31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es kann der Beste nicht Gut genug sein, wenn er seinem Vorgesetzten nicht gefällt
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Landal GreenParks GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende konstruktive Kommunikation mit Mitarbeitern, kein Hinterfragen bei Konflikten, Informationspolitik, Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu vernünftigen Arbeitsbedingungen
Image
nein, das Image stimmt nicht mit der Realität überein
Der Betrieb baut ab was Arbeitgeberfreundlichkeit angeht.
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landal GreenParks GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Vorgesetzen geben sich für ihre Team sehr viel Mühe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorderungen haben in den letzten Jahren so zugenommen, daß der Mitarbeiter selbst oft aus den Augen verloren wird.
Nach Umstrukturierung leider kein guter Arbeitgeber mehr...
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landal GreenParks GmbH in Trier gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umstrukturierung in 2019, die mit einem deutlichen und schmerzhaften Personalabbau und einer großer Entlassungswelle einherging, wirft einen dunklen Schatten auf den ehemals guten Arbeitgeber. Arbeitsplatzsicherheit ist nicht mehr vorhanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Landal GreenParks GmbH in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
mit Kollegen ok, "Vorgesetzte" arbeiten nach dem Prinzip top down
Image
viele unzufrieden Mitarbeiter die ihren Mund nicht aufmachen, macht man ihn auf biste weg
Work-Life-Balance
ist ok
Karriere/Weiterbildung
Nix
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Branchenüblich niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz? Nöö, veraltete Gebäude ohne jegliche Dämmung! Mehr schein als sein
Kollegenzusammenhalt
in der unteren Ebene gut, nach oben mies
Umgang mit älteren Kollegen
ok, mehr nicht
Vorgesetztenverhalten
unqualifizierte "Vorgesetzte", fehlende Ausbildung, Weiterbildung, Fachwissen, keine Erfahrung bezüglich Mitarbeiterführung! Es wird gemacht was der Vorgesetzte sagt ob Sinn oder Unsinn. Mitarbeitergespräche werden teilweise nicht gemacht weil man es nicht kann.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind nicht gut! Schlechte Planung des Personals, viele Planungsfehler seitens Vorgesetzten
Kommunikation
die die sich als Vorgesetzte sehen geben Informationen nicht weiter, Überraschungseffekt
Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landal GreenParks durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Landal GreenParks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landal GreenParks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.