BWL Studium mit erweitertem Schwerpunkt Public Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Bezahlung während des Studiums
- Möglichkeit für ein externes Praktikum
- Wechsel der Dienststellen
- Events für Nachwuchskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine einheitliche Homeoffice Regelung
- zum Teil sehr alte Strukturen und Arbeitsprozesse
- wenig Verantwortung
- die Führungskompetenz ist bei vielen Führungskräften nicht vorhanden
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Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert stark und ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Allgemein kann gesagt werden, dass die Atmosphäre in meinem Fall durchaus positiv war bis auf ein paar Ausnahmen.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung oder der Teams ist die Kommunikation an vielen Dienststellen ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war an vielen Dienststellen mäßig bis gut. Viele Kollegen akzeptieren jedoch die Entscheidungen von Führungskräften nur um Problemen aus dem Weg zu gehen. Eine offene Diskussionskultur ist nicht vorhanden sondern eher von „oben“ herab.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Wenn der Schwerpunkt für einen auf viel Freizeit und wenig Arbeit liegt, der ist für den öffentlichen Dienst bestens geeignet. Es herrscht kaum Arbeitsdruck oder Arbeitsstress.
Vorgesetztenverhalten
Die Überprüfung der Führungskompetenz muss dringend überarbeitet werden. Durch den halbjährigen Wechsel der Dienststellen ist bei vielen keine ausgeprägte Führungskomptenz erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben varrieren und durch die Praktika bekommt man einen guten Überblick über verschiedene Aufgabenfelder der Stadt München.
Gleichberechtigung
Es wird zwar immer von Gleichberechtigung gesprochen aber zum Thema Homeoffice variiert dies jedoch stark. Abteilung A darf in das Homeoffice gehen, Abteilung B nicht. Die Aufgaben sind dieselben und bei beiden Abteilungen ist es möglich in das Homeoffice zu gehen. Dort muss dringend eine Vereinheitlichung erfolgen.
Arbeitsbedingungen
Wer neue Ideen hat und gut mit Arbeitsstress und Arbeitsdruck umgehen kann, ist hier definitiv falsch aufgehoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist während des Studiums attraktiv und kann sich durchaus zeigen lassen. Zudem wird das MVV Ticket übernommen.
Image
Von außen wird der öffentliche Dienst hoch angesehen. Meiner Meinung nach kann ich dies durch den vielfältigen Einblick in die Stadtverwaltung nicht bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Nach dem Studium wird man willkürlich auf eine Stelle gesetzt, egal ob es einem gefällt oder nicht. Durch die aktuelle Situation ist es auch nicht möglich sich intern wegzubewerben. Ich verstehe nicht was die Stadt davon hat, wenn jemand vorab angibt, dass er die Stelle XY nicht haben möchte aber dann trotzdem auf die Stelle gesetzt wird. Davon hat sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber nichts, wenn der Angestellte demotiviert und lustlos in die Arbeit kommt. Das System sollte dringend überarbeitet werden, ansonsten wird die Fluktuationsrate von Nachwuchskräften weiter steigen.