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Landesamt 
für 
Besoldung 
und 
Versorgung 
Nordrhein-Westfalen
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score20 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Alle 20 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Verwalter:in3 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Verwaltungsangestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesamt für Besoldung und Versorgung Nordrhein-Westfalen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Intransparent sein.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landesamt für Besoldung und Versorgung Nordrhein-Westfalen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

BGM Maßnahmen, Kollegialität innerhalb der Referate, Parkplatzsituation
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Familienfreundlich
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Stetige Weiterentwicklung, Work-Life-Balance
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Schaffung eines Ausgleiches in Form von sportlichen Kursen. Massageangebot.
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Familienfreundlich, W/L Balance, Home-Office möglich, Weiterbildung, Feiern
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Erschwerte Sozialisation durch geringe Anwesenheit, viel Homeoffice
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Es entsteht das Gefühl, dass das LBV ein Stiefkind in der Verwaltung ist. Anerkennung ist hier meist fehl am Platz. Kritische Abläufe werden zu meist nicht ernst genommen.
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Führungsverhalten, keine wirkliche Mitarbeiterpartizipation
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zu wenig Gehalt
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Bei Neueinstieg in den Job kann es dauern bis das erste Gehalt überwiesen wird
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ohne Vorbehalt.
Manchmal kann man nicht offen über die aktuellen Situationen reden. Verbesserungsvorschläge werden, in manchen Fällen, nicht berücksichtigt.
Anerkennung von Leistungen (meist wird nur darüber geredet, aber nichts unternommen).
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Besoldungsstufe mit Auslagen einführen und mehr am Arbeitsklima arbeiten
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Führungsrunde sollte sich seiner Funktion bewusster werden
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Geringere Wochenstunden
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Am Image arbeiten! Dies wird allerdings bereits getan
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesamt für Besoldung und Versorgung Nordrhein-Westfalen ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Im LBV werden nur noch Brände gelöscht
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

wenn die Führungsrunde das möchte
3
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Weiterbildungen werden angeboten
allerdings schlechte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, da der Eindruck erweckt wird, dass nach Nasenfaktor entschieden wird
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landesamt für Besoldung und Versorgung Nordrhein-Westfalen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Landesamt für Besoldung und Versorgung Nordrhein-Westfalen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Landesamt für Besoldung und Versorgung Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landesamt für Besoldung und Versorgung Nordrhein-Westfalen als eher traditionell.
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