26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
IT-Management bei der Polizei SH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Landespolizeiamt Schleswig-Holstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist sinnstiftend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfahrenes Personal wird nicht gehalten, obwohl der TV-L Möglichkeiten dazu bietet.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilung sollte sich mehr mit dem IT-Management auseinandersetzen und die Prozesse besser kennen. Ein Portfoliomanagement als Basis für die Arbeit sollte aufgebaut und die Produkte mit entsprechenden Stellen hinterlegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Polizeivollzugsbeamte werden bevorzugt behandelt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Karrieremöglichkeiten für Tarifpersonal, gute Stellen werden mit Polizeivollzugsbeamten besetzt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden leider selten Entscheidungen getroffen, die einen sachlichen Konflikt lösen würden.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld ist super interessant
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherer Arbeitgeber und vielfältige Aufgabenbereiche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landespolizei Schleswig-Holstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einen sicheren Arbeitsplatz. Die Pension und das Gehalt ist gut. Die Führungskräfte sind transparent und es wird einem mitgeteilt was erwartet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versetzungen dauern je nach Fall mehrere Jahre. Was Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld angeht, ist der Dienstherr nicht sehr großzügig. Dies wurde in den letzten Jahren nach unten und die Wochenarbeitszeit nach oben korrigiert (auf 41h).
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen sollten leichter zugänglich sein, man muss meist sehr lange warten. Das Material für den einzelnen Mitarbeiter sollte ebenfalls verbessert werden. Das dienstlich gelieferte Material ist teilweise nicht sehr gut, wie z.B. die Taschenlampe.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen, die ich kennenlernen durfte, sind sehr motiviert. Da gibt es natürlich auch Ausnahmen, so wie überall. Grundsätzlich sind meine Kollegen aber sehr aktiv und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
In der Abteilung in der ich arbeite bekommt man einen fairen Dienstplan.
Man wird ab und zu bei Ausfällen gefragt, ob man einspringt.
Man spürt den Personalmangel schon, aber ich finde den Rahmen überschaubar.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und aufzusteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Behörde :) Die elektronische Aktenführung soll in den nächsten Jahren eingeführt werden und ist dringend nötig!
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich muss man in diesem Beruf sehr gut zusammenarbeiten und sich aufeinander verlassen können. Es gibt nur unglaublich wenige Ausnahmen, bei denen man sich nicht drauf verlassen kann. Besonders wenn es um Beförderungen geht, kann der ein oder andere Kollege ein anderes Gesicht zeigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Beförderungen lassen nach Berichten länger auf sich warten. Ansonsten ist kein Unterschied im Umgang zu erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es total auf die Führungskraft an. Bis jetzt waren alle super aufgeschlossen, hilfsbereit und freundlich. Jeder hat seine Eigenheiten. Bei einigen merkt mal leider, dass sie sehr viel auf sich halten. Das ist aber in der Regel nicht der Fall.
Kommunikation
Die Polizei teilt ihren Mitarbeiter*innen leider nicht alle Entscheidungen oder Veränderungen angemessen mit. Eine Versetzung beispielsweise wurde dem betreffenden Kollegen erst durch das Ummelden des Accounts mitgeteilt und erst anschließend per Mail. Auch kommen einige Infos zu z.B. Sondereinsätzen ziemlich spät.
Das ist aber nicht die Regel!
Interessante Aufgaben
Mein Traumberuf. Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Umgang mit vielen unterschiedlichen Menschen und ich werde in meiner Kommunikation und meiner eigenständigen Problemlösung gefordert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne Anstand und Wertschäzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Landespolizei Schleswig-Holstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen und dass es auch bei em zunehmenden Werteverfall in unserer Gesellschaft noch dankbare Bürger gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Wertschätzung und Respektlosigkeit der Politik und Justiz.
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend etwas passieren, so gewinnt man keinen qualifizierten Nachwuchs, den wir dringend brauchen. Viele Kollegen haben innerlich schon gekündigt. Diese Entwicklung ist fatal, aber offensichtlich so gewollt.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung an der Basis wird immer schlechter.
Image
War mal gut, in der heutigen Gesellschaft und bei der Politik & Justiz rasant schwindend.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf mangelhaft
Karriere/Weiterbildung
Kaum Fortbildung und Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mangelhaft, ständig einseitige Vertragsbrüche, das Stiefkind der Landesregierung .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein noch gesund, Sozialbewußtsein kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das was den Laden noch zusammenhält
Umgang mit älteren Kollegen
Werden z. T. unwürdig und respektlos behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Rückhalt, weder von Vorgesetzten , erst recht nicht von Politik und Justiz. Die Fußabtreter der Nation. Wenige Vorgesetzte bilden die Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Viel Improvisation , teils veraltet und arbeiten mit mangelhaftem Material. Die persönliche Schutzausstattung hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert, jedoch nach viel anfänglichem Widerstand.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ja, aber nur durch falsch verstandene Frauenförderung.
