77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsversagen auf allen Ebenen und überbordende interne Prozesse
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlte Fake-Beteiligungen von Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
„Rechtzeitig“ Generationenwechsel organisieren und begleiten, ehrlich Mitarbeitende einbinden, Schwarze Schafe sanktionieren, Kantine schaffen oder wenigstens Getränke-/ Süßigkeitenautomat, mehr Personal, uvm
Arbeitsatmosphäre
(Belegt durch die aktuelle Mitarbeitendenbefragung aus 2023)
Image
Hat in den letzen Jahren leider merklich und drastisch abgenommen! Deutliche Diskrepanz zwischen eigener Wunschvorstellung und öffentlicher Wahrnehmung
Work-Life-Balance
gut: 60% Homeoffice möglich, schlecht: regelmäßiger Dienst am Wochenende und Abend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel heiße Luft und Mehr Schein als Sein: faktisch keine ÖPNV-Anbindung, keine PV-Anlage auf dem Dach aber sich fürs Mülltrennen feiern!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele nette KollegInnen, aber eben auch schwarze Schafe, die gefühlt allen auf der Nase rumtanzen und keinerlei Sanktionen befürchten müssen, sie prägen das Betriebsklima negativ
Vorgesetztenverhalten
K A T A S T R O P H E !!!! Nicht verlässlich, nicht „berechenbar“, nicht entscheidungsfreudig, „bloß nicht anecken“, teilweise wird den Mitarbeitenden gefühlt ins Gesicht gelogen … nett sind die Vorgesetzten aber in der Regel schon! Und man sieht, dass einfach zu viel fachliche Arbeit anfällt, so dass bei der Führung von Mitarbeitenden gespart wird, es ist also ein strukturelles Problem, was auf allen Ebenen angegangen werden müsste!!!
Arbeitsbedingungen
Eher abgerockte Büros, teilweise keine Seife auf den Klos und seit Jahren Schimmelflecken an Decke und Wänden, keine Kantine !!! Nicht einmal ein Getränke- und Süßigkeitenautomat. Sehr schlechte ÖPNV-Anbindung, teilweise werden nachweislich defekte Laptops über Jahre nicht ausgetauscht, Wochenendarbeit ist nervig und sehr schlecht bezahlt
Kommunikation
Es wird vordergründig viel kommuniziert, ständig gibt es Jourfixe und Dienstbesprechungen, aber eine echte Einbindung der Belegschaft in die relevanten Prozesse findet nicht statt. Teilweise lügen einem die Vorgesetzten gefühlt auch einfach ins Gesicht, nur damit der „lästige“ Mitarbeitende erst einmal ruhig ist. Man wird zudem mit internen Prozessen überfrachtete, muss ständig doppelt und dreifach seine Arbeitszeit in irgendwelche Programme eintippen, ohne dass man weiß wofür, interne Vorgaben bspw im QM sind vollkommen unübersichtlich und komplex…
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst der Länder halt: zu wenig zum Leben, zu wenig zum …
Gleichberechtigung
Viele Frauen nur im gehobenen Dienst und in befristeten Stellen trotz bspw Master
Interessante Aufgaben
Viel Fließbandarbeit, viele zähe interne und nicht nachvollziehbare Prozesse, bspw muss man für Wochenendarbeit vorher und nachher diverse Anträge stellen, damit man am WE arbeiten „darf“, wenn Dienst am WE und abends spät doch Pflicht ist, sollte das doch einfacher gehen und ein Service der Dienststelle sein, dass die erforderlichen Anträge bspw beim Personalrat gestellt werden und man automatisch für die geleistete Mehrarbeit sein Geld bekommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Fortbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement (Versch. Angebote)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandene kollegiale Verhalten, Essensangebot, kein Hund erlaubt
Arbeitsatmosphäre
Mein „Unter Team“ ist spitze. Offene Kommunikation. Im Fachbereich selbst gibt es viele schwarze Schafe, aber ich habe zum Glück keinen Kontakt zu denen
Work-Life-Balance
Home Office, FLAZ - Super für Termine. Man kann froh morgens anfangen und mittags dann weiterarbeiten, falls ein Termin wahrgenommen werden muss
Karriere/Weiterbildung
Man muss selber immer dran bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, mit wem man zusammenarbeitet. Viele reden hinter dem Rücken, anstatt offen zu sprechen. Liegt den meisten nicht.
Arbeitsbedingungen
Büro zwar relativ „alt“ und im Sommer viel zu heiß, soll aber erneuert werden. Ausstattung ist super (technisch), Material immer da.
Arbeitskonflikte oder auch persönliche Unstimmigkeiten zw. einzelnen Kollegen werden nicht offen behandelt. Es läuft vieles "hintenrum". Kaum Offenheit.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Besetzung der Führungspositionen sollten nur qualifizierte Personen ausgewählt werden. Die Hierarchien sollten flacher werden.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Im Zuge der COVID-19 Maßnahmen war es möglich zu großen Teilen im Home-Office zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Von Karriere kann man hier nicht sprechen. Jedoch sind die Fortbildungsmöglichkeiten gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Landesdienst von NRW verdient man weniger als bei den kommunalen Arbeitgebern oder in der freien Wirtschaft.
