6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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landesamt für ländliche entwicklung, landwirtschaft und flurneuordnung Bewertungen
landesamt
für
ländliche
entwicklung,
landwirtschaft
und
flurneuordnung
Frankfurt (Oder)
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu wenig Verdienst, immer mehr Arbeit, Inkompetentes Verhalten mancher Vorgesetzter, technisch 10 Jahre zurückliegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Home-Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu wenig Speicher im eigenen Benutzerfeld,
Manche Stellen definitiv unterbezahlt-eine deutlich höhere Entlohnung wäre gut.
Langsame, minderwertige und in den Jahren zurückliegender Ausstattung der IT-Technik.
keinerlei Anerkennungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
flüssigere, bessere Kommunikationswege schaffen,
definitiv In höherwertigere und schnellere IT Technik investieren!
Mehr Lohnauszahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumjob
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist kollegial, offen und zugewandt.
Image
Der öffentliche Dienst hat ja nicht das beste Image und das LELF ist, außer in der brandenburgischen Landwirtschaft nicht so sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet! Gearbeitet wird zwischen 6 - 20 Uhr in Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit.
Weiter gibt es die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Top! Das LELF gibt sich hier wirklich Mühe. Es gibt ein Personalentwicklungskonzept und ein Nachwuchsführungskräfteprogramm. Beide werden seit Jahren konsequent umgesetzt und gelebt. Weiter gibt es jährlich die Führungskräfteschulung vom LELF mit übernachten und unendliche Fortbildungmöglichkeiten. Bisher wurde noch kein Fortbildungsantrag von mir abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach TV-L bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend. Ohne die Erfahrung der älteren Kollegen wäre das Landesamt aufgeschmissen. Und das weiß es auch.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind super kollegial und unterstützen einen sehr auch in der persönlichen Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Gut!
Es gibt ergonomische Büroausstattung und eine Ausrüstung fürs Homeoffice.
Die Büros und Beratungsräume sind halt Behördenstyle aber funktional.
Kommunikation
Die Behörde ist über 14 Standorte in Brandenburg verteilt. Da muss man kommunizieren. Das passiert meist auch wertschätzende und die Informationen werden gut weiter gegeben. Wünschenswert wäre, dass Entscheidungen und Veränderungsprozesse nich transparenter kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
50% der Führungskräfte sind Frauen
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenpalette ist wahnsinnig vielfältig. Dementsprechend wird es nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Beispielhafte Umsetzung der Familienorientierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienorientierung wird nicht nur propagiert sondern auch gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise typische Verwaltungsstrukturen, was mitunter lange Entscheidungswege bedingt
Verbesserungsvorschläge
Sofern möglich, schneller Entscheidungen treffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klischeehafte Probleme des öffentlichen Dienstes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise wäre das Verhalten der Vorgesetzten zu verbessern, z.B. bessere Kommunikation und weniger über die Köpfe der anderen hinweg entscheiden
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima in der Dienststelle ist ziemlich gut
Work-Life-Balance
Überstunden fallen auch mal an, wenn gerade viel Arbeit anfällt, aber insgesamt sind die regulären Arbeitszeiten der Regelfall
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L
Vorgesetztenverhalten
In der Dienststelle mit dem direkten Vorgesetzten gibt es kaum Probleme, bei höheren Stellen mangelt es häufig an vernünftiger Kommunikation, entscheidungen werden oft einfach gemacht ohne die Betroffenen in den Entscheidungsprozess einzubeziehen
Kommunikation
Innerhalb der Dienststelle läuft es ganz gut mit der Kommunikation, geht es aber weiter zu den höheren Vorgesetzten in Frankfurt (Oder) wird es oftmals problematisch, da bleibt einiges auf der Strecke
Interessante Aufgaben
Wie praktisch überall, gibt es auch hier eingie Routineaufgaben, die wenig spannend sind, aber insegesamt gibt es reichlich Abwechslung an interessanten Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zusatzleistungen meines Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es für meinen Job viel Möglichkeiten der Selbstgestaltung (im gewissen Rahmen) gibt, angefangen bei der Arbeitszeit = Gleitzeit, über Möglichkeiten der Telearbeit, bis hin zum selbst gestalteten Arbeitstag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starre Haltung dem Fortschritt gegenüber. Die Welt verändert sich. Wir sollten den Anschluss nicht verpassen.
Verbesserungsvorschläge
Gerade im digitalen Bereich und Kleinstmaterial ist unsere Firma sehr rückschrittlich. Ein Datenstick zum Transport digitaler Daten bekommt man "aus Datenschutzgründen" nicht, obwohl auswärts oft Vorträge gehalten werden müssen. Vielleicht wäre ein vernünftiger Virenschutz besser. Das Gleiche gilt für die Diensthandys: die normalsten Anwendungen darf man aus Datenschutzgründen nicht ausführen (nicht einmal Aktualisierung der vorhandenen Apps), aber das Handy hat kein Antivirenprogramm - ein absolutes NO-GO
Arbeitsatmosphäre
Im Rahmen meiner Arbeitsaufgaben gestalte ich mir den Tagesablauf selbst.
Image
Man kann nicht meckern.
Work-Life-Balance
überwiegend eigene Gestaltung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung, aber kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
"Jeder hätte gern mehr." Aber es genügt, um meine Familie zu ernähren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitestgehend selbst gestaltet.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der Entfernung und seltenen Zusammenkünfte nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme, es wird von Allen das Gleiche verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr autoritär und hinterhältig. Sie lässt auch gern einen Kollegen vor versammelter Mannschaft auflaufen - stellt einem eine Frage, bei der sie weiß, dass er sie nicht beantworten kann.
Arbeitsbedingungen
Weitestgehend selbst gestaltet.
Kommunikation
Manches klappt, aber nicht alles kommt bei mir an - Ich bin "Einzelkämpfer" in einem Außendienstsitz (vom Referat), aber es gibt auch andere Angestellte und Beamte unseres Amtes am selben Dienstsitz
Gleichberechtigung
zwischen Männer und Frauen gibt es keine Unterschiede, aber unsere Chefin entscheidet nach Sympatie
Interessante Aufgaben
Sehr breites Arbeitsspektrum und immer wieder etwas Neues.
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Arbeiten wie in der Steinzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird landesamt für ländliche entwicklung, landwirtschaft und flurneuordnung durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden landesamt für ländliche entwicklung, landwirtschaft und flurneuordnung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich landesamt für ländliche entwicklung, landwirtschaft und flurneuordnung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.