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Landesamt 
für 
Natur, 
Umwelt 
und 
Verbraucherschutz 
(LANUV) 
NRW
Bewertungen

77 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Führungsversagen auf allen Ebenen und überbordende interne Prozesse

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW in Recklinghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gefühlte Fake-Beteiligungen von Mitarbeitenden

Verbesserungsvorschläge

„Rechtzeitig“ Generationenwechsel organisieren und begleiten, ehrlich Mitarbeitende einbinden, Schwarze Schafe sanktionieren, Kantine schaffen oder wenigstens Getränke-/ Süßigkeitenautomat, mehr Personal, uvm

Arbeitsatmosphäre

(Belegt durch die aktuelle Mitarbeitendenbefragung aus 2023)

Image

Hat in den letzen Jahren leider merklich und drastisch abgenommen! Deutliche Diskrepanz zwischen eigener Wunschvorstellung und öffentlicher Wahrnehmung

Work-Life-Balance

gut: 60% Homeoffice möglich, schlecht: regelmäßiger Dienst am Wochenende und Abend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel heiße Luft und Mehr Schein als Sein: faktisch keine ÖPNV-Anbindung, keine PV-Anlage auf dem Dach aber sich fürs Mülltrennen feiern!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele nette KollegInnen, aber eben auch schwarze Schafe, die gefühlt allen auf der Nase rumtanzen und keinerlei Sanktionen befürchten müssen, sie prägen das Betriebsklima negativ

Vorgesetztenverhalten

K A T A S T R O P H E !!!! Nicht verlässlich, nicht „berechenbar“, nicht entscheidungsfreudig, „bloß nicht anecken“, teilweise wird den Mitarbeitenden gefühlt ins Gesicht gelogen … nett sind die Vorgesetzten aber in der Regel schon! Und man sieht, dass einfach zu viel fachliche Arbeit anfällt, so dass bei der Führung von Mitarbeitenden gespart wird, es ist also ein strukturelles Problem, was auf allen Ebenen angegangen werden müsste!!!

Arbeitsbedingungen

Eher abgerockte Büros, teilweise keine Seife auf den Klos und seit Jahren Schimmelflecken an Decke und Wänden, keine Kantine !!! Nicht einmal ein Getränke- und Süßigkeitenautomat. Sehr schlechte ÖPNV-Anbindung, teilweise werden nachweislich defekte Laptops über Jahre nicht ausgetauscht, Wochenendarbeit ist nervig und sehr schlecht bezahlt

Kommunikation

Es wird vordergründig viel kommuniziert, ständig gibt es Jourfixe und Dienstbesprechungen, aber eine echte Einbindung der Belegschaft in die relevanten Prozesse findet nicht statt. Teilweise lügen einem die Vorgesetzten gefühlt auch einfach ins Gesicht, nur damit der „lästige“ Mitarbeitende erst einmal ruhig ist. Man wird zudem mit internen Prozessen überfrachtete, muss ständig doppelt und dreifach seine Arbeitszeit in irgendwelche Programme eintippen, ohne dass man weiß wofür, interne Vorgaben bspw im QM sind vollkommen unübersichtlich und komplex…

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst der Länder halt: zu wenig zum Leben, zu wenig zum …

Gleichberechtigung

Viele Frauen nur im gehobenen Dienst und in befristeten Stellen trotz bspw Master

Interessante Aufgaben

Viel Fließbandarbeit, viele zähe interne und nicht nachvollziehbare Prozesse, bspw muss man für Wochenendarbeit vorher und nachher diverse Anträge stellen, damit man am WE arbeiten „darf“, wenn Dienst am WE und abends spät doch Pflicht ist, sollte das doch einfacher gehen und ein Service der Dienststelle sein, dass die erforderlichen Anträge bspw beim Personalrat gestellt werden und man automatisch für die geleistete Mehrarbeit sein Geld bekommt


Karriere/Weiterbildung

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Guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Fortbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement (Versch. Angebote)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht vorhandene kollegiale Verhalten, Essensangebot, kein Hund erlaubt

Arbeitsatmosphäre

Mein „Unter Team“ ist spitze. Offene Kommunikation. Im Fachbereich selbst gibt es viele schwarze Schafe, aber ich habe zum Glück keinen Kontakt zu denen

Work-Life-Balance

Home Office, FLAZ - Super für Termine. Man kann froh morgens anfangen und mittags dann weiterarbeiten, falls ein Termin wahrgenommen werden muss

Karriere/Weiterbildung

Man muss selber immer dran bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an, mit wem man zusammenarbeitet. Viele reden hinter dem Rücken, anstatt offen zu sprechen. Liegt den meisten nicht.

