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Jetzt Profil einrichten65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Echte Führungskräfte einstellen.
Führungsstil wirkt sich auf die Atmosphäre aus
Bringt der Job als solcher mit sich
Leider sehr sehr schlecht
Findet nicht durchgängig statt! Viele Nebenabsprachen die nie offiziell kommuniziert werden
Im Team gut, übergeordnet mangelhaft.
Kommt drauf an, ob man arbeiten will oder nicht.
Mitläufergesellschaft, nur tlw. zuverlässige und wirklich nette Kollegen
IT schlecht, zu wenig Mitarbeiter in der landesweiten Hotline, vielleicht studieren und probieren die Verantwortlichen vor Einführung eines neuen SAP-Systems dieses erst einmal selbst monatelang aus, beziehen andere Stellen mit ein, bieten ein Dummy-System an, stellen sicher, dass man vernünftig arbeiten kann. Als eines der wohlhabendsten Bundesländer war die Einführung von Repro eine absolute Katastrophe. Gelobt wird sich selbst, untergeordnet weiß man teilweise gar nicht, wie man arbeiten soll. Ein Handout in Schriftform wäre sinnvoll gewesen, aber hier verließ man sich nur auf sog. Moodle Schulungen, die man bei Fragestellungen erst immer bis zum Ende laufen lassen musste. Teilweise wurden die sogar erst nach Einführung angeboten. Inhalte teilweise abweichend von tats. Anwendung. Erst später erfolgten Versand von Anleitungen, anstatt hier gleich welche anzubieten. Mitgedacht statt mitgemacht und selbstgelobt! Wer bei diesem Arbeitgeber arbeiten will, hat oft verloren. BW hängt hier hinterher wie kein anderes Bundesland. Bevor man über andere schimpft guckt man sich vielleicht erst einmal selbst an, was fabriziert wurde. Auf diese Wirtschaftlichkeitsrechnung bin ich gespannt.
Im Team gut, übergeordnet mangelhaft
Schade, dass man die oft nicht umsetzen kann/darf
Nichts
Behinderte im Krankenstand kündigen
Alles
Viele Freiheiten und gute Rückbindung an die Bedürfnisse.
Ich arbeite mit vielen Kolleg:Innen zusammen. Ich spüre bei uns eine tolle Arbeitsatmosphäre, weil jeder das Beste gibt und dafür auch entsprechend honoriert wird.
Gut
Gut hier könnte noch etwas gefeilt werdn. Aber manchmal ist es halt so, dass es Phasen gibt, mehr Kraft und Zeit brauchen als andere. Aktuell ist viel los, es gab aber auch schon andere Zeiten.
Wird gut gefördert. Auch wird auf meine Bedürfnisse wert gelegt.
Bin zufrieden, Jobticket und Jobbike und ein kostenloser Parkplatz
Es wird auf vieles geachtet. Die Mülltrennung könnte hier noch optimiert werden.
Tolle Kolleg:Innen und tolle Vorgesetzte.
Ich würde mir an manchen Stellen mehr Würdigung von älteren Menschen wünschen. Auch der Austausch mit ihnen wäre mir wichtig.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und helfen und unterstützen mich in meiner Entwicklung. Es ist ihnen aber auch wichtig, mich weiterzuqalifizieren.
Technisch und digital sind wir super aufgestellt.
Ich bin froh einen Arbeitgeber zu haben, der mich auch gerade in der aktuellen Pandemie auf dem Laufenden hält und mich unterstützt und sich auch für meine Gesundheit einsetzt.
Ich habe im direkten Kontakt mit Menschen zu tun und da ist jede Begegnung immer etwas anders.
Interessante Aufgaben
Wenig Anerkennung
Regelmäßige Rückmeldung, 4-Augen-Prinzip
Pünktliche Auszahlung des Gehaltes
Zu wenig Arbeitsbereiche, schlechter Wechsel in eine andere Zweigstelle
Weniger Arbeitszeit
Je nach Kollegium unterschiedlich. In
Gleiche Bezahlung für alle Geschlechter
Gute Bedingungen für Eltern
Starre Hierarchie , keine leistungsgerechte Bezahlung in der unteren Führungsebene
Mehr Anerkennung und ‚Schutz‘ vor öffentlicher ungerechtfertigter Kritik
In der gleichen Ebene sehr gut, nach oben deutlich verbesserungswürdig.
Das große ‚Leiden‘ des öffentlichen Dienstes, dass das Beamtentum immer eher negativ in der Presse etc. dargestellt wird.
Sehr flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten
Ein berufliches Vorankommen ist mit Engagement und auch Glück zu richtigen Zeit die richtigen Vorgesetzten zu haben gut möglich.
Gute Erfahrungen, liegt aber auch in der eigenen Person, wie das Verhältnis sich gestaltet.
Durchwachsen und abhängig von den Personen
Das Land pflegt bei den unteren Landesbehörden zu sparen. Das wirkt sich auf die Qualität und den Umfang der technischen Hard-und Software aus.
Siehe oben
Auf jeden Fall für jeden, der Interesse und Engagement vorweist
Sicherheit
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Versetzung sehr schwierig.
Verletzungen einfacher gestalten
Kein Bock. Kein Druck. Machen nichts.
Schnelle Einstellung (Krankheitsvertretung), Teilzeit gut möglich, untere Behörden und Mitarbeiter in Schulen selbst meist freundlich und mit tollem Arbeitsklima.
Überbordende Bürokratie, prekäre Arbeitsverhältnisse, Lohnungerechtigkeit zwischen Angestellten und Beamten sowie musisch-technischen Lehrkräften, Wirk-Life-Balance schwierig zu gestalten, da auch viel außerhalb der Unterrichtszeiten geleistet wird
Weniger starre Gesetzesvorhaben, weniger Bürokratie, Leute nicht in den Ferien oder nach ein paar Wochen wieder in die Arbeitslosigkeit entlassen.
Das Schulsystem ist Recht starr und bietetzumindest für GrundschullehrerInnen wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung und vor allem Fortbildung sind möglich und erwünscht, in höherer Bezahlung schlagen sie sich bis auf wenige Funktionsstellen nicht nieder.
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