7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Parkplätze
alles altbacken
externe Hilfe holen
So gut wie alles, man muss private Klamotten auf der baustelle tragen sowie um gut arbeiten zu können eigenes werkzeug mitbringen…
Es werden regelmäßig überstunden von einem erwartet von denen man am ende des monats nichts sieht.
Abgehoben
Wenig lohn bei viel arbeit.
Um 16:30 Uhr war meistens Feierabend...
Arbeitsbedingungen wir bei den alten Ägyptern.
Es wird viel von den Angestellten verlangt, aber wenig gegeben.
Es gibt keine Strukturierung.
Grundsätzliche Umstrukturierung. In neue Maschinen, Computer usw. investieren und Mitarbeiter besser behandeln.
Kein Miteinander, sondern immer nur von oben herab.
Unterbesetzt, daher immer alle gestresst.
Nach Außen gutes Image, intern schlechte Stimmung.
Für Urlaub muss gebettelt und mehrmals nachgefragt werden.
Das ganze Jahr über ist Hochsaison und nur im Sommer gibt es ein kleines Zeitfenster.
Im Winter 3 Wochen aufgezwungener Betriebsurlaub.
Regelmäßig Messen an Wochenenden, zu denen man einen Tag vorher ,,eingeladen" wird.
Nicht vorhanden.
Wenn man als Arbeitnehmer keine großen Forderungen stellt, sicherer Arbeitsplatz.
Keine Aufstiegschancen-> Familienbetrieb
Kollegenzusammenhalt ist größtenteils stark, auch wenn von der GL aus versucht wird, das zu unterbinden und die Kollegen gegenseitig aufzustacheln.
Immer schön von oben herab.
Im Sommer nicht auszuhalten, im Winter mit Jacke im Büro. Regelmäßig Maschinenlärm.
Technik völlig veraltet und in schlechtem Zustand.
Meetings gibt es keine, lediglich eine kleine Versammlung am Jahresende, in der das vergangene Jahr schlecht geredet wird.
Keine klaren Anweisungen, lediglich Stichwörter werden in den Raum geworfen.
Gehaltshöhe ist traurig, weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, wird jedoch meistens pünktlich bezahlt.
Es werden grundsätzlich billige/subventionierte Arbeitskräfte gesucht.
Wurden grundsätzliche alle gleich schlecht behandelt.
Viel Routine, ab und zu jedoch interessante Aufgaben.
Völlig unterbesetzt und daher ständiger Druck und Stress.
wir müssen nie umdenken, bleibt ja alles beim alten
veraltete Strukturen
Unternehmensberater
es ist immer zu wenig an Umsatz
die Fassade nach außen stimmt........
Urlaub ist immer schwierig, weil immer "Saison" ist
ist alles 40 Jahre bewährt
minimales Gehalt, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
fast nur Einzelkämpfer
Neue werden am Anfang eher geschätzt
man lässt es laufen
alles veraltet
es gibt keine Verkaufszahlen
was sind Aufstiegschancen?
der Esel wo gut zieht, dem packt man noch was drauf
Das er mir die Chance gegeben hat zu sehen wie es nicht laufen kann....
- keine Flexibilität bei allem
- Nicht die Mitarbeiter bei jedem Ding kontrollieren und ausspionieren.
Die Mitarbeiter wert schätzen und mehr auf diese eingehen, wenn es noch welche gibt
Dann würde es nicht so eine hohe Fluktuationsrate geben......
Naja, man sitzt aber im Großraum - Büro immer unter "Bewachung"
Kann auch mal gut sein, dass man auch während dem Mittagessen kurz aufhören muss um den Kunden zu bedienen
GF versucht die Mitarbeiter NICHT zusammen zu führen....
Bei Bekannte angesehen, aber mehr Schein als Sein
Komplett feste Arbeitszeiten, wenn man mal früher gehen muss, muss die GF paar Stunden darüber nachdenken und wie ein Hund auf seinen Befehl warften...Urlaub kaum möglich im Sommer da ja " Saison " ist kann ja immer was passieren....
Definitiv nur wenn man es selber macht, sollte man danach besser sein wird der Lohn auch nicht höher als wie im Durchschnitt
Da die Geschäftsleitung meistens sich nicht für die Mitarbeiter interessiert in Sachen wohlergehen, finden sich paar zusammen und das passt.
Man hat immer das Gefühl, wie ein Hund behandelt zu werden und muss immer "ankriechen"
Das höchste an Leistung, das niedrigste an Gehalt, Büroeinrichtung Anfang 2000, " Wir müssen sparen" Mentalität
Sehr wenig bist fast kaum...
Nur unter Mitarbeiter
Mit dem Lohn kämpft man zwischen Lidl und Caritas
Nicht vorhanden immer das gleiche, außer ein Kunde beschwert sich dann ist mal "Action" da.