Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen übernimmt im Auftrag des Landes Hessen Aufgaben im Bau-, Standort- und Gebäudemanagement. Mit rund 2.300 Mitarbeiter*innen verantwortet der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro. Zudem betreut der LBIH landesweit rund 1.800 Gebäude mit einer Gesamtfläche von circa 3,2 Millionen Quadratmetern.
Als kompetenter Know-how-Träger im Baugeschäft umfasst unser Spektrum die ganze Bandbreite staatlicher Hochbauprojekte, etwa Verwaltungsgebäude, Justizvollzugsanstalten, Gerichte, Polizeipräsidien, Hochschulbauten, Bibliotheken, Museen und Staatstheater. Der LBIH realisiert für den Bund außerdem die zivilen und militärischen Bauvorhaben in Hessen.
Effektives Standortmanagement sichert eine wirtschaftliche Behördenunterbringung. Im Gebäudemanagement bearbeitet der LBIH die infrastrukturellen, technischen und kaufmännischen Aufgaben rund um die Immobilie. Wenn landeseigene Immobilien nicht mehr benötigt werden, kümmert sich der LBIH um die Vermarktung.
Was uns wichtig ist…
Unsere Karrieremöglichkeiten finden Sie auf unserer Karriereseite
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageWir bieten
Mit einer gezielten Personalstrategie gewährleisten wir Chancengleichheit, ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bieten zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Fach- und Führungskräfte an und tragen mit einem eigenen Gesundheitsmanagement für die Gesunderhaltung am Arbeitsplatz bei.
Als kompetenter Know-how-Träger im Baugeschäft und verlässlicher Partner in allen Immobilienangelegenheiten beschäftigen wir ein breites Spektrum an engagierten und kompetenten Personen. Von A wie Architektur bis Z wie Zentrale Vergabe finden sich bei uns viele unterschiedliche Berufsgruppen. Wir bieten somit in vielen Bereichen einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Insbesondere in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen, Technik sowie Haushandwerk schreiben wir regelmäßig interessante Stellen aus. Schauen Sie einfach nach einem für Sie passenden Angebot.
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung im Personalauswahlverfahren.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen.
Sie finden uns…
Neben unserer Zentrale in Wiesbaden sind wir mit unseren Niederlassungen in Kassel, Fulda, Gießen, Wiesbaden, Frankfurt und Darmstadt sowie einer Neubauleitung Paul-Ehrlich-Institut in Langen hessenweit vertreten. Unser Ziel: Kurze Wege zu den Kunden.
Der erste Arbeitgeber, bei dem die Work-Life Balance wirklich stimmt. Die Projekte sind zudem auch sehr spannend und vielseitig.
Man wird ernst genommen, man wird gehört, aber man wird vielleicht nicht immer gefragt.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, geregelte Arbeitszeiten
Diggi, was ich richtig am Arbeitgeber finde: Die 4-Tage-Woche! Am Freitag pennt man gemütlich im Homeoffice aus wie'n Baby. Und dann die Elektroautos - ich schwör, an der Ampel ziehen wir mit unserem Kleinwagen sogar die Porsches ab! Hab's persönlich ausprobiert, und ich hab gefeiert wie'n Rockstar!
Zusammenhalt in der NL
Es ist völlig egal wieviel und wie gut man arbeitet, alle werden gleich bezahlt. Ich bin ja selber schuld, dass ich ein engagierter AN bin. Leider ist es auch so, dass diejenigen, die viel arbeiten auch noch mehr Arbeit aufgeladen bekommen.
Wenn man auf Missstände aufmerksam macht, wird einem gesagt, dass das bekannt ist, aber keiner der Verantwortlichen nimmt sich der Sache an. Als kleiner Angestellter kann man hier nichts bewegen, zumal die Mühlen hier - wie auch schon vor ...
dass ich da meine Zeit verschwendet habe wie'n Profi! Manchmal fühlt es sich an, als hätte ich Stunden damit verbracht, dem Kaffeeklatsch zuzuhören oder dem Büro-Murmeltier beim Eingeklemmt-sein unterm Schreibtisch zuzusehen. Aber hey, zumindest hab ich dabei 'nen neuen Rekord im Stapel-Post-its-Turm-Bauen aufgestellt, das muss doch was zählen, oder?
