Seit 2002 vernetzen wir Unternehmen und Institutionen mit vertrauenswürdiger, in Deutschland designter Netzwerk- und Security-Infrastruktur (WAN, LAN, WLAN & Firewalls). Als Europas führender Anbieter von Netzwerk- und Security-Lösungen bieten wir, gemeinsam mit unserem Mutterkonzern Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG, eine sichere Alternative zu US-amerikanischen und asiatischen Produkten. Unser engagiertes Team aus Soft- und Hardware-Entwickler*innen, Vertriebsspezialist*innen, Support Engineers, Fachinformatiker*innen und vielen mehr gestaltet zukunftsfähige Lösungen und stärkt die digitale Souveränität unserer Kunden in Europa und weltweit.
Mehr über LANCOM erfährst du hier.
LANCOM | Netzwerk- und Security-Technik engineered in Germany
Unsere Lösungen für lokale und standortübergreifende Netze (LAN, WAN, WLAN) sowie Cloud-basiertes Netzwerk-Design und Management (SDN/SD-WAN) werden in Deutschland designt.
Sie stehen für hohe Qualität, Zuverlässigkeit und Datensicherheit.
Unsere Produkte beschleunigen Abläufe, optimieren Prozesse, sorgen für Erreichbarkeit und sparen Kosten in Unternehmen oder im öffentlichen Sektor.
Lösungen von LANCOM verändern das Leben nachhaltig.
Zusammen mit der Rohde und Schwarz GmbH & Co. KG sind wir der einzige europäische Anbieter von professionellen Netzwerk- und Security-Lösungen, was uns im US-amerikanisch und asiatisch geprägten Markt eine Ausnahmestellung verschafft. Die hohe Bedeutung einer sicheren Digitalisierung für Wirtschaft, Gesellschaft und Verwaltung, sowie die wachsende Nachfrage nach vertrauenswürdigen Infrastrukturlösungen, sind entscheidende Wachstumstreiber für uns und bieten langfristig hervorragende Perspektiven für das Unternehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 160 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageWir schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem Du unter idealen Bedingungen arbeiten kannst. Wir wollen, dass Du beruflich und persönlich wächst. Du sollst Inspiration in deinen Aufgaben finden. Damit das auch erfolgreich ist, bieten wir Dir zahlreiche Benefits an:
Außerdem bieten wir und unser Mutterkonzern viele betriebliche Fort- und Weiterbildungen, z.B. in Form von Office-Schulungen, Workshops zu Zeit- und Selbstmanagement oder interne Produktschulungen, an.
Alle LANCOM Mitarbeitenden treibt ein Ziel an: die digitale Souveränität unserer Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken. Als Teil unseres Teams bekommst Du die einzigartige Chance, die sichere digitale Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft aktiv mitzugestalten.
Kollegialer Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben und ist tief in unserer Unternehmenskultur verwurzelt. Bei uns stehen Mitarbeiter:innen und Kund:innen im Mittelpunkt. Denn nur da, wo ein offener, fairer und gleichberechtigter Austausch stattfindet, kann auch nach außen ein wertschätzender Kontakt zu unseren Kund*innen gelebt werden.
Bei uns erhältst Du einen flexiblen Rahmen, der es dir erlaubt, Beruf und Privates erfolgreich zu verbinden.
Als kreativer Mit- und Neudenker findest Du bei uns abwechslungsreiche Aufgaben. Wir bieten dir Freiraum und Möglichkeiten, um dich beruflich und persönlich zu entfalten.
Im Team und darüber hinaus stehen Dir zahlreiche Kolleg:innen zur Seite, die Dir Inspiration und Sparring bieten, damit neue Ideen wachsen und reifen können.
Den Start in unser Team machen wir dir so einfach wie möglich. Mit unserem Patenprogramm sorgen wir für Deine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen und unterstützen Dich in den ersten Wochen dabei, richtig bei LANCOM anzukommen.
