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Landeswohlfahrtsverband 
Hessen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score21 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Verwaltungsangestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Büroangestellte / Büroangestellter2 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landeswohlfahrtsverband Hessen
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landeswohlfahrtsverband Hessen
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • KantineKantine
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • BarrierefreiBarrierefrei
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • CoachingCoaching
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitszeiten und interne Fortbildung
Bewertung lesen
Arbeitsbedingungen wie Gleitzeit, Home Office, selbst strukturiertes Arbeiten
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Sicherheit, Sinnhaftigkeit, kollegiales Miteinander, Fort- und Weiterbildung "frei Haus", Kantine, gute Kultur im Haus, Bekenntnis zur Vielfalt
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Alles in allem bin ich hier zu 90% zufrieden und glücklich. Da gibt es wirklich ganz andere Arbeitgeber.
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Das viel Wert auf die Familienfreundlichkeit gelegt wird
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt es nur stark vereinzelt Probleme mit sehr wenigen Leuten hier, u.a. auch Vorgesetzten. Da würde ich mir wünschen, dass ein Beschwerdemanagement für so etwas besser wäre. Aber es ist nicht wirklich gravierend.
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Positive Organisationsentwicklung wird teilweise von Einzelpersonen gebremst
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich habe ich hier nicht viel zu sagen. Evtl. Könnte das Jobticket für den Bus noch günstiger sein. Es gibt Behörden, die schaffen das auch. Ansonsten gibt es nur stark vereinzelt Probleme mit sehr wenigen Leuten hier, u.a. auch Vorgesetzten. Da würde ich mir wünschen, dass ein Beschwerdemanagement für so etwas besser wäre. Aber es ist nicht wirklich gravierend. Alles in allem bin ich hier zu 90% zufrieden und glücklich. Da gibt es wirklich ganz andere Arbeitgeber.
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Organisation der Ausbildung
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Den Mut zu haben über sich hinaus zu wachsen und Neues zu wagen. Ständiger Vergleich mit den Kostenträgern wirkt hemmend auf die Entwicklung des LWV (LWV "darf" nicht besser sein als die großen Kostenträger wie Frankfurt & Co)
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Das sportliche Engagement der Mitarbeiter stärker fördern.
Nichts - weiter so
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Landeswohlfahrtsverband Hessen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr viele Kollegen sind älter. Es gibt hier keine Nachteile für diese Kollegen. Ausgesprochen viele sind schon 20 Jahre und sogar einige 40 Jahre dabei. Der Umgang mit älteren ist hier top. Aber auch mit jüngeren.
5
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Angebot der Altersteilzeit
4
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Von der Wertschätzung her kein Unterschied
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung im Rahmen der Arbeitszeit inkl. Kostenübernahme seitens des LWV. Regelmäßige modulhafte Fortbildung zur Ausbildung eigener Führungskräