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Landessparkasse 
zu 
Oldenburg
Bewertung

Für die Ausbildung gut - danach sollte man schnell etwas anderes suchen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landessparkasse zu Oldenburg in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Kollegen untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung kontrolliert auch privates Umfeld (Kontobewegungen, Verhalten am Wochenende etc.), keine attraktives Umfeld für Akademiker, Verhalten der Führungskräfte der heutigen Zeit nicht angemessen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte auch von extern einsetzen, um zeitgemäßere Sichtweise einzuführen. Schnellere Karrieren ermöglichen, statt sich über Jahre "bewähren" zu müssen.

Arbeitsatmosphäre

Wöchentliche Gespräche mit dem Filialleiter um Zielerreichung zu diskutieren

Kommunikation

Gutes Change Management, jedoch immer Vertriebsorientiert. Wenn es nicht läuft wird Kommunikation auch unangemessen

Kollegenzusammenhalt

Betriebsklima unter Kollegen gut, aber große Neidgefahr, durch hohen Vertriebsdruck

Vorgesetztenverhalten

Vetriebsdruck wird ungefiltert an die Angstellten weitergegeben. Es zählen
lediglich die Vetriebserfolge. Eigentliche Kompetenzen sind irrelevant.

Interessante Aufgaben

Eintönige wiederkehrende Aufgaben nach Standard ohne Freiraum

Arbeitsbedingungen

Nur 29 Tage Urlaub, es wird erwartet Überstunden zu leisten. Alle Überstunden über 2o werden am Ende des Monats ersatzlos gestrichen (ohne Ausgleich in Geld oder Zeit). Einziger Vorteil: regelmäßige Fortbildung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die LzO zeigt nur ein Sozialbewusstsein, wenn Sie es anschließend werbewirksam einsetzen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst, in der freien Wirtschaft sind deutlich höhere Gehälter zu erzielen, insbesondere für Akademiker.

Karriere/Weiterbildung

Häufige Fortbildung, jedoch i.d.R. nur Sparkassen intern


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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