Die LAIC Vermögensverwaltung ist ein digitaler Vermögensverwalter aus Hamburg. Unsere Vermögensverwaltung bietet mit einem eigenentwickelten, auf künstlicher Intelligenz basierenden LAIC Advisor® Lösungen für die Kapitalanlage sowie für die Altersvorsorge.
Wir sind ein dynamischer Arbeitgeber, der täglich neue Aufgaben und Raum für Weiterbildung bietet. Als gemeinsames Team arbeiten wir stets daran, unser Unternehmen weiterzuentwickeln und gemeinsam zu wachsen. Was unsere Mitarbeiter auszeichnet ist die Motivation, die Zielstrebigkeit und der Zusammenhalt, welche uns und unsere Produkte vorantreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMobiles Arbeiten:
Wir statten jeden Mitarbeiter mit Laptop, IPad und Handy aus, um mobiles Arbeiten an mehreren Tagen im Monat möglich zu machen. Es steht unseren Mitarbeitern frei wann und wo sie diese Möglichkeit nutzen wollen.
Agile Arbeitsplätze:
Auch in unseren Büros können Mitarbeiter agil arbeiten. Wir bieten dafür einen Design Thinking Raum, in welchem man seiner Kreativität freiem Lauf geben kann, Telefonboxen zum Zurückziehen und frei zur Verfügung stehende Plätze in unseren Open Spaces.
Vertrauensarbeitszeit:
Vertrauen ist eines unserer wichtigsten Grundsätze, und deshalb steht es unseren Mitarbeitern frei, wann sie arbeiten und wie sie sich ihre Zeiten einteilen.
Zuschlag zum Mittagessen
Alle Mitarbeiter bekommen einen Zuschlag zu ihrem täglichen Mittagessen, damit sie gestärkt in den Nachmittag starten können.
Fort- und Weiterbildung:
Wir entwickeln uns als Unternehmen kontinuierlich weiter. Und das sollen unsere Mitarbeiter auch. Deshalb führen wir regelmäßige Schulungen durch und bieten jedem Mitarbeiter individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir zeichnen uns durch unsere flachen Hierarchien, unser dynamisches Umfeld und unseren einzigartigen Zusammenhalt aus. Wir arbeiten alle gemeinsam an der Mission, unsere Kunden zufrieden zu stellen.
Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft ihr Wissen in Ergebnisse umwandeln und Mehrwert schaffen. Unsere Aufgabengebiete sind vielfältig, haben aber eines gemeinsam: Zusammen an Wachstum zu arbeiten.
Zielorientierte und genaue Arbeitsweise, sowie einen ausgeprägten Teamgeist und eine Affinität für digitale Lösungen und Prozesse. Wir suchen Menschen, die neugierig sind und einen Spaß an neuen Herausforderungen mitbringen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LAIC Vermögensverwaltung GmbH.
Die tollen Aufgaben, die Abwechslung und die Kollegen.
die Lage des Hamburger Büros und die Aussicht
buyout getriebenes Geschäftsmodell, gelebte unsichtbare Hierarchie, unfaire Behandlung, hohe Intransparenz, Nasenlängenprinzip
Man könnte in den benutzten Programmen mit mehr Schulungen besser alle Mitarbeiter mitnehmen, damit einige Abteilungen nicht schneller sind als andere.
Unternehmenskultur ändern und diverse Personen austauschen, auch dann kaum Änderung zu erwarten
Der am besten bewertete Faktor von LAIC Vermögensverwaltung ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Räume dauerhaft zu kalt, man setzt im Unternehmen auf teure U.S.M Haller Möbel denn auf Funktionalität, Ich saß weder auf einem höhenverstellbarem Tische noch Stuhl mit Lehne - meine vorigen Arbeitgeber hatten alle höhenverstellbare Tische und Stühle mit Lehne.
Lieber Schick als Funktional - die Design Möbel sind überflüssig - mehr Schein als Sein.
Obst, Kaffee/Tee und Essenzuschüsse, bAV und Proficard sind auf üblichem Niveau.
Super modernes Gebäude in Top Lage, großzügige Büroflächen und edler Look.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAIC Vermögensverwaltung ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
homeoffice ist in der Regel auf 2 Tage im Monat begrenzt, trotz Cronona und das im Jahr 2020/21 Ergo: geringes Vertrauen in Mitarbeiter im homeoffice Produktiv zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier werden indiviuelle Lösungen ausgearbeitet und man kann offen mit Vorgesetzten und der HR sprechen.
keine trotz gegenteiliger Behauptung