Hier kommt es nicht darauf an was man tatsächlich leistet, sondern ob jemand sagt man täte dies. Gutsherrenart. Nicht mal Tarifbezahlung.
Starre Einstellungsvotgaben.
Gute Leute müssen nicht unbedingt ein Studium haben.
Zahlung nach Tarifvertrag, Sonderregelungen nicht möglich
Man sagt immer: Der Fisch stinkt am Kopf. Wenn hier nichts für die Zufriedenheit der Mitarbeiter getan wird, dann brauch man sich über die Leistung der Mitarbeiter nicht wundern.
Zudem werden Führungskräften kein Werkzeug an die Hand gegeben um Low Performer die Grenzen aufzuzeigen. Alles wird geduldet.
Und da hilft auch kein Next Level um dies zu ändern
Die Möglichkeiten des Tarifvertrages nutzen. Leistungsbezogene Anreizsysteme etablieren. Größere Variabilität der Mehr- und Minderstunden. Ausweitung der Möglichkeiten eines Lebensarbeitszeitkontos.
Das Unternehmen sollte auch die niedrig Lohn Angestellten und ihre arbeit mehr würdigen und seine internen Strukturen verbessern.
Aufstiegsmöglichkeiten auch ohne Beamtenstatus oder technisches Referendariat ermöglichen.
Bessere Aufstiegschancen auch ohne höheren Dienst. Bessere Chancen auf mehr Gehalt.
Der am besten bewertete Faktor von LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Lässt keine Wünsche offen. Ich konnte noch nie so flexibel arbeiten wie hier. Ich kann mir meine Zeit und meine Arbeit frei einteilen.
Durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten absolut gewährleistet. Zusätzliche Angebote zu Gesundheitsmaßnahmen durch den Arbeitgeber.
Durch Mobiles Arbeiten lassen sich berufliche Tätigkeit und Familienleben gut miteinander vereinbaren
Das Unternehmen ist wie ein Superheld in der Welt der Arbeit - besonders in den Corona-Zeiten! Ich meine, wer hätte gedacht, dass eine Firma so familienfreundlich sein kann? Es ist wie ein geheimer Club für Frauen, die nicht nur nach einem Job suchen, sondern nach einem Ort, an dem sie sich wie zu Hause fühlen können. Hier gibt es keine langweiligen Meetings, sondern echte Unterstützung für ein ausgewogenes Familienleben. Also, Ladies, warum noch zögern? Dieses Unternehmen ist dein neuer bester ...
Familienfreundlichkeit, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBIH - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Image ist oft so wie der LBIH sich gegenüber den Nutzern gibt. Katastrophal
Sehr schlecht
Könnte besser sein, wir arbeiten daran.
Okay Leute, jetzt wird's lustig: Statt uns mit langweiligen Arbeitsanweisungen zu quälen, wollen die Chefs ein neues Firmenlogo einführen. Aber haltet euch fest, das ist noch nicht alles - nein, nein! Wir müssen nicht nur einmal stempeln, nicht zweimal, sondern gleich dreimal! Ja, genau, dreifach stempeln für das heilige Firmenlogo! Ich meine, wer braucht schon Fitnessstudio, wenn man hier seine Armmuskeln beim Stempeln trainieren kann, richtig?
Man muss sich daran gewöhnen bissige Kommentare zu bekommen, weil man im öffentlichen Dienst tätig ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Also, hier läuft's mit der Karriere so ab: Du musst deine Seele an den Beamten-Gott verkaufen und nach den Vorschriften tanzen, als ob dein Leben davon abhängt. Aber Moment mal, keine Panik! Für die Weiterbildung gibt's 'nen Trick: Alles, was du brauchst, ist 'ne Internet-Verbindung und 'nen Sessel, und voilà, du hast Zugang zu einem Universum an YouTube-Tutorials! Und ab und zu gönnen wir uns 'nen Firmenwagen, um die Experten in 'ner anderen Stadt zu belauschen - hey, wenn das ...
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top. Karriere ist ein schwieriges Wort, aber ich kann mich nicht beklagen.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig vorhanden. Fortbildungsprogamme sind aufgelegt.
Viele angebotene Lehrgänge, aber keine Weiterbildung. Aufstiegschancen nur in der Beamtenlaufbahn.
Viele, viele Angebote. Inzwischen auch im Bau- und immobilienfachlichen Bereich.