Gute Erfahrung als neu eingestellte Angestellte im CTT Gesundheitsreferat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Einstellungsprozess war sehr schnell und es gab eine große Willkommensschulung, die mir gut gefallen ist, was aber nach meinen Recherchen aber nicht der Norm entspricht. Es wurde alles gezeigt und erklärt. In dem Team Antigen-Schnelltest in welches ich dann kam, wurde das was zu machen ist, dann noch näher erklärt und angepasst. Einmal per Online-Fortbildung und danach direkt nochmals Hand in Hand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher bin ich sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und vom guten Miteinander der Kollegen geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation in meinem Team Antigen-Schnelltest ist super.
Die zwei jungen Leitungen verstehen es Infos passend und für alle verständlich weiterzugeben. Es wird auch gelobt und Probleme direkt angesprochen. Man darf auch Kritik äußern, was ich so nicht kenne.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit und kann sie auch schnell einbringen. Auf Urlaub wird hingewiesen und soll auch genommen werden. Das die Arbeit auch am Wochenende dazu gehört, ist für mich nichts Neuen. Da gibt es aber sogar Zuschläge.
Vorgesetztenverhalten
Die zwei Leitungen welche noch sehr jung, sind wirklich gut. Ich hatte noch nie solche Vorgesetzten, die sich perfekt ergänzt haben und zwischenmenschlich agieren und nicht von oben herab. Immer ein offenes Ohr und fachlich total fit. Bei Fragen kann man auch am Wochenende anrufen und erhält eine Antwort, mit der man arbeiten kann. Vielleicht durch Corona bedingt aber das hätte ich von der Stadt nicht erwartet. Obwohl beide noch sehr jung sind, haben sie das Team gut im Griff. Ich würde sogar so weit gehen und sagen, dass sie nicht dem typischen Bild eines Vorgesetzten entsprechen, sondern ihre Rolle eher als Dienstleister verstehen. Also eindeutig nicht die typischen Beamten die man sich in der Verwaltung vorstellt. Das liegt aber sicher auch daran, dass sie wie gesagt noch sehr jung sind und bestimmt andere Vorstellungen von Mitarbeiterführung haben, als ältere Vorgesetzte. Das merkt man auch an ihren Umgang mit uns, wo offenes Feedback eingefordert wird, und man Verbesserungsvorschläge machen darf. Das Motto •das machen wir schon immer so• ist ein Begriff den niemand hören will.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben liegen in der Erfassung der positiv getesteten Personen und sind etwas eintönig. Richtig Abwechslung gibt es nur bei komplizierten Fällen, die auch mal vorkommen, aber eher selten. Es muss streng nach Schema gearbeitet, damit alles richtig vermerkt ist. Das ist verständlich da es eine Behörde ist.
Gleichberechtigung
Es sind für mich keine Unterschiede oder Vorzugsbehandlungen erkennbar. Alle werden fair und gleich behandelt. Wenn man was besonders gut gemacht hat, hält man sich mit Lob auch nicht zurück. Ob das überall im CTT so ist, weiß ich nicht, aber ich denke schon. Die Stadt sagt ja selber, dass sie alle gleich behandelt und ich kann das so unterschreiben. Vielleicht muss sie das aber auch, da es der öffentliche Dienst ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst ein älteres Semester und hätte nicht gedacht, dass ich so schnell und gut in das Team Antigen-Schnelltest integriert werde. Auch das haben die beiden jungen Leitungen gut hinbekommen. Die anderen Kollegen sind auch gut aufgenommen wurden.
Arbeitsbedingungen
Man kann auch Homeoffice machen und die Geräte die werden einem auch gestellt. Ich arbeite aber lieber nicht im Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke gut. Habe aber nichts dazu mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in Entgeldgruppe 5 wurde schon vor der Einstellung genannt, somit wusste man, was man verdient und kann es selbst ausrechnen. Wem das nicht reicht, muss sich halt was anderes suchen. Dazu gibt es Zuschläge und bei Sonderaufgaben wohl auch mehr. Es gibt auch einen Fahrtkostenzuschuss und man kann sich für Mitarbeiterrabatte in dem Intranet registrieren, was ich sehr gut finde.
Image
Meine Vorbehalte gegen den öffentlichen Dienst haben sich nicht bestätigt. Die Stadt ist für die sichere und pünktliche Gehaltszahlung bekannt. Es gibt zwar ziemlich viele Formulare und es muss viel gedruckt werden, aber das ist für mich kein Problem. Was ich aber immer noch unbegreiflich finde, dass immer noch so viele Faxe und Dokumente eingehen, die händisch abgetippt werden müssen im Gesundheitsamt. Das kostet so viel Zeit und manchmal auch Nerven, wenn die Hälfte fällt und nicht lesbar ist. Warum nach über 2 Jahren Pandemie immer noch so ist, ist echt unverständlich. Es wird zwar von den beiden Leitungen immer betont, dass es früher noch sehr schlimmer war und es wohl schon merklich weniger händische abzutippende Befunde gibt, trotzdem finde ich die tägliche Masse manchmal echt viel.
Karriere/Weiterbildung
Besondere Fortbildungen werden für uns nicht angeboten. Die Fortbildungen erfolgen intern im Team durch die beiden Leitungen, die sich Zeit nehmen und einem alles mundgerecht an die Hand geben.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie gerne bei der Landeshauptstadt München arbeiten und gute Erfahrungen machen. Wir möchten uns an dieser Stelle für Ihren Einsatz im CTT ganz herzlich bedanken und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit. Viele Grüße, Diana Heffels.