Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen, das sämtliche Segmente des Versicherungswesens abdeckt. Unsere Erfahrung aus mehr als 160 Jahren, die Liebe zum Detail sowie die Freude zum Dienst am Kunden haben uns zu einem der Marktführer in Deutschland gemacht. Wir übernehmen dabei die Verantwortung, um Innovationen den Weg zu ebnen und unseren Kunden den wirtschaftlichen Erfolg zu ermöglichen. Dementsprechend bieten sich Ihnen bei uns anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir sind immer offen für qualifizierte und engagierte Menschen, die sich neuen beruflichen Herausforderungen stellen möchten. Wer bei uns arbeitet, dem bieten sich ein breites Aufgabenspektrum und beste Entwicklungschancen. Ob Direkt- oder Quereinsteiger – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Produkte, Services, Leistungen
Große Projekte brauchen großes Denken. Die Lampe & Schwartze Group bietet Unternehmen Versicherungslösungen für komplexe Risiken und außerordentliche Deckungsvolumina. National und international, mit einer beispiellosen Expertise für globale Unternehmungen, Produkte und Warenströme.
Die Lampe & Schwartze Group glieder sich in die Geschäftsbereiche Underwriting, Broking und Services. Die Gesellschaften in den verschiedenen Bereichen bieten umfassende Versicherungslösungen, Dienstleistungen sowie ein Risikomanagement, das weit über die Standards hinausgeht:
Im Bereich Underwriting verfügen wir über mehr als 160 Jahre globaler Versicherungsexpertise. Unsere Kunden profitieren von enormen Deckungsvolumina – zum Beispiel versichern wir jede zweite in Deutschland getrunkene Tasse Kaffee. Der Vorteil entsteht durch das Geschäftsmodell des Assekuradeurs: Unser Underwriting-Team ist von einer Vielzahl an Versicherungsgesellschaften zur Zeichnung autorisiert.
Ist die Versicherung unserer Kunden sturmfest? Sind in ihren Deckungskonzepten wirklich die technischen Risiken bedacht, die im Fall der Fälle zu Schäden und Folgeschäden führen? Im Bereich Broking treffen unsere Kunden auf ein Team von Spezialisten, das die spezifischen Anforderungen ihrer Branche genauso gut kennt wie sie. Wir setzen dieses Know-how und eine außergewöhnliche Buying Power ein, um auch komplexe internationale Risiken bedienen zu können.
Wir stehen unseren Kunden nicht nur für Versicherungsleistungen zur Verfügung, sondern auch mit einem umfassenden Service für Risiko- und Schadensmanagement sowie für die Durchsetzung ihrer rechtmäßigen Ansprüche.
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool. Gehen Sie dazu auf unseren Stellenmarkt, suchen Sie dort nach einer passenden Stelle und klicken Sie auf "Jetzt bewerben".
Eine Online-Bewerbung ist wie eine Papierbewerbung, nur ohne Papier ;-) Achten Sie darauf, alle wichtigen Informationen hochzuladen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse – und alles, was wir unbedingt noch über Sie wissen sollten. Wir empfehlen Ihnen, alle Bewerbungsdokumente bereits als PDF vorliegen zu haben, am besten nur ein einziges PDF, das Sie dann direkt für Ihre gewünschte Bewerbung hochladen können. Für das Ausfüllen der Online-Bewerbung benötigen Sie nur wenige Minuten.
Sie haben Ihre Bewerbung abgeschickt, doch wie geht es nun weiter? Sobald Sie Ihre Bewerbung über das Online-Bewerbungssystem an uns geschickt haben, bekommen Sie umgehend eine E-Mail-Bestätigung über den Bewerbungseingang. In der Regel melden sich unsere Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung binnen zwei Wochen bei Ihnen, um das weitere Vorgehen zu besprechen: Hat uns Ihre Bewerbung neugierig gemacht, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit der jeweiligen HR-Managerin und dem Fach-Vorgesetzten ein. Ein ggf. vereinbartes Zweitgespräch findet mit dem Bereichsleiter statt.
