Navigation überspringen?
  

Landau+Kindelbacherals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
Subnavigation überspringen?
Landau+KindelbacherLandau+KindelbacherLandau+Kindelbacher
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,73
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Landau+Kindelbacher Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,73 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider herrscht kein miteinander, sondern ein arbeiten gegeneinander. Es wird ein Konkurrenzkampf von der Geschäftsführung unter den Mitarbeitern gefördert, der nichts mit zeitgemäßen Unternehmerstil „ new work“ zu tun hat.

Vorgesetztenverhalten

Keine Erfahrungen bei Leitern vorhanden.
Die Geschäftsführung fördert hier auch keine Weiterentwicklung.

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr schöne und spannende Projekte.

Kommunikation

Findet praktisch nicht statt.
Eine ehrlicher Austausch nicht möglich.

Gleichberechtigung

Bezahlung differiert immens zwischen den Geschlechtern.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen im Unternehmen.

Karriere / Weiterbildung

Abhängig nicht von der Leistung, sondern von dem Verhältnis zu der Geschäftsführung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter differieren immens.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Optik ohne jegliches Klima.
Es ist laut, man wird ständig abgelenkt, keine Rückzugsmöglichkeit.
Bei der Planung stand nicht Mensch in Vordergrund, sondern die erste Wirkung auf Kunden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort im Unternehmen. Keinerlei Bewusstsein und Verantwortung für die Umwelt.

Image

Viele Bewunderer der dargestellten Luxuswelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Grundsätzlich muss hier viel überdacht werden, wenn das Unternehmen in Zukunft bestehen will. Ohne gute und loyale Mitarbeiter funktioniert es nicht. Werte, Umgang, Ziele- ein sehr aufwendiger Prozess. Ein größeres Unternehmen lebt von der Diversität und des Wissens der Mitarbeiter- das schafft man nicht nur mit einer Belegschaft unter 30.. Neue Wege gehen heißt auch Vertrauen in die Mitarbeiter zu haben und haben zu können. Aufhören nach alten Muster der 80iger zu führen, leiten und zu agieren. Ehrlicher und wertschätzender Umgang mit allen als Kernziel.

Pro

-

Contra

Mitarbeiter stellen früher oder später fest, dass der äußere Schein wirklich nur Fassade ist.
Keine wirklichen Veränderungen werden angestrebt.
Profit ist das oberste Ziel.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Landau+Kindelbacher
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 11.Nov. 2017 (Geändert am 17.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Die, die sich am am meisten profilieren oder am längsten im Büro sind, werden gefördert.

Image

Außen hui und innen ...

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Mitarbeiter im Team mit einbeziehen und wertschätzen, nicht nur einzelne (Vorlaute, (der Klassiker)) honorieren. (Mindestmaß: vollständige Aufzählung ALLER Namen bei Projektvorstellungen und damit Wertschätzung aller Projektmitwirkenden. Sonst enorm demotivierend.)
  • Offener und selbstreflektierend (selbstkritischer) sich seinen Projekten und Mitarbeitern stellen.
  • in Führungsebene sollten alle den Mut haben Kritik und Verbesserungsvorschläge, während und nach Abschluss eines Projektes, von seinen eigenen Mitarbeitern einzufordern. Verbesserungsvorschläge sind keine Bedrohung, sondern erzielen Entwicklungsfortschritt und Effektivität

Pro

- Sie streben nach einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen.
- Gute Akquise, viele Projekte.

Contra

- Viel junges, wenig berufserfahrenes Personal, daher fachliche Defizite
- größtenteils weibliche Kolleginnen
- defizitäre Führungsstile unter Team- / Projektleitern und Prokuristen
- Sie haben sich auf die Luxusbranche spezialisiert. Leider geht es aber nur um den Schein und nicht das Sein.
Würde mir mehr Nachhaltigkeit wünschen und nicht nur hörig den Vorstellungen der Superreichen folgen.
Sich selbst ökologische und nachhaltige Ziele stecken. Vorbild-Funktion sein! Aufklärungs- und Überzeugungsarbeit leisten bei denen, die das Geld haben und es sich am meisten leisten könnten. Architektur hat Verantwortung!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Landau+Kindelbacher
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,73
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Landau+Kindelbacher
1,73
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,34
63.241 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.556.000 Bewertungen