Interessante Aufgaben
Kaum Veränderungschancen für die Kollegen aus dem mittleren Dienst.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Freundliches Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landespolizeiamt Schleswig-Holstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander, der gegenseitige Respekt, die pünktliche Gehaltszahlung, der Frei planbare Freizeitausgleich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Reaktion auf Anfragen.
Verbesserungsvorschläge
Schneller agieren bei Personalanfragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solide
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Landespolizeiamt Schleswig-Holstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen und das Verständnis in Bezug auf Kinder/Krankheit oder sonstiges.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung und mehr Bedacht bei der Wahl von IT Personal. Auch im Beamtenverhältnis.
Bessere/ Mehr Parkflächen für Mitarbeiter wären toll.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team ist alles prima. Nach oben hin zu den Führungskräften wird die Luft immer schlechter.
Image
Leider ist das IT Management kaum bekannt.
Work-Life-Balance
Seit Corona gibt es verstärkt Heimarbeit, es gibt viele Sonder - Urlaubstage und Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind immer möglich oder werden möglich gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams prima
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position umso unangenehmer die Leute.
Kommunikation
Innerhalb des Teams prima.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landespolizei Schleswig-Holstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima. Ich geh gerne zur Arbeit weil das Miteinander auf Augenhöhe ist und kein Druck, wie in der freien Wirtschaft, herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere und modernere Technik
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und kollegial
Image
Die Kollegen stehen hinter ihrem Job. Und wenn man erwähnt wer der Arbeitgeber ist, fühlt man sich schon besonders wenn auch es ziemlich viele Vorurteile gegenüber dem öffentlichen gibt
Work-Life-Balance
Sehr eingeschränkt
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem in welchem Bereich aber eher eingeschränkte Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif und somit kein Spielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher aus der sparsamer Perspektive
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut nach dem Motto einer für alle, alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter wird man sehr gut aufgenommenen
Vorgesetztenverhalten
Hier steht die Menschlichkeit an erster Stelle
Arbeitsbedingungen
Da gibt es deutlich Potential nach oben
Kommunikation
Könnte besser laufen
Gleichberechtigung
Besonders die ältere Generation der männlichen Kollegen sieht Frauen nicht unbedingt gleichberechtigt an
Interessante Aufgaben
Leider sehr eingeschränkt und strikt nach Aufgabenfeld
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegiales Umfeld, spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Landespolizei Schleswig-Holstein gearbeitet.
Kommunikation
Vom Kommunikationswege und Hierarchie abhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für den Bürger im Land der Horizonte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landespolizei Schleswig-Holstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele engagierte Menschen, die sich dem Ziel zu helfen verschrieben haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterschaft wird tatsächlich nicht im Problemlösungsprozess berücksichtigt; "Seilschaften" werden bevorzugt und gefördert, Fehlen entsprechender Kontrollinstanzen;
Übernahme von Führung und Verantwortung wird nicht honoriert
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Führungs- und Organisationsstrukturen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aktuell gibt es situationsangepasste gute Angebote, wie Home-Office, Freistellung, Sonderurlaub zur Kinderbetreuung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landespolizei Schleswig-Holstein gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vielfältigkeit der Angebote für unterschiedliche Arbeitnehmersituationen (Risikokandidaten, Sonderurlaub zur Kinderbetreuung)
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Schutzmittelbeschaffung zu spät
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bessere Beschaffung von Schutzkleidung, Masken, Desinfektionsmitteln
Arbeitsatmosphäre
Gut und kollegial
Image
gutes Ansehen in der Öffentlichkeit
Work-Life-Balance
passt nicht immer
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten liegen begrenzt vor
Gehalt/Sozialleistungen
angemessene Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
problemlos
Vorgesetztenverhalten
offen und transparent
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist in den Jahren besser geworden.
Kommunikation
offen und transparent
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeit, gleiche Löhne
Interessante Aufgaben
vielfältiges Spektrum
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
AllEs besser werden und Kritik zulassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Landespolizei Schleswig-Holstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leuten helfen und schützen und jederzeit da sein für alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht auf persönliche Meinung eingehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landespolizei Schleswig-Holstein durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Landespolizei Schleswig-Holstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landespolizei Schleswig-Holstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.