Arbeitsbedingungen

Büro zwar relativ „alt“ und im Sommer viel zu heiß, soll aber erneuert werden. Ausstattung ist super (technisch), Material immer da.

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst halt

Gleichberechtigung

Geht aber auch vieles nach Nase


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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ambitioniert aber verkrustet

3,3
Nicht empfohlen
Hat bei LANUV in Recklinghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man relativ gute IT-Ausstattung hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskonflikte oder auch persönliche Unstimmigkeiten zw. einzelnen Kollegen werden nicht offen behandelt. Es läuft vieles "hintenrum". Kaum Offenheit.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Besetzung der Führungspositionen sollten nur qualifizierte Personen ausgewählt werden.
Die Hierarchien sollten flacher werden.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Work-Life-Balance

Im Zuge der COVID-19 Maßnahmen war es möglich zu großen Teilen im Home-Office zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Von Karriere kann man hier nicht sprechen. Jedoch sind die Fortbildungsmöglichkeiten gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Landesdienst von NRW verdient man weniger als bei den kommunalen Arbeitgebern oder in der freien Wirtschaft.

Kollegenzusammenhalt

Der könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Ungefähr 80 % der Führungskräfte sind ungeeignet.

Arbeitsbedingungen

Befriedigende Bedingungen aber es besteht Verbesserungspotential.

Kommunikation

Mit manchen Kollegen sehr gut. Bei benachbarten Fachbereichen könnte es besser sein.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind großteils interessant.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Familienfreundlich, sachorientiert, sinnvoll

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LANUV in Recklinghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offenes Diskussionsklima, sinnvolle Arbeit, gutes Arbeitsklima, familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise mit Öffis schlecht zu erreichen; wenig (finanzielle) Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl bei hD als auch gD

Verbesserungsvorschläge

mehr home office ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre

Image

Umweltbehörde hat gutes Image

Work-Life-Balance

flexibel im Rahmen der Erfordernisse, familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen gut, Karrieremöglichkeiten begrenzt

Gehalt/Sozialleistungen

wenig flexibel, Tarif, wenig finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzender Umgang

Vorgesetztenverhalten

gute Vorgesetzte,

Arbeitsbedingungen

gute Bedingungen; Home Office nur begrenzt möglich

Kommunikation

gute Kommunikation, offenes Diskussionsklima

Gleichberechtigung

Frauen sind in Führungsriege gut vertreten

Interessante Aufgaben

teilweise Routine, sinnvolles Umfeld


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Familienfreundlicher Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW in Recklinghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team ,Nette Kollegen

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Man hat Zeit für Familie und Freunde

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Tarif bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Absolut empfehlenswert

Umgang mit älteren Kollegen

Umsichtig

Vorgesetztenverhalten

Sehr umsichtig und fair

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Es wird sehr viel kommuniziert

Gleichberechtigung

Alle MA werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Man hat ein großes Aufgabenfeld!


Karriere/Weiterbildung

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Tvl sollte sich schämen. TVL mehr wöchentliche Arbeitszeit und weniger Geld als bei den Komunnen und dem Bund.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz NRW in Essen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichbehandlung. VBL Zwang. Keine Kantine, da keine Subventionen erlaubt sind.

Verbesserungsvorschläge

Behandelt alle Mitarbeiter gleich. Wieso dürfen Frauen mit Kind mehr Homeoffice machen als Mitarbeiter ohne Kind? Obwohl die gleichen Aufgaben gemacht werden. Kümmert euch darum das die nächste Tarifverhandlung gut läuft, ansonsten wird es Kündigungen regnen.

Arbeitsatmosphäre

Unfaire Behandlung.

Image

Nach aussen hin gut

Work-Life-Balance

Nur ein Tag Homeoffice, obwohl man theoretisch fast alles von zuhause machen könnte.

Karriere/Weiterbildung

Wird ermöglicht wenn es zum Job passt.

Gehalt/Sozialleistungen

TVL mehr Arbeit und weniger Geld als beim TVÖD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte den Angestellten mehr Homeoffice anbieten und so was gutes für die Umwelt tun.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen dürfen machen was die wollen und habe keine Konsequenzen zu befürchten.

Vorgesetztenverhalten

Verlässlichkeit und gutes Arbeiten wird mit noch mehr Aufgaben für das gleiche Geld belohnt. Auf Dauer demotivierend.

