3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein Bewertungen
Landesbetrieb
für
Küstenschutz,
Nationalpark
und
Meeresschutz
Schleswig-Holstein
Husum
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man selbst was erreichen möchte, sich auch darum kümmert, kann man hier einiges erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Hirachie
Verbesserungsvorschläge
Angestellte frühzeitig besser einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde wird alles getan um einen vernüftigen Arbeitsplatz zu haben. Kollegium wird aktiv gefördert und Technik ist auf dem neusten Stand.
Work-Life-Balance
Ich habe ein Stundenkonto wodrüber ich selbst bestimmen kann. Somit sind mal ein Parr Tage freimachen oder früher nach Hause kein Problem. Der Laden muss laufen, dann hat man ganz viele Freiheiten.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige aktivitäten werden angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so. Aber das ist doch schließlich überall der Fall.
Kommunikation
Man könnte ab und an mehr Infos bekommen.
Interessante Aufgaben
Hier ist von allem wwas dabei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Selten so viel Unfähigkeit auf einem Haufen erlebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenbereiche
Verbesserungsvorschläge
Man sollte gute Leute fördern
Für ein positives Betriebsklima sorgen
Arbeitsatmosphäre
komplett destruktiv, Chefs haben immer Recht aber meist wenig Ahnung
Gehalt/Sozialleistungen
vergleichsweise gering
Kollegenzusammenhalt
Hier herrscht ein Klima jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil offensives Mobbing gegen ältere Kollegen von seiten der Chefetage.
Vorgesetztenverhalten
komplett indiskutabel
Kommunikation
nicht vorhanden, wenn überhaupt wird über andere geredet aber nicht miteinander
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gäbe es hier durchaus. Nur möchte die keiner gerne bei dem Betriebsklima langfristig bearbeiten, Hohe Fluktuation insbesondere gutqualifizierter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geregelt, abwechslungsreich, spannend, bedingte Aufstiegschancen je nach Tätigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.