Egal, ob Du Berufseinsteiger/in bist oder bereits Erfahrung in einem technischen oder kaufmännischen Berufsfeld gesammelt hast, bei uns warten interessante und abwechslungsreiche Aufgaben auf Dich! Aktuelle Stellenangebote findest Du in unserem Job-Portal.
Einsteiger und Berufserfahrene
Du hast eine Ausbildung oder ein Studium der Informatik oder Elektrotechnik absolviert? Du möchtest in der Praxis durchstarten oder verfügst über einige Jahre Berufserfahrung und konntest bereits berufliche Erfolge erzielen? Verstärke mit Deinen Fähigkeiten unser Team und begeistere Dich und andere für spannende Herausforderungen in einem technikorientierten Unternehmen. Bewirb Dich jetzt!
Studierende/Praktikanten
Mit einem Praktikum, als Werkstudent/in oder mit der Betreuung einer Abschlussarbeit hast Du bei LANCOM schon während Deines Studiums interessante Einstiegsmöglichkeiten.
Wir bieten beispielsweise Praktika mit einer Mindestdauer von 3 Monaten an, unter anderem im Qualitätsmanagement und Produktmanagement sowie in den Entwicklungsabteilungen Embedded System und Management Software. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, ein Praktikum im kaufmännischen Bereich, z.B. im Marketing oder Vertrieb, zu absolvieren.
Auszubildende
Der Grundstein eines erfolgreichen Berufseinstiegs ist eine qualifizierte Ausbildung. Starte als Schulabgänger/in bei uns Deine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Fachinformatiker /-in Fachrichtung Systemintegration.
Du begeisterst Dich für IT-, Netzwerk- und Security-Themen und bist ein kommunikativer Teamplayer? Du denkst kunden- und anwenderorientiert und zeigst Eigeninitiative, wenn diese benötigt wird? Dann passt Du hervorragend in unser LANCOM Team!
Gesuchte Studiengänge:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LANCOM Systems GmbH.
Grundsätzlich gibt es bei uns immer zwei Gesprächsrunden. Wie sich die Vorstellungsgespräche gestalten, ist sehr unterschiedlich und kann auch von der jeweiligen Position abhängen, auf die Du dich bewirbst. Bei technischen Positionen wird Dir möglicherweise eine Fachaufgabe gestellt oder Du lernst im zweiten Termin Deine fachbezogenen Schnittstellen kennen, mit denen Du später auch zusammenarbeitest. So erhältst Du einen Eindruck davon, welche Erwartungen an Dich gestellt werden und wie die Chemie zwischen Dir und den Mitarbeitenden ist.
Wir möchten Dir gerne so schnell wie möglich eine Rückmeldung auf deine Bewerbung geben. Nachdem Du eine Bestätigung erhalten hast, dass Deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, benötigen wir bis zu 10 Werktage, um deine Unterlagen zu prüfen. Eine Rückmeldung erhältst du dann umgehend telefonisch oder per E-Mail.
Ja, auf unserer Karriereseite findest du, wenn du bis zum Ende der Seite scrollst, ein Kontaktformular. Dort kannst Du uns eine Nachricht schreiben und wir vereinbaren dann einen Termin zum gemeinsamen Austausch. Wir freuen uns auf Deine Fragen!
Bewirb dich einfach und schnell über unser Jobportal [LINK]. Deine Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, kannst Du dort bequem in allen gängigen Formaten hochladen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Alle aktuellen Stellenausschreibungen findest Du in unserem Jobportal.
Im Idealfall wird durch Deine Initiativbewerbung deutlich, welche Motivation Dich antreibt, für uns zu arbeiten. Je umfassender deine Unterlagen und die Informationen zu Dir sind, desto besser können wir Deine Fähigkeiten und Kenntnisse bewerten. Darauf basierend entscheiden wir dann, ob Du für eine Stelle in Frage kommst.
