5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Landbell Group Vorstellungsgespräche
Landbell
Group
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG von Landbell! Bewerber sind hier nicht willkommen. Null Sterne!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von Landbell!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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35+ kann sich die Bewerbung sparen. Unerfahrene Gesprächspartner. Keine persönlichen Entwicklungsperspektiven.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Selbst die Personalabteilung fluktuiert während des Bewerbungsprozess.....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Erwartbarkeit des Prozesses
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Schneller, kompetenter und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
es gibt nichts auszusetzen, sehr angenehm war auch, dass die Möglichkeit gegeben wurde sich mit einem aktuellen Werkstudenten auszutauschen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelle Gesprächspartner und sehr angenehme herzliche Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Grundsätzlich werden Fragen wie auch in anderen Vorstellungsgesprächen gestellt, aber es herrscht eine sehr angenehme und herzliche Atmosphäre. Man fühlt sich sofort wohl als Bewerber, die ganze Kommunikation und der Umgang waren sehr wertschätzend.
- Es werden Fragen zum Werdegang und zu den Gründen für die Wechselmotivation gestellt. Die Personalabteilung möchte natürlich auch gern wissen, warum man sich für die Stelle und das Unternehmen interessiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vergebliches Warten auf eine Rückmeldung zur Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Landbell AG für Rückhol-Systeme in Mainz als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man eine Stelle ausschreibt, sollte man den Bewerbern zumindest eine Rückmeldung geben, auch im Falle einer Absage. Das ist leider nicht geschehen, für eine Personalabteilung ein Armutszeugnis und absolut unprofessionell.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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