Landeshauptstadt 

Mainz

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch, nicht erst auf Nachfrage nach DREI Wochen

Verbesserungsvorschläge

- Vorstellungsgespräche so organisieren, dass auch alle erforderlichen Personen daran teilnehmen können

- Wenigstens eine Absage schicken! Erst wird man vertröstet, da der zuständige Ansprechpartner nicht im Haus ist und danach hört man nie wieder was. Nicht sehr respektvoll den Bewerbenden gegenüber.

Bewerbungsfragen

Es wurde extrem auf dem Thema Verschwiegenheit herumgeritten, obwohl die Frage m.E. ausreichend beantwortet wurde. Hat leider einen sehr faden Beigeschmack hinterlassen und tief blicken lassen…

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit. Sollte man von JEDEM Menschen und jeder seriösen Behörde erwarten

Bewerbungsfragen

Es wurde alles mögliche besprochen… nur war den Beteiligten schon vor Gespräch bewusst, dass ich nicht ausgewählt werden kann… das wurde mir erst Wochen später, nach wiederholtem Nachfragen meknerseits eröffnet… aber man hätte mich einfach mal persönlich kennenlernen wollen… !!!???

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Juli 2021 beworben, Eingangsbestätigung erhalten, seitdem Funkstille. Muss es positiv sehen: keine Absage - ich bin noch im Rennen. Ironie off ...

Verbesserungsvorschläge

Wenn man ...

1. beim Absenden der Bewerbung bereits eine nicht korrekte Autoantwort erhält (guckt euch mal eure Texte an bevor ihr diese abspeichert) mit netten Grüßen an Frau K. deren Name da drunter steht,
2. im Vorstellungsgespräch bereits merkt, dass für die Stelle ein anderer Bewerber vorgesehen ist
3. man trotzdem eingeladen und mit extrem nervigen Fragen gelöchert wird, statt ein faires und normales Vorstellungsgespräch zu durchlaufen (woher ich das weiß? Weil ich die Person kenne,die die Stelle bekommen hat und mir bestätigt wurde,dass ihr Gespräch komplett anders ablief...)

... dann gibt es wenig Dinge die einen Bewerber noch mehr für die Zukunft abschrecken könnten ...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eins vorneweg, ich habe grundsätzlich kein Problem mit Absagen.
Was mir allerdings mit meiner Bewerbung bei der Landeshauptstadt Mainz
passiert ist, ist an Demütigung, Respektlosigkeit und vor allem an Peinlichkeit nicht mehr zu überbieten.
Exakt sechs Minuten nach dem Absenden meiner Unterlagen, kam die Standardabsage. Zieht man den administrativen Anteil der Bearbeitung ab, so blieben vielleicht 3 Minuten, in denen man sich mit knappen 20 Seiten beschäftigt hat.
So geht man nicht mit Menschen um, die sich sich beruflich für die Gesellschaft engagieren möchten und sich intensiv mit der Stellenausschreibung und der Bewerbung befasst haben. Selbst wenn die Anforderungen nicht zu 100% erfüllt
wurden, was vermutlich kein Bewerber mitbringt, so doch in einigen Punkten.
Meiner Meinung nach, darf sowas gerade im öffentlichen Dienst, nicht passieren und was die Landeshauptstadt Mainz sich hier erlaubt hat, ist unmöglich und geht gar nicht.
Die Landeshauptstadt Mainz sollte ihre Bewerbungsprozesse daher hinsichtlich Abarbeitung und Ressourcen überdenken und optimieren.

Verbesserungsvorschläge

Einen Tag nach Abschicken meiner Bewerbung hatte ich schon eine absolut respektlose Absage. Man hat wirklich gemerkt, dass die Unterlagen überhaupt nicht angeschaut wurden. Dies ist einfach nur respektlos gegenüber den Leuten, die Zeit und Arbeit in eine Bewerbung investieren.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von der Landeshauptstadt Mainz!!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung, Ehrlichkeit & Faire Chance geben

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

-zeitnah Feedback geben, nach Absenden der Bewerbung bekommt man nicht einmal eine Empfangsbestätigung
-Ausschreibung ist laut Einsendeschluss seit 5 Wochen beendet, dennoch kommt auch nach 2 Monaten kein Feedback und keine Reaktion auf Nachfragen
Hier liegt einiges mehr im HR im Argen als nur das Active Sourcing.
Auch HR Marketing und damit verbundenes Employer Branding läuft nicht wirklich - wenn man Mitarbeiter binden will, fängt das schon im Recruitingprozess an...
Eben doch nur eine staubige Behörde, anfangs hatte ich die Hoffnung, dass es mal ein positives Beispiel gäbe.
Schade !