Homeoffice und mobiles Arbeiten von Zuhause sind bei uns unternehmensweit akzeptierte Elemente und nahezu für alle Mitarbeitenden in einem vorher vereinbarten Rahmen möglich. Homeoffice oder mobiles Arbeiten von Zuhause ist bei uns sehr stark davon abhängig, in welchem Bereich oder Team Du arbeitest. Grundsätzlich möchten wir es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, Beruf und Privatleben so flexibel wie möglich miteinander zu vereinbaren. Wie genau das aussehen kann und in welchem Umfang Du von Zuhause arbeiten kannst, lässt sich am besten im Bewerbungsgespräch klären. In unseren Stellenausschreibungen weisen wir explizit darauf hin, wenn der Job auch vollständig aus dem Homeoffice ausgeübt werden kann.
Wir bieten Dir eine große Anzahl von unterschiedlichen Benefits an, zum Beispiel ein prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten, ein Patenprogramm, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr! Überzeug Dich selbst auf unserer Karriereseite von unseren Benefits!
In der Regel sind unsere Arbeitsverträge unbefristet. Sollte es hierzu Abweichungen geben, weisen wir in den jeweiligen Stellenausschreibungen darauf hin.
Selbstverständlich. Zahlreiche Kolleginnen und Kollegen nutzen bereits diese Möglichkeit und arbeiten für uns in Teilzeit. Das Teilzeitmodell ist auch in unserem Führungskräfte-Team akzeptiert und wird dort ebenfalls genutzt. Sprich uns am besten direkt an, wenn Du Dich für eine Anstellung in Teilzeit interessierst. In unserem Jobportal findest Du alle offenen Stellen. Über unsere Karriereseite kannst Du Kontakt zu uns aufnehmen.
Standorte Inland
Hauptsitz: Würselen bei Aachen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Entwicklungs- und Vertriebsstandorte: Karlsruhe, Hamburg
Es gibt viele nette Menschen, die offen auf einen zukommen.
Die Pausenräume sind so gestaltet, dass man wirklich "abschalten" kann.
Die offene und klare Kommunikation zwischen den Kelleg:innen.
Wenn man etwas gut macht, wird es zum Ausdruck gebracht.
Kurze Kommunikationswege
Das LANCOM im Rohde Schwarz Konzern, als Familien Unternehmen gut aufgehoben ist und die Erfolgsentwicklung dadurch in Ruhe weiterführen kann.
- Arbeitsatmosphäre
- Zusammenhalt
- viel Freiheit in meiner Position im Sales
- Sozialleistungen
- HR Team macht einen herausragenden Job
Es wird viel versucht, sowohl auf betrieblicher als auch auf der menschlichen Ebene.
Was das HR-Team bei Lancom leistet, ist weit über der Norm. Don't take it for granted!
HR Abteilung und deren Engagement
Sehr herzlicher Umgang miteinander! Das motiviert sehr !
Zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung.
Remote Arbeitsplatz wird gelebt
1. Die Anbindung durch den ÖPNV, aber da kann Lancom nix für.
2. Meist langjährige Kollegen jammern sehr gerne an Kleinigkeiten herum (wenn man auch mal woanders gearbeitet hat, merkt man ganz gut, was berechtigt und was Mimimi ist.). Da kann der Arbeitgeber nichts für, aber ab und an nervt es dann doch.
Die LANCOM ist ein Unternehmen, dass sich in einem großen Change-Prozess befindet. Diese Herausforderung muss von allen MA gesehen und angenommen werden. An vielen Stellen werden nur halbherzig oder mit fehlender Strategie Veränderungen herbeigeführt. Das hemmt die gesamte Organisation.
Aktuelle Tools
Firmenwagen Regelung in Bezug auf E Autos nicht mehr zeitgemäß
Wirklich schlecht finde ich nichts, sonst wäre ich nicht hier. Also gut, die hemdsärmeligen Prozesswelten nerven schon gewaltig, da könnten wir mit externer Hilfe so einiges verbessern. Lieber potentieller Bewerber, der das hier kritisch liest: es lohnt sich, bei uns reinzuschnuppern! Unser HR-Team kümmert sich gern um Dich und wird es Dir leicht machen, Dir im Bewerbungsprozess ein klares Bild zu verschaffen. Trau Dich ;-)
Schwerfällige Tools & Prozesse
Firmenwagen-Regelung
Abteilungsübergreifende Kommunikation/Informationsaustausch
Prozesse und Tools dringend verbessern. Tools sind teilweise echt "Steinzeit"
Mehr Auswahl an Smartphones, gerne auch durch Zuzahlung der Mitarbeiter
Leasingraten für Firmenwagen sollten dringend auf die Teuerungen angepasst werden.