Kollegenzusammenhalt
Der könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Ungefähr 80 % der Führungskräfte sind ungeeignet.
Arbeitsbedingungen
Befriedigende Bedingungen aber es besteht Verbesserungspotential.
Kommunikation
Mit manchen Kollegen sehr gut. Bei benachbarten Fachbereichen könnte es besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW in Recklinghausen gearbeitet.
Tvl sollte sich schämen. TVL mehr wöchentliche Arbeitszeit und weniger Geld als bei den Komunnen und dem Bund.
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz NRW in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung. VBL Zwang. Keine Kantine, da keine Subventionen erlaubt sind.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt alle Mitarbeiter gleich. Wieso dürfen Frauen mit Kind mehr Homeoffice machen als Mitarbeiter ohne Kind? Obwohl die gleichen Aufgaben gemacht werden. Kümmert euch darum das die nächste Tarifverhandlung gut läuft, ansonsten wird es Kündigungen regnen.
Arbeitsatmosphäre
Unfaire Behandlung.
Image
Nach aussen hin gut
Work-Life-Balance
Nur ein Tag Homeoffice, obwohl man theoretisch fast alles von zuhause machen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht wenn es zum Job passt.
Gehalt/Sozialleistungen
TVL mehr Arbeit und weniger Geld als beim TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte den Angestellten mehr Homeoffice anbieten und so was gutes für die Umwelt tun.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen dürfen machen was die wollen und habe keine Konsequenzen zu befürchten.
Vorgesetztenverhalten
Verlässlichkeit und gutes Arbeiten wird mit noch mehr Aufgaben für das gleiche Geld belohnt. Auf Dauer demotivierend.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros
Gleichberechtigung
Einige bekommen nur einen Homeoffice Tag und andere 3, obwohl die gleichen Aufgaben gemacht werden.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, schlechte Bezahlung, unmenschlichen Umgang mit Arbeitnehmern
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein-Westfalen in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ärztliche Atteste ernst nehmen. Gesprächsprotokolle von beiden Seiten zulassen. Weiterbildung fördern und nicht blockieren. Härtefallanträge für ein Parkticket nach Versetzung auch wirklich mal bearbeiten um nicht ohne Gehaltserhöhung Mehrkosten von 30€ die Woche verursachen wegen der Parksituation.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Abteilung und den Standort an. Während Corona- Hochzeiten mit 12 Kollegen in eigentliche Laborraum sehr schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Als Chemielaborant quasi nicht möglich. Nur ein Studium an einer Hochschule gibt die Möglichkeit aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrig für die Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur scheinheiligkeit. Mülltrennung fürs Büro, ein Konzept wie in den Laboren damit umgegangen werden soll gab es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, aber eigentlich kämpft jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden besser bezahlt. Auf gesundheitliche Einschränkungen wird je nach Abteilung gar nicht oder sehr gut eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf die Einzelperson an, der eine versucht viel zu ermöglichen und ermutigt Seminare zu besuchen, der andere versucht nur die aus seiner Abteilung raus zu kriegen.
Arbeitsbedingungen
Laborraum wird als Großraumbüro genutzt, mehr muss man dazu kaum sagen.
Gleichberechtigung
Maximal von Geschlechtern. Selbst bei gleichen Aufgaben kann ein junger Mitarbeiter nie das gleiche Gehalt bekommen wie jemand mit Vertrag aus der vorherigen Behörde. Neue Aufgabenbeschreibungen gibt es teilweise auch erst nach Jahren.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW in Recklinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, fairer und vertrauensvoller Umang.
Image
LANUV insb. als Fachbehörde zurecht sehr anerkannt.
Work-Life-Balance
An sich sehr gute Work-Life-Balance, viele Maßnahmen aus dem Bereich Vereinbarkeit Beruf und Familie (zertifiziert). Führungskräfte in einigen Bereich zu stark belastet.
Karriere/Weiterbildung
Recht auf Fort- und Weiterbildung. Tlw. strukturierte Programme. Diverse Personakentwicklungsmaßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im öffentlichen Dienst nicht übermäßig hoch, aber fair und transparent. Betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt. Themen gehören zum Geschäft des LANUV. Etabliertes Nachhaltigkeitsmanagement.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und Umgang insgesamt. Ein paar schwarze Schafe gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ähnlicher Umgang mit Kolleginnen und Kollegen aller Altersgruppen. Thema Generationen wird auch in verschiedenen Formaten adressiert, auch als Führungsthema.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel guter, vertrauensvoller und entspannter Umgang. Einige Führungskräfte sind allerdings mehr Fachleute als Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
IT an sich gut, aber weitere Bedingungen sehr standortabhängig.