Arbeitsbedingungen

Alte Büros

Gleichberechtigung

Einige bekommen nur einen Homeoffice Tag und andere 3, obwohl die gleichen Aufgaben gemacht werden.

Interessante Aufgaben

Ist in Ordnung


Kommunikation

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Keine Aufstiegsmöglichkeiten, schlechte Bezahlung, unmenschlichen Umgang mit Arbeitnehmern

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein-Westfalen in Duisburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ärztliche Atteste ernst nehmen.
Gesprächsprotokolle von beiden Seiten zulassen.
Weiterbildung fördern und nicht blockieren.
Härtefallanträge für ein Parkticket nach Versetzung auch wirklich mal bearbeiten um nicht ohne Gehaltserhöhung Mehrkosten von 30€ die Woche verursachen wegen der Parksituation.

Arbeitsatmosphäre

Kommt immer auf die Abteilung und den Standort an. Während Corona- Hochzeiten mit 12 Kollegen in eigentliche Laborraum sehr schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Als Chemielaborant quasi nicht möglich. Nur ein Studium an einer Hochschule gibt die Möglichkeit aufzusteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr niedrig für die Aufgaben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur scheinheiligkeit. Mülltrennung fürs Büro, ein Konzept wie in den Laboren damit umgegangen werden soll gab es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig, aber eigentlich kämpft jeder für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden besser bezahlt.
Auf gesundheitliche Einschränkungen wird je nach Abteilung gar nicht oder sehr gut eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf die Einzelperson an, der eine versucht viel zu ermöglichen und ermutigt Seminare zu besuchen, der andere versucht nur die aus seiner Abteilung raus zu kriegen.

Arbeitsbedingungen

Laborraum wird als Großraumbüro genutzt, mehr muss man dazu kaum sagen.

Gleichberechtigung

Maximal von Geschlechtern.
Selbst bei gleichen Aufgaben kann ein junger Mitarbeiter nie das gleiche Gehalt bekommen wie jemand mit Vertrag aus der vorherigen Behörde.
Neue Aufgabenbeschreibungen gibt es teilweise auch erst nach Jahren.

Interessante Aufgaben

Kommt immer drauf an.


Image

Work-Life-Balance

Kommunikation

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Das LANUV überzeugt da, wo es darauf ankommt.

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW in Recklinghausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima, fairer und vertrauensvoller Umang.

Image

LANUV insb. als Fachbehörde zurecht sehr anerkannt.

Work-Life-Balance

An sich sehr gute Work-Life-Balance, viele Maßnahmen aus dem Bereich Vereinbarkeit Beruf und Familie (zertifiziert). Führungskräfte in einigen Bereich zu stark belastet.

Karriere/Weiterbildung

Recht auf Fort- und Weiterbildung. Tlw. strukturierte Programme. Diverse Personakentwicklungsmaßnahmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im öffentlichen Dienst nicht übermäßig hoch, aber fair und transparent. Betriebliche Altersvorsorge vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt. Themen gehören zum Geschäft des LANUV. Etabliertes Nachhaltigkeitsmanagement.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt und Umgang insgesamt. Ein paar schwarze Schafe gibt es immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Ähnlicher Umgang mit Kolleginnen und Kollegen aller Altersgruppen. Thema Generationen wird auch in verschiedenen Formaten adressiert, auch als Führungsthema.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel guter, vertrauensvoller und entspannter Umgang. Einige Führungskräfte sind allerdings mehr Fachleute als Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

IT an sich gut, aber weitere Bedingungen sehr standortabhängig.

Kommunikation

Regelmäßige Teamsitzungen und Termine darüber hinaus sorgen für gute Information. Termine können eigeninitiativ auch jederzeit verabredet werden. Das Intranet informiert über alle allgemein wichtigen Themen.

Gleichberechtigung

Gleichstellungsbeauftragte und Gleichstellungsplan. Öffentlicher Dienst bringt ohnehin viel Transparenz und Gleichartigkeit mit sich. Ebene der Abteilungsleitungen und Dienststellenleitung sogar überwiegend Frauen.

Interessante Aufgaben

Sehr viele Aufgaben am Puls der Zeit - Klimawandel, Hochwasserschutz, Circular Economy, etc.

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Man muss wissen, wo man hin möchte

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein-Westfalen in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

work-life-balance und weniger arbeit. viele pausen machbar, solang die aufgaben erledigt sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es muss immer an jeder ecke und kante gespart werden. wer karriere machen möchte, hat hier den falschen Arbeitgeber gefunden. mehr wochenstunden ableisten und dafür weniger gehalt kassieren.

