Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 194 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenRohde & Schwarz Networks and Cybersecurity | Make Ideas real
Wer wir sind
Hinweis zur Unternehmensbezeichnung: LANCOM Systems heißt seit 01.07.2026 Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity.
Die Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity GmbH entwickelt Netzwerk- und Cybersecurity-Lösungen für Wirtschaft, Verwaltung und Organisationen in Europa, die auf sichere, zuverlässige und vertrauenswürdige digitale Infrastruktur angewiesen sind.
Das Unternehmen ist 2026 aus dem Zusammenschluss von LANCOM Systems und Rohde & Schwarz Cybersecurity entstanden. Gemeinsam verbinden wir jahrzehntelange Erfahrung in den Bereichen sichere Vernetzung und Cybersicherheit.
Unsere Lösungen schützen Kommunikation, Daten und digitale Infrastrukturen.
Was wir entwickeln, kommt dort zum Einsatz, wo Sicherheit und Verlässlichkeit entscheidend sind – in Behörden, Unternehmen und kritischen Infrastrukturen.
So leisten wir einen konkreten Beitrag zur digitalen Souveränität Europas. Mehr erfährst du hier.
Produkte, Services, Leistungen
Du arbeitest an Technologien, die Netzwerke verbinden, absichern und zuverlässig verfügbar halten.
Wir entwickeln Lösungen für lokale und standortübergreifende Netzwerke (LAN, WAN und WLAN), Cloud-basiertes Netzwerk-Management (SDN/SD-WAN), Firewalls und sowie Hochgeschwindigkeitsverschlüsselung und Zero-Trust-basierte Endpoint-Sicherheit.
Unsere Systeme werden in Behörden, Unternehmen und kritischen Infrastrukturen eingesetzt. Sie sichern Kommunikation, schützen sensible Daten und sorgen dafür, dass wichtige Systeme erreichbar bleiben.
Viele unserer Produkte sind vom Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik für die Absicherung von VS-NfD-eingestuften Daten zugelassen.
Perspektiven für die Zukunft
Als Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity verbinden wir Gestaltungsspielraum mit langfristiger Stabilität. Der Bedarf an sicheren und vertrauenswürdigen Netzwerken wächst kontinuierlich. Behörden, Unternehmen und Betreiber kritischer Infrastrukturen stehen vor der Herausforderung, ihre Systeme zuverlässig zu schützen und gleichzeitig leistungsfähig zu halten.
Als europäischer Anbieter professioneller Netzwerk- und Cybersecurity-Lösungen nehmen wir in einem stark von US-amerikanischen und asiatischen Unternehmen geprägten Markt eine besondere Rolle ein.
Du entwickelst Lösungen, die heute Sicherheit schaffen und auch morgen gebraucht werden. Dabei gestaltest du aktiv mit, wie sichere digitale Infrastruktur in Europa entsteht und betrieben wird.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 194 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity GmbH über Benefits sagt
Du sollst unter Bedingungen arbeiten, die dir ermöglichen, Verantwortung zu übernehmen, und gute Entscheidungen zu treffen.
Gleichzeitig unterstützen wir deine fachliche und persönliche Entwicklung durch Schulungen und Workshops sowie den Zugang zum Weiterbildungsangebot von Rohde & Schwarz.
Du wächst mit den Herausforderungen, an denen du arbeitest – und mit den Menschen, mit denen du zusammenarbeitest.
Außerdem bieten wir und unser Mutterkonzern viele betriebliche Fort- und Weiterbildungen, z.B. in Form von Office-Schulungen, Workshops zu Zeit- und Selbstmanagement oder interne Produktschulungen, an.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Hier entwickelst Du Lösungen, die direkt bei Kunden im Einsatz sind: in Behörden, Unternehmen, Organisationen und kritischen Infrastrukturen. Du siehst den Effekt Deiner Arbeit und kannst nachvollziehen, welchen Beitrag sie leistet.
Dabei arbeitest du in Teams, die sich gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und Entscheidungen pragmatisch treffen.
Was uns verbindet, ist die gemeinsame Aufgabe: Wir entwickeln Technologien, die Netzwerke schützen und absichern – und damit einen Beitrag zu einer sicheren und funktionierenden digitalen Gesellschaft und mehr digitaler Souveränität leisten.
Für dich bedeutet das:
- Du übernimmst Verantwortung und bewegst Themen aktiv voran.