Kommunikation
Regelmäßige Teamsitzungen und Termine darüber hinaus sorgen für gute Information. Termine können eigeninitiativ auch jederzeit verabredet werden. Das Intranet informiert über alle allgemein wichtigen Themen.
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbeauftragte und Gleichstellungsplan. Öffentlicher Dienst bringt ohnehin viel Transparenz und Gleichartigkeit mit sich. Ebene der Abteilungsleitungen und Dienststellenleitung sogar überwiegend Frauen.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Aufgaben am Puls der Zeit - Klimawandel, Hochwasserschutz, Circular Economy, etc.
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein-Westfalen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
work-life-balance und weniger arbeit. viele pausen machbar, solang die aufgaben erledigt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es muss immer an jeder ecke und kante gespart werden. wer karriere machen möchte, hat hier den falschen Arbeitgeber gefunden. mehr wochenstunden ableisten und dafür weniger gehalt kassieren.
Verbesserungsvorschläge
wo soll ich da nur anfangen? die liste ist voll.
Arbeitsatmosphäre
so lala. gibt immer wieder gern angespannte situationen
Image
was das amt macht, ist sehr wichtig (für umwelt, menschen usw). aber in punkto gehalt tut das amt fast gar nichts.
Work-Life-Balance
ist in ordnung
Karriere/Weiterbildung
wird nur geholfen, wenns machbar ist. geldtechnisch wird gar nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlecht. aufstufen ist genauso schwierig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
[mülltrennung und das wars auch in den eigenen 4 wänden]
Kollegenzusammenhalt
ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
da muss man etwas glück haben, um den richtigen zu haben.
Arbeitsbedingungen
eigentlich sehr gut aber wegen diese jahrhundert langen bauarbeiten nur lärm!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man genießt viele Freiheiten (flexible Arbeitszeit, unkompliziertes abfeiern von Überstunden.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nicht den Eindruck , dass in meinem Bereich wirklich aufgabenorientiert gearbeitet wird. Es werden einfach zu viele Besprechungen abgehalten ohne konkrete Ergebnisse oder Aufgabenzuweisungen. Man wartet einfach bis der oder die Erste sich freiwillig meldet und sich dann in der Regel ALLEIN mit der entsprechenden Aufgabe rumschlägt. Und wenn es misslingt? Nicht schlimm! Denn irgendwie ist dann doch vieles egal...
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen im Thema Menschenführung und Erwachsenenbildung, Mobbing....
Arbeitsatmosphäre
Gemischt. Einige sind mit dem Schlendrian der letzten Jahre zufrieden, aber grade Neuangestellte wundern sich über die langsame und rückwärtsgewandte Arbeitseinstellung mancher Kollegen und darüber, dass niemand aktiv etwas ändern möchte. (lieber aussitzen)
Image
Keine Ahnung
Work-Life-Balance
Wenn man eigenverantwortlich darauf achtet und auch mal die Ellbogen ausfährt geht das ganz gut, aber ist das so gewollt?
Karriere/Weiterbildung
Im mittleren öffentlichen Dienst gibt es nicht viel was man tun kann um weiter aufzusteigen. Man müsste halt studieren (höherer Bildungsabschluss) und sich dann auf eine entsprechende Stelle bewerben. Fachliche Weiterbildungen sind manchmal am Thema vorbei oder verlaufen ohne eine Agenda ("...schön, dass Sie da sind, was wollen Sie denn wissen?")
Gehalt/Sozialleistungen
Ist OK. Angestellter im öffentlichen Dienst halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen HUI , nach Innen PFUI. Es wird sehr gern mit einem "grünen" Image geworben, aber die Umsetzung (Abfallentsorgungskonzept, Strom aus eigener Photovoltaikanlage die aber von der Dachbegrünung zuwuchert usw...) ist eher schlecht als recht.
Kollegenzusammenhalt
Im kleineren Kreis (Aussendienst-Team) sehr gut. Global über Land NRW gesehen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles in allem ist der Umgang mit älteren Kollegen genau so gut oder nicht gut wie mit den jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr freundlich und eher persönlich. Aber Entscheidungen brauchen ewig oder werden in Besprechungsschleifen verschleppt. Auch Fehlverhalten von Kollegen werden kaum , meistens gar nicht sanktioniert. (nicht erledigen der (Routine-Aufgaben, lügen und falsche Angaben zur eigenen Arbeitsauslastung ) In solchen Fällen wird dann versucht, die liegengebliebene Arbeit auf andere Kollegen zu verteilen.
Arbeitsbedingungen
Gut, wenn man sich selbst drum kümmert.
Kommunikation
Meiner Meinung nach zu viel und häufig am Thema oder der Aufgabe vorbei. (Besprechungsdauerschleife)
Gleichberechtigung
Sehe ich nicht. Studienabschlüsse werden generell höher angesehen als gleichwertige Handwerksmeister oder staatlich geprüfte Techniker. Klassismus.
Interessante Aufgaben
Bei diesem Arbeitgeber gibt es sie, und das hat mich positiv überrascht.
Basierend auf 84 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 84 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 84 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.