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Landeshauptstadt 
München
Bewertung

Maßlos enttäuscht. Man muss wirklich Glück haben, in welcher Abteilung man landet und wer eine Führungsposition ausübt.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeshauptstadt München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wurde oben hoffentlich ausführlich geschildert.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser schulen! Mitarbeitergespräche führen!

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren sehr freundlich. Die Vorgesetzen/Gebietsleiter starr. Man muss ein Arschkriecher sein und in der Probezeit ja nichts bemängeln.

Kommunikation

Wenn ich könnte, würde ich gar keinen Stern geben. Kommunikation ist ein Fremdwort. Sachgebietsleitung/Teamleitungen führen keine Mitarbeitergespräche, keine Einarbeitung, keine Rücksprachen, alles wird hinter dem Rücken gedreht. Natürlich kann ich nur für das Team sprechen, für das ich tätig war.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren sehr freundlich.

Work-Life-Balance

Gleitzeit vorhanden, wird aber natürlich bemängelt, wenn man diese nutzt.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal! Hoffentlich begegnen sich diese Menschen im Leben selbst einmal. Wenn man einen Fehler macht, was bei der Arbeit nun einmal passieren kann, wird nicht Besprochen oder nach einer Lösung gesucht oder gefragt. Dann wird man zu einer Betrieblichen Weiterbildung verpflichtet die parallel zur Arbeit läuft, und wenn man daraufhin im Minus ist, wird man nicht angesprochen sondern sofort gekündigt. Man hat es sich ja ausgesucht eine Weiterbildung zu machen. Am besten vor der Schule und nach der Schule noch in die Arbeit rein, damit man ja nicht ins minus kommt. Am besten einfach dort Schlafen. Dann sind alle zufrieden!

Interessante Aufgaben

Währe vermutlich interessanter gewesen, wenn man in 6 Monaten eine Einarbeitung erhalten hätte. Was aber aufgrund "Corona" immer verschoben oder vertröstet wurde. Es wurden immer Ausreden gefunden, aber keine Lösungen.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer auf Corona hingewiesen, aber den Mitarbeitern wird das Homeoffice quasi verweigert und oder erschwert überhaupt die Erlaubnis zu bekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man nicht meckern. Könnte natürlich immer besser sein.

Image

Müll, genauso wie der Saftladen. Absolut Essenziel ist das Team in dem man landet.

Karriere/Weiterbildung

Vorhaden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stadt München - Karriere TeamPersonalmarketing

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für einen Bewertung genommen haben. Schade, dass sie so schlecht ausfällt.

Vor rund 20 Jahren wurden die Grundsätze für Führung und Zusammenarbeit bei der Landeshauptstadt München eingeführt. Seitdem geben sie Orientierungshilfe und zeigen auf, welches Verhalten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Führungskräften erwartet wird. Sie gelten als Grundlage für unsere Personalentwicklungsinstrumente wie Mitarbeitergespräche, Führungsdialoge, dienstliche Beurteilungen, Personalauswahlentscheidungen und die Führungskräftefortbildung. Sie sind für alle Beschäftigten verbindlich. Zentraler Leitgedanke ist das Thema Wertschätzung. Es gibt sechs Grundsätze (Zusammenarbeit, Kommunikation, Vielfalt, Veränderung, Leistung, Verantwortung).
Mitarbeitergespräche müssen jedes Jahr verbindlich durchgeführt werden. Die jeweilige Führungskraft hat dafür Sorge zu tragen, dass Termine vereinbart werden.
Bei der Landeshauptstadt München gibt es ein zentrales Einarbeitungsprogramm für die verschiedenen Bereiche. Es tut uns leid zu hören, dass Ihnen keine Einarbeitung angeboten wurde.

Jede Führungskraft, die zum ersten mal Personalführung übernimmt, muss verpflichtend an einem Assessmentcenter teilnehmen. In diesem Assessmentcenter wird über die drei Tage die Führungsqualität geprüft und bewertet. Außerdem müssen alle neuen Führungskräfte an einer Schulungsreihe teilnehmen, die insgesamt 12 Module umfasst.

Gerne können Sie uns nähere Informationen zu Ihrem Tätigkeitsbereich per Email an karriere@muenchen.de senden, so können wir intern auf die jeweilige Abteilung zugehen.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

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