- Du arbeitest mit erfahrenen Kolleg:innen in einem starken Netzwerk zusammen.
- Du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter.
- Du profitierst von langfristiger Stabilität und einer klaren Zukunftsperspektive.
Kurz gesagt:
Du arbeitest in einem Umfeld, das dir Sicherheit gibt und gleichzeitig den Raum, Dinge wirklich zu bewegen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du willst nicht nur einen Job, sondern verstehen, woran du arbeitest und welchen Beitrag du leistest?
Bei uns trägst du dazu bei, Netzwerk- und Cybersecurity-Lösungen zu entwicklen, die Behörden, Unternehmen, Organisationen und kritische Infrastrukturen schützen. Deine Arbeit landet nicht in der Schublade. Sie wird dort eingesetzt, wo sichere und zuverlässige Netzwerke und verlässliche Cybersecurity-Lösungen täglich funktionieren müssen.
Aktuelle Stellenangebote findest Du in unserem Job-Portal.
Einsteiger:innen und Berufserfahrene
Du hast Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen oder bereits Erfahrung im Umfeld von Netzwerken und Cybersecurity gesammelt?
Dann arbeitest du bei uns an Lösungen, die gebraucht werden:
- Du entwickelst Netzwerke und Security-Systeme für reale Einsatzszenarien.
- Du arbeitest direkt an Anforderungen von Kunden und Anwendern.
- Du übernimmst Verantwortung für deine Themen und siehst den Effekt deiner Arbeit.
- Du entwickelst Technologien, die helfen, kritische Systeme zu schützen und digitale Infrastruktur abzusichern.
So entsteht ein direkter Beitrag zu einer sicheren und vertrauenswürdigen digitalen Infrastruktur in Europa.
Studierende / Praktikant:innen
Du möchtest schon während deines Studiums erleben, wie Netzwerke und Cybersecurity in der Praxis funktionieren?
Bei uns steigst du früh in reale Projekte ein:
- als Praktikant:in (mindestens 3 Monate)
- als Werkstudent:in
- im Rahmen deiner Abschlussarbeit
Mögliche Einsatzbereiche:
- Entwicklung von Netzwerk- und Security-Lösungen
- Embedded Systems und Management Software
- Produktmanagement
- Marketing, Vertrieb und kaufmännische Bereiche
Du arbeitest mit deinem Team an spannenden Projekten und übernimmst früh Verantwortung für eigene Aufgaben.
Auszubildende
Du willst nach der Schule direkt in die Praxis einsteigen und verstehen, wie moderne Netzwerke funktionieren?
Starte bei uns Deine Ausbildung zum/zur:
- Industriekaufmann/-frau
- Fachinformatiker:in Systemintegration
Du erfährst, wie sichere Netzwerke aufgebaut, betrieben und weiterentwickelt werden; und wie unterschiedliche Bereiche zusammenarbeiten, damit Unternehmen und Organisationen zuverlässig arbeiten können.
Gesuchte Qualifikationen
Du interessierst dich für IT, Netzwerke und Cybersecurity?
Dann passt du gut zu uns, wenn du:
- strukturiert denkst und Lösungen entwickelst
- Verantwortung für deine Aufgaben übernimmst
- gerne im Team arbeitest
- Zusammenhänge verstehen möchtest
- die Anforderungen von Kunden und Anwendern im Blick behältst
Kurz gesagt:
Du willst verstehen, wie Dinge funktionieren und aktiv dazu beitragen, sie besser zu machen.
Gesuchte Studiengänge:
- Elektrotechnik
- Informatik
- IT-Sicherheit
- Kommunikationswissenschaften
- Wirtschaftswissenschaften
- Technische Informatik
- Wirtschaftsingenieurwesen
- Wirtschaftsinformatik
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity GmbH.
Karen Rothlübbers
Personalleiterin![]()
Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity GmbH
Adenauerstraße 20/B2
52146 Würselen
Spannende Stellenangebote findest Du in unserem Jobportal.Wenn Du mehr über Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity als Arbeitgeber erfahren möchtest, dann findest Du hier weitere Informationen.
FAQs
Über den „Jetzt bewerben“-Button in der jeweiligen Stellenanzeige im Jobportal. Du lädst deine Unterlagen hoch – wir kümmern uns um den Rest.
