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Landesamt für Besoldung und Versorgung Nordrhein-Westfalenals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,64
  • 0 Bewerber sagen

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    Gut (0)
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    Genügend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Landesamt für Besoldung und Versorgung Nordrhein-Westfalen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,64 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Durch die Umorganisation des Hauses wurden viele Personen zu Vorgesetzten, die es besser nicht geworden wären.

Interessante Aufgaben

Das kommt natürlich ganz auf dem Tätigkeitsbereich an. Man hat aber die Chance die Aufgaben im Haus zu wechseln.

Kommunikation

Generell gut. Leider werden insbesondere Entscheidungen bei Stellenbesetzungen nicht transparent dargestellt.

Gleichberechtigung

Zwischen Frauen und Männern super. Zwischen Beamten und Tarifbeschäftigte optimierungsbedürftig.

Karriere / Weiterbildung

Gerade für Tarifbeschäftigte nur begrenzt, bzw über Umwege möglich. Das Personalentwicklungskonzept hemmt hier mehr als es nützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Woanders gibt es höhere Gehälter. Dafür punktet der öffentliche Dienst mit sicheren Arbeitsplätzen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise zu große Sachgebietsraten durch die Verlagerung von den Teamleitungen ins Team (zu viele Häuptlinge, zu wenig Indianer). Viele jammern aber auf hohem Niveau.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sowie voraussetzungslose Telearbeit.

Image

In den letzten Jahren durch gezielte Kommunikation und weitere Maßnahmen stark verbessert.

Verbesserungsvorschläge

  • Stellen, für die einzelne Personen bereits "ausgeguckt" sind, sollten direkt an diese vergeben werden. Eine Ausschreibung macht keinen Sinn, wenn das Ergebnis bereits feststeht. Anschließend sollte offen und klar kommuniziert werden, warum man diese Entscheidung getroffen hat. Demgemäß sollte den Beschäftigten ermöglicht werden mit guter Leistung weiter zu kommen, und nicht an (nicht vorhandenen) Laufbahnen für Tarifbeschäftigte festhalten.

Pro

Das Gehalt kommt pünktlich.
Es gibt ein großes Sportangebot.
Es wird viel für den Zusammenhalt getan. Ferner hat jeder die Möglichkeit die Arbeitszeit individuell zu gestalten.

Contra

Interne Aufstiegsmöglichkeiten wurden nur für bestimmte Personen angeboten und danach ohne weitere Kommunikation abgeschafft. Seitdem gibt es ein Ständedenken in Laufbahngruppen, die für Tarifbeschäftigte des Landes so allerdings garnicht existieren. Somit ist man in seiner Tätigkeitsgruppe "gefangen" während externe Kräfte gerne in höheren Entgeltgruppen eingestellt werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Landesamt für Besoldung und Versorgung Nordrhein-Westfalen
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Telearbeit und Heimarbeit.
Flexible Arbeitszeit.

Contra

Ständige Rotation der Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Landesamt für Besoldung und Versorgung Nordrhein-Westfalen
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • deutlich mehr Personal einstellen

Pro

die Sicherheit des Arbeitsplatzes

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Landesamt für Besoldung und Versorgung Nordrhein-Westfalen
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,64
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Landesamt für Besoldung und Versorgung Nordrhein-Westfalen
3,64
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Administration / Verwaltung / Bürowesen)
3,30
19.194 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.564.000 Bewertungen