Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
RabatteViele Freiheiten und gute Rückbindung an die Bedürfnisse.
Pünktliche Auszahlung des Gehaltes
Interessante Aufgaben
Gleiche Bezahlung für alle Geschlechter
Gute Bedingungen für Eltern
Schnelle Einstellung (Krankheitsvertretung), Teilzeit gut möglich, untere Behörden und Mitarbeiter in Schulen selbst meist freundlich und mit tollem Arbeitsklima.
Zu wenig Arbeitsbereiche, schlechter Wechsel in eine andere Zweigstelle
Behinderte im Krankenstand kündigen
Starre Hierarchie , keine leistungsgerechte Bezahlung in der unteren Führungsebene
Überbordende Bürokratie, prekäre Arbeitsverhältnisse, Lohnungerechtigkeit zwischen Angestellten und Beamten sowie musisch-technischen Lehrkräften, Wirk-Life-Balance schwierig zu gestalten, da auch viel außerhalb der Unterrichtszeiten geleistet wird
Verkrustete Strukturen
Politische Willfährigkeit
Beharren auf eigene Expertise anstelle von Blick in Ausland - betriebsblindheit
Schwierigkeiten beim Wechsel von Bundesländern, damit verbunden Verlust von Erfahrungsstufen und Pensionsansprüchen
Echte Führungskräfte einstellen.
Mehr Anerkennung und ‚Schutz‘ vor öffentlicher ungerechtfertigter Kritik
Regelmäßige Rückmeldung, 4-Augen-Prinzip
Dringend Bürokratie abbauen, mehr leistungsbezogene Karrierechancen
endlich die EDV professionell angehen (Schulbereich)
Verletzungen einfacher gestalten
Der am besten bewertete Faktor von Land Baden-Württemberg ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land Baden-Württemberg ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das große ‚Leiden‘ des öffentlichen Dienstes, dass das Beamtentum immer eher negativ in der Presse etc. dargestellt wird.
Die Chefetage lobt sich selbst und schmort im eigenen Saft.Kritik wird überhört, und oft nicht wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird gut gefördert. Auch wird auf meine Bedürfnisse wert gelegt.
Ein berufliches Vorankommen ist mit Engagement und auch Glück zu richtigen Zeit die richtigen Vorgesetzten zu haben gut möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Klassen sind systematisch zu groß - trotz der massiv gesteigerten Heterogenität der Schülerschaft, der Anteil an Verwaltungsaufgaben ist immens gestiegen, Lehrpersonal soll Regeln einfordern und durchsetzen, wird aber von den zuständigen Aufsichtsbehörden alleine gelassen, teils wird dem Personal in den Rücken gefallen.
Einmal Lehrer, oder Lehrer
1. Es gibt kaum Aufstiegschancen.
Die Bewertung der Befähigung zu höheren Positionen beruht auf Unterrichtsbesuchen - die rein nichts mit Aufgaben im Landesinstitutem, im Ministerium oder den Aufsichtsbehörden zu tun haben.
2. ...
Das Schulsystem ist Recht starr und bietetzumindest für GrundschullehrerInnen wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung und vor allem Fortbildung sind möglich und erwünscht, in höherer Bezahlung schlagen sie sich bis auf wenige Funktionsstellen nicht nieder.
Keine Wertschätzung