Ja. Schreib uns einfach eine E-Mail an jobs.rs-nc@rohde-schwarz.com. Wir melden uns bei dir und freuen uns auf Deine Fragen!
Mit dem Job-Alert im Bereich Offene Stellen. Du bekommst passende Angebote automatisch per E-Mail.
Deine E-Mail-Adresse wird nur für diesen Service verwendet und nicht an Dritte weitergegeben. Der JobAlert kann jederzeit mit nur einem Klick abbestellt werden.Erzähl uns, woran du arbeiten möchtest, was dich motiviert und in welchem Bereich du deinen Beitrag siehst.
Je besser wir verstehen, welche Themen dich interessieren und wo deine Stärken liegen, desto gezielter können wir prüfen, welche Möglichkeiten zu dir passen.
Grundsätzlich gibt es bei uns immer zwei Gesprächsrunden. Wie sich die Vorstellungsgespräche gestalten, ist sehr unterschiedlich und kann auch von der jeweiligen Position abhängen, auf die Du Dich bewirbst. Bei technischen Positionen wird Dir möglicherweise eine Fachaufgabe gestellt und Du lernst Deine fachbezogenen Schnittstellen kennen, mit denen Du später auch zusammenarbeitest. So erhältst Du einen Eindruck davon, welche Erwartungen an Dich gestellt werden und wie die Chemie zwischen Dir und dem Team ist.
Homeoffice und mobiles Arbeiten von Zuhause sind bei uns unternehmensweit akzeptierte Elemente und nahezu für alle Mitarbeitenden in einem vorher vereinbarten Rahmen möglich. Homeoffice oder mobiles Arbeiten von Zuhause ist bei uns sehr stark davon abhängig, in welchem Bereich oder Team Du arbeitest. Grundsätzlich möchten wir als Arbeitgeber es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, Beruf und Privatleben so flexibel wie möglich miteinander zu vereinbaren. Wie genau das aussehen kann und in welchem Umfang Du von Zuhause arbeiten kannst, lässt sich am besten im Bewerbungsgespräch klären. In unseren Stellenausschreibungen weisen wir explizit darauf hin, wenn der Job auch vollständig aus dem Homeoffice ausgeübt werden kann.
Unsere Benefits unterstützen dich dabei, Beruf und Alltag gut miteinander zu verbinden.
Dazu gehören unter anderem:
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten in vielen Teams
• Strukturierte Einarbeitung und Onboarding
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsangebote
• Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklungn der Regel nicht. Falls doch, steht das in der jeweiligen Stellenanzeige.
Ja – auch in vielen verantwortungsvollen Rollen. Sprich uns einfach an.
Standorte
Standorte Inland
Hauptsitz: Würselen bei Aachen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Entwicklungs- und Vertriebsstandorte: Berlin, Hamburg, Karlsruhe, Köln, München
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Unternehmen wird eine offene und transparente Kommunikation gelebt. Aufgaben und Erwartungen werden klar vermittelt, sodass jederzeit nachvollziehbar ist, was zu tun ist. Die Einarbeitung erfolgt sehr sorgfältig und strukturiert. Es wird sich ausreichend Zeit genommen, um alle relevanten Themen ausführlich zu erklären und auf individuelle Fragen einzugehen. Sollten dennoch Unklarheiten bestehen, stehen die Kolleginnen und Kollegen jederzeit unterstützend zur Seite. Insgesamt zeichnet sich das Unternehmen durch eine Kultur der Offenheit, Hilfsbereitschaft und gegenseitigen Unterstützung aus.
schnelle Entscheidungen und ein wertschätzendes Verhalten vom Azubi bis zur GF
So ziemlich alles. Ich liebe es hier. Vor allem aber die großartigen, inspirierenden Menschen, die das Unternehmen ausmachen und den Teamgeist.
Kollegen sind Mega, Einarbeitung ist auch gut und es hat immer Spaß gemacht, Teil der Lancom Familie zu sein.
Sehr guter kollegialer Umgang, Ausbildungsfahrten zur Cebit oder zu Rafi Eltec, Firmenevents, sehr saubere und moderne Büros, sehr guter Ausbilder und Ausbildungsplan.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überlastung einzelner Bereiche, da trotz steigendem Workload keine personellen Ressourcen ergänzt werden.
