Es könnte besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Theoretisch gute Bezahlung und Extraleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miese Führungsstrukturen und schwache Leitungen, Intriganter Laden, niedriges Niveau bei vielen Fachwissen bei vielen Fachkräften.
Verbesserungsvorschläge
Das Spitzenmanagement aussetzen, in Rente schicken, andere Einstellungspolitik befolgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird durch sinnlose Bürokratien geprägt, für alles muss etwas ausgefüllt werden, teilweise funktionieren die Geräte nicht. Es gibt aber nette Kollegen, fragt sich nur, ob das echt ist.
Kommunikation
Ein Komma kann niemand korrekt setzen, selbst auswärtige Trainer sind schwach und es wird natürlich viel geredet, wenige haben was zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Einen Kollegen bei den Oberen anzuschwärzen, gehört zur Firmenkultur. Auch das in die Pfanne-Hauen wird hier kultiviert, weil die Leitungen das mitspielen.
Work-Life-Balance
Kommt schon drauf an, wo man arbeitet, es gibt 24-Stunden Dienste in Wohngruppen und meist einen hohen Krankenstand, sprich Überstunden gehören dazu.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind nur beim LEB in der Lage so eine Position zu erreichen. In der freien Wirtschaft wären sie das nie, wenn sie dort überhaupt arbeiten könnten.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Bereiche, aber vor Ort ist das oft sehr unbefriedigend.
Gleichberechtigung
Frauen dominierend, die haben dort die Macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Miserabel.
Arbeitsbedingungen
Die geben sich schon Mühe, aber sie können das nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theoretisch wären sie Spitze ....
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist fair, aber schwache Leitungen und miese Kollegen versalzen einem die Freude am Leben, was nützt da Geld?
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch machbar, praktisch passiert eher wenig. Auswärtige Trainer sind oft nicht gut, unterdurchschnittlich.