!), Fort- und Weiterbildungsangebote;
- Rundgang durch die Abteilung;
- Wir waren uns einig - es folgte die Zusage und nur kurze Zeit später erhielt ich den Arbeitsvertrag.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sympathisches Gespräch und schnelle Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Lahn-Dill-Kliniken GmbH in Wetzlar als Ausbildung als Krankenschwester beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- was ich vorher gemacht habe (Praktikum usw.)
- warum ich Krankenschwester werden will
- was ich über die Ausbildung und den Beruf weiß
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Transparentz bei internen Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 bei Lahn-Dill-Kliniken GmbH in Wetzlar als Gesundheits- u. Krankenpfleger beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren verlief insgesamt undurchsichtig, nicht nachnachvollziehbar und ungerecht. Schon vor dem Treffen mit dem Betriebsrat war entschieden worden wer von unserem Kurs übernommen wird. Zwei von 13 erhielten erst nach dem vereinbarten 27.01 eine Absage....Lob an die Arbeitervertretung, für deren Engagement!
Bewerbungsfragen
- Zwischenprüfungsergebnisse wurden erfragt zwecks Ranking.
- Wunschstation, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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