Unausgeglichene Behandlung von Personal der KG und der GmbH
Das Thema Karriere ist schwierig zu lösen. Aber gar keine strukturierten Wege und Antworten zu haben, ist einfach schade.
Neue Vorgesetzte die nicht mal das Minimum an zwischenmenschlichen beherrschen.
Richtig schlecht nichts, hier und da stehen wir uns selbst im Wege.
Bis auf dem Punkt zu den Gehältern ist alles super.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Mut bei internen Personalentscheidungen und Vertrauen auf die eigene Stärke dabei. Externe Impulse sind gut, wir sollten unseren Talentpool vor allem in Sachen Führung aber nicht austrocknen lassen.
- klarer Fokus auf Knowledge und Development, nicht auf Entscheidungen aus Machtperspektiven
- Mikromamagement in einigen Teilen klar den Kampf ansagen
Noch mehr Frauen in Führungspositionen etablieren und auch als externe Vertreter:innen in Videos und Pressemitteilungen nutzen. Wir sind da auf einem guten Weg, aber das würde ich gerne noch mehr sehen.
Projektmanagement durch KI ersetzen. Schlimmer kann es nicht werden, denn KI schreit ja nicht rum oder faltet mich auch nicht zusammen.
Einheitliche Linie bei den Vorgesetzten etablieren.
Leistungsprinzip wieder beachten.
Workload an Ressourcen oder Ressourcen erhöhen.
Hingucken sonst befürchte ich einen Aderlass bei den Top Leuten der LANCOM
Vertrauen aufbauen, Strukturen und Prozesse ändern
Vertrieb Unterstützung und nicht nur durch Druck. Die richtigen Führungskräfte einstellen, die was von Führung verstehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden weiterhin voll mitgenommen. So etwas wie Altersteilzeit gibt es nicht generell, sondern muss von jedem einzeln verhandelt werden.
Den Umgang mit älteren Kolleg:innen habe ich immer nur als respektvoll, freundlich und integrierend erlebt.
Soweit ich weiß excellent.
sehr gut, es gehen regelmäßig ältere Kollegen in den verdienten Ruhestand, die viele Jahre erfolgreich bei Lancom gearbeitet haben
Ebenfalls keine Erfahrungswerte. Ich persönlich schätze die Routine der älteren Kollegen sehr.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Es finden regelmäßig Infomeetings und Videobotschaften der GF statt. Das muss man positiv erwähnen. Allerdings möchte man außerhalb dieser Kanäle möglichst nicht belästigt werden. Tut man es dennoch wird man zwar freundlich, aber dennoch sehr bestimmt an seinen Vorgesetzten verwiesen. Kommunikation ist nur über diesen erwünscht. Das löst natürlich nicht das Problem, wenn genau dieser das Problem ist.
I’m Vergleich zu anderen Unternehmen ok
Vom Top Management ist die Kommunikation viel besser geworden. Allerdings hätte ich mir gewünscht, dass man mehr über die Zukunftsausrichtung des Unternehmens kommunzieren würde. Innerhalb der Abteilung wird tlw. sehr wenig kommuniziert, weil jeder gerne selber im positiven Licht stehen möchte. Durch fehlende Abstimmungen innerhalb der Vertriebsabteilungen bleibt viel Potential auf der Strecke
Man wird nicht ernst genommen mit den völlig überzogenen Zielvereinbarungen. Nach dem Motto "ist halt so". Friss oder Stirb
Teilweise noch Silo Denken, vor allem im Vertrieb. Zusammenarbeit verbesserungsbedürftig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vielseitig angeboten und aktiv gefördert und es gibt sehr viele verschiedene Angebote, hier selbst tätig zu werden und dazuzulernen. Ich habe selbst schon viele davon absolviert und bin auch von der Qualität und dem Nutzen der Angebote vollkommen überzeugt und angetan.
Möglichkeiten für fachliche Weiterbildung sind top, Karrierewege sind Zufall und eher mau. Ist schade für die vielen Talente, hier gibt es wenig Esprit, das zu ändern.
Dir werden Bildungsmöglichkeiten angeboten, aber du wirst eher kritisiert, wenn du sie nutzt. Bildung wird weder gefördert noch geschätzt.
Tolle Weiterbildungs- und Schulungsformate, die auch über Lancom oder den Mutterkonzern R&S genutzt werden können
Weiterbildung und Chancen wurden immer gewährleistet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 187 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.