Keine Stromerstattung für Stromtanken "Zuhause" ist nicht mehr zeitgemäss.
E-Fahrzeug Auswahl erweitern mit Fahrzeugen die sich für den Aussendienst eignen
HanseFit oder ähnliche Sportangebote für die remote Kollegen anbieten
Wall-Boxen unterstützen und Leasingraten zumindest für E-Autos anpassen
Aktualisierung von einigen Programmen (E-Mail, Intranet). "Weniger" Hierarchie, obwohl diese schon relativ flach ist!
Macht weiter so! Nichts ist perfekt, aber bei LANCOM geht es schon sehr in diese Richtung!
Change annehmen. Die MA weiterhin fair behandeln, sie sind unsere wichtigste Ressource!
Der am besten bewertete Faktor von LANCOM Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Ebenfalls keine Erfahrungswerte. Ich persönlich schätze die Routine der älteren Kollegen sehr.
Siehe oben. Alles klasse!
Gibt sowohl sehr erfahrene und langjährige Mitarbeitende als auch inzwischen viele junge und neue Mitarbeitenden, die gut zusammen arbeiten.
Ich habe das Gefühl, dass man hier problemlos alt werden kann und auch möchte!
Ironisch: Sehr gut, sonst wäre die Struktur unserer Leader nicht so eintönig. Mir sind allerdings keine Fälle von Schwierigkeit in dieser Hinsicht bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LANCOM Systems ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Interne Kommunikation sollte optimiert werden, speziell die Kommunikation im Vertrieb. Hier gibt es noch zu viel Konkurrenzdenken innerhalb der verschiedenen Vertriebssegmente.
Teilweise noch Silo Denken, vor allem im Vertrieb. Zusammenarbeit verbesserungsbedürftig
Könnte in vielen Bereichen noch verbessert werden
Innerhalb meiner Abteilung funktioniert die Offenheit sehr gut. Wöchentliche Meetings, man hat immer einen Ansprechpartner, alle sind hilfsbereit.
Mit einzelnen Führungspersonen sieht das anders aus. Es gibt zwar Strukturen, die einen Austausch fördern, es wird aber kaum etwas davon ernst genommen. Auch wichtige Änderungen, gerade im Bereich IT werden aus Bequemlichkeit verzögert. Sobald es dann gar nicht mehr anders geht, muss alles ganz schnell gehen, was im Endeffekt die Mitarbeiter unnötig belastet und auch potenziell zu Problemen führen kann. Würde ...
Kommunikationsmittel Nr.1 ist der Flurfunk. Es wird sich zwar Mühe gegeben, entsprechende Info-Meetings abzuhalten - aber die maßgeblichen Entscheidungen werden immer in der selben Runde gefällt (ohne Expertenbefragung) und erst kommuniziert, wenn Fakten geschaffen sind. Man hat nicht das Gefühl, sich in Prozesse involvieren zu können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Die Vorgesetzten könnten stärker darauf achten, dass Weiterbildungen wahrgenommen werden. Ich denke, viele Mitarbeiter nehmen sich aus Zeitgründen nicht die Freie, sich mit dem Thema zu befassen. Wenn man genug Eigeninitative zeigt und beharrlich ist, kommt man aber auf ein befriedigendes Ergebnis.
Es gibt kein wirkliches System zur Weiterentwicklung, aber Mitarbeiter können proaktiv Fortbildungen anfragen. Mir wurden diese nie verwehrt.
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch dank des Mutterkonzerns R&S.
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung in Form von Workshops, Seminaren, etc.
Jeder der möchte, kann problemlos verschiedene Angebote nutzen