Verbesserungsvorschläge

wo soll ich da nur anfangen? die liste ist voll.

Arbeitsatmosphäre

so lala. gibt immer wieder gern angespannte situationen

Image

was das amt macht, ist sehr wichtig (für umwelt, menschen usw). aber in punkto gehalt tut das amt fast gar nichts.

Work-Life-Balance

ist in ordnung

Karriere/Weiterbildung

wird nur geholfen, wenns machbar ist. geldtechnisch wird gar nicht unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

sehr schlecht. aufstufen ist genauso schwierig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

[mülltrennung und das wars auch in den eigenen 4 wänden]

Kollegenzusammenhalt

ist gegeben.

Vorgesetztenverhalten

da muss man etwas glück haben, um den richtigen zu haben.

Arbeitsbedingungen

eigentlich sehr gut aber wegen diese jahrhundert langen bauarbeiten nur lärm!

Interessante Aufgaben

immer diesselben aufgaben


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Angestellter im Aussendienst

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW in Recklinghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man genießt viele Freiheiten (flexible Arbeitszeit, unkompliziertes abfeiern von Überstunden.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nicht den Eindruck , dass in meinem Bereich wirklich aufgabenorientiert gearbeitet wird. Es werden einfach zu viele Besprechungen abgehalten ohne konkrete Ergebnisse oder Aufgabenzuweisungen. Man wartet einfach bis der oder die Erste sich freiwillig meldet und sich dann in der Regel ALLEIN mit der entsprechenden Aufgabe rumschlägt. Und wenn es misslingt? Nicht schlimm! Denn irgendwie ist dann doch vieles egal...

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte schulen im Thema Menschenführung und Erwachsenenbildung, Mobbing....

Arbeitsatmosphäre

Gemischt. Einige sind mit dem Schlendrian der letzten Jahre zufrieden, aber grade Neuangestellte wundern sich über die langsame und rückwärtsgewandte Arbeitseinstellung mancher Kollegen und darüber, dass niemand aktiv etwas ändern möchte. (lieber aussitzen)

Image

Keine Ahnung

Work-Life-Balance

Wenn man eigenverantwortlich darauf achtet und auch mal die Ellbogen ausfährt geht das ganz gut, aber ist das so gewollt?

Karriere/Weiterbildung

Im mittleren öffentlichen Dienst gibt es nicht viel was man tun kann um weiter aufzusteigen. Man müsste halt studieren (höherer Bildungsabschluss) und sich dann auf eine entsprechende Stelle bewerben.
Fachliche Weiterbildungen sind manchmal am Thema vorbei oder verlaufen ohne eine Agenda ("...schön, dass Sie da sind, was wollen Sie denn wissen?")

Gehalt/Sozialleistungen

Ist OK. Angestellter im öffentlichen Dienst halt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Aussen HUI , nach Innen PFUI. Es wird sehr gern mit einem "grünen" Image geworben, aber die Umsetzung (Abfallentsorgungskonzept, Strom aus eigener Photovoltaikanlage die aber von der Dachbegrünung zuwuchert usw...) ist eher schlecht als recht.

Kollegenzusammenhalt

Im kleineren Kreis (Aussendienst-Team) sehr gut. Global über Land NRW gesehen gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles in allem ist der Umgang mit älteren Kollegen genau so gut oder nicht gut wie mit den jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Meistens sehr freundlich und eher persönlich. Aber Entscheidungen brauchen ewig oder werden in Besprechungsschleifen verschleppt. Auch Fehlverhalten von Kollegen werden kaum , meistens gar nicht sanktioniert. (nicht erledigen der (Routine-Aufgaben, lügen und falsche Angaben zur eigenen Arbeitsauslastung ) In solchen Fällen wird dann versucht, die liegengebliebene Arbeit auf andere Kollegen zu verteilen.

Arbeitsbedingungen

Gut, wenn man sich selbst drum kümmert.

Kommunikation

Meiner Meinung nach zu viel und häufig am Thema oder der Aufgabe vorbei. (Besprechungsdauerschleife)

Gleichberechtigung

Sehe ich nicht. Studienabschlüsse werden generell höher angesehen als gleichwertige Handwerksmeister oder staatlich geprüfte Techniker. Klassismus.

Interessante Aufgaben

Bei diesem Arbeitgeber gibt es sie, und das hat mich positiv überrascht.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 84 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 84 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 84 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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