86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das ich auf Augenhöhe behandelt werde.
Nichts.
Bessere Planung der Einsätze.
Besser geeignete fachliche Ausbilder selektieren und Azubis Chancen außerhalb des Vertriebes einräumen, späteres Studium besser fördern
Filialabhängig
HR-Ausbilder top, Fachliche Ausbilder weniger einfühlsam
Nett
Streng mit Homeoffice, chancen ungleichheit
Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung steht an erster Stelle !
sind flexibel
13. + 14. Gehalt auch für Azubis :)
Abwechslungsreich
Das kollegiale Miteinander, gegenseitiger Respekt
-wie sehr er zu seinen Azubis/Studenten steht und uns wirklich die Ausbildung gibt, da man uns benötigt für später und einem auch das Gefühl gibt, dass ich einen Wert habe.
-das wir die Fehlerkultur leben dürfen.
-das wir nun so viele verschiedenen Einblicke in Abteilungen erhalten können.
-das er so sozial ist.
-...,dass wir immer noch ein wenig festgefahren in der alten Sicht eines Bankers sind.
-...,dass in manchen Bereichen (natürlich nur unter Kollegen) die völlige Duz-Kultur herrscht und in manchen leider noch nicht. Eventuell meiner Natur geschuldet, dass ich gerne das Respektvolle Du verwenden möchte und natürlich vereinzelt auch noch das Sie, wenn das jemand wünscht.
Eventuell mehr Angebote in denen sich ausschließlich Azubis und DH-Studenten treffen und kennenlernen können, denn es gibt ja auch manchmal Quereinstiege in die Ausbildung (wie ich es eine war und somit habe ich noch nie komplett alle Azubis und DH-Studenten gesehen, was etwas schade ist.)
Je nachdem wo man landet, kann das natürlich variieren, aber größtenteils wirklich ein sehr tolles Klima.
Kann man nichts sagen, bin mit dem Entgelt durchweg zufrieden.
Natürlich ist es in Stuttgart, wenn man alleine lebt und mit kaum zusätzlicher Hilfe von den Eltern rechnen kann etwas schwieriger, aber dadurch das ich noch zusätzlich Kindergeld bekomme habe, ging es klar.
Luxus, in diesem Fall, ist etwas anderes, aber leben konnte ich.
Ich kann sagen, dass man wirklich mit seinem Ausbilder sich aussprechen kann. Selbst wenn man sich mal mit dem Ausbilder auf der Filiale nicht wohl fühlt, dann kann man noch zur Ausbildungsabteilung oder gar beim Sozialreferat anfragen.
Also wirklich super all diese Kommunikationsmöglichkeiten.
Ich war jetzt auf ein paar Filialen/Abteilungen intern und eigentlich sind wir alle durchweg ein lustiger Konzern.
Mit dem Thema ,,Kunden`` kann man schon recht gut das Eis brechen. :D
Vergütung, Variabilität der Ausbildung
Hirarchie wird manchmal etwas zu sehr von manchen Mitarbeitern gelebt
ABBA's noch besser schulen
Alles
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längere Einsätze und mehrere Einsätze
Die technische Ausstattung und weitere Mitarbeitervorzüge, die Ausbildungsabteilung, sowie der geplante Ablauf der Ausbildung im Allgemeinen finde ich sehr gut.
Ich finde die Atmosphäre ist stark abhängig vom Einsatzort.
Ich finde es wird ein guter Überblick über Weiterbildungsmaßnahmen geschaffen.
Die Ausbildungsvergütung finde ich sehr gut.
Ich finde anspruchsvollere Aufgaben müssen zu stark eingefordert werden von Azubis.
Die finde die Variation wird von der Ausbildungsabteilung gut im Überblick gehalten.
So verdient kununu Geld.