Standort
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Positiver Wandel hin zu idealer Work-Life-Balance.Mitarbeiterwünsche werden konkret angegangen und umgesetzt.Es wird durch Veranstaltungen wie dem Sommerfest für eine gute Stimmung innerhalb der Group gesorgt;die Inhaber sind absolut nahbar und wertschätzend gegenüber ihren Mitarbeitern.
Es fehlt eine Kantine oder eine Räumlichkeit zum gemeinsamen Essen. Einige Führungskräfte müssen ihrer Aufgabe als Führungskraft noch mehr gerecht werden.
Wertschätzung wirklich leben. Der Wunsch nach Kantine wird mit dem Hinweis auf die nahegelegene Innenstadt beantwortet. Der Chinese auf dem Wochenmarkt oder die Erbsensuppe dort ist für den normalen Gehaltsempfänger schon ein täglicher Haushaltsposten. Immerhin kann man den Sozialraum in der 9. Etage nutzen.
Geschäftsführung sollte dringend (!) ihr wertebild überdenken. Wie mit einigen Mitarbeitern umgegangen wird ist Unterste Schublade. Viele Versprechungen, die nie gehalten werden. Mehr wert auf die Menschen legen und versuchen diese in Entscheidungen miteinzubeziehen. Mal ein bisschen dynamischer werden.
Man kennt einige neue Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen gar nicht mehr. Hier wäre eine Idee für eine bessere Einführung/Vorstellung gut.
Der am besten bewertete Faktor von Lampe & Schwartze Group ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich darf in die vielen Bereiche unseres Hauses einsehen, was mir einen guten Überblick über das tiefe Fachwissen verschafft und mich auch in meinem eigenen Wachstum bestärkt.
Die Lampe & Schwartze Group ist ein Ausbildungsbetrieb, der sich nicht nur Zeit nimmt für seine Auszubildenden, sondern auch den Auszubildenden Zeit und Raum gibt, um sich für Prüfungen sowie auch Abschlussprüfungen vorzubereiten. Um für die Abschlussprüfungen perfekt vorbereitet zu sein, kann man auf Vorbereitungsangebote und Unterstützung von Kollegen:innen, Ausbilder und Geschäftsleitung stets zurückgreifen und zählen. Ich persönlich habe im Zuge meines dualen Studiums keinen Auslandsaufenthalt unternommen, hatte aber definitiv genügend Zeit, um mein Privatleben und Studentenleben zu genießen. Zwar ...
Angeblich wird nicht unter Tarifvertrag (an den man nicht gebunden ist) gezahlt, was aber nicht stimmt. Urlaubs uns Weihnachtsgeld, bav sind vorhanden.
Eher schlecht. Hier herrscht das Motto: "Es ist ein Privileg hier arbeiten zu dürfen!" Daher fallen nach meiner Einschätzung die Gehälter eher gering aus. Sozialleistungen sind Branchenüblich. Die Welt dreht sich leider weiter und hier sollte schnellstens eine Anpassung bei einigen Mitarbeitern erfolgen. Einen Rat ans Unternehmen: Gehen Sie bzw die Führung aktiv mit Gehaltserhöhungen auf Mitarbeiter zu, hier erhöht man die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Motivation steigt!
weit unter Markt, aber man kriegt einen sicheren Arbeitsplatz, wenn man keine Ansprüche stellt und sich unterdrücken lässt. Betriebliche Altersvorsorge ist möglich.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Hervorragende Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.Weiterbildungen/Studium werden gezielt gefördert und unterstützt.Die Karriereplanung bewerte ich auch so.
Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert, sodass es zu seiner aktuellen und ggf zukünftigen Tätigkeit passt. Zudem gibt es die Möglichkeiten sich darüber hinaus im Betrieb fortzubilden, auch externe Fortbildungen werden unterstützt.
Sehr guter interner Weiterbildungskatalog. Zudem werden viele externe Weiterbildungen ermöglicht und auch ein berufsbegleitendes Studium gefördert. Aktuell laufen Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Fachexperten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Lampe & Schwartze Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Lampe & Schwartze Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Lampe & Schwartze Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lampe & Schwartze Group als eher modern.