Optimal ist anders!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag TV-L
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image, Arroganz
Verbesserungsvorschläge
Die Ausstattung an die Lebensverhältnisse anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist annehmbar.
Kommunikation
Hilfestellung bei der Einarbeitung nicht bei allen Kollegen optimal. Jeder arbeitet so vor sich hin. Kommunikation zwischen den Standorten mangelhaft. Kommunikation zwischen den Dezernaten ausreichend. Kommunikation im Dezernat befriedigend.
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kollegen kennen sich halt von früher und halten unter sich zusammen. Die Beziehungen in den Teams könnte erheblich gestärkt werden.
Work-Life-Balance
Ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Verhalten sich optimal kollegial. Probleme werden auf unterer Ebene schnell gelöst. Darüber hinaus herrscht eine latente Arroganz.
Interessante Aufgaben
Aufgrund fehlender Ausstattung können Aufgaben nur mäßig gut bearbeitet werden, sodass die Aufgaben auch nur mäßig interessant sind.
Arbeitsbedingungen
Fachanwendungen und Software zum Arbeiten auf das nötigste beschränkt. Fachanwendungen können aufgrund von notorischem Geldmangel nicht beschafft werden. Veraltete Softwarelösungen deren Aktualisierung jahrelang hinterher hängt. Büros sind im DDR-Plattenbau, der sich im Winter/Sommer den Außentemperaturen sehr schnell angleicht. Heizung funktioniert glücklicherweise aber im Sommer können locker 32° C erreicht werden. Hitzeschutz ist nicht gegeben. Büroausstattung auf das nötigste beschränkt, wenn überhaupt. Sanitäranlagen ekelhaft. Insgesamt eine erbärmliche Umgebung zum Arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag TV-L
Image
Öffentliche Verwaltung hat kein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Gelder für Weiterbildungen sind nicht vorhanden. Mitarbeiter werden nicht gefördert. Potentiale nicht gestärkt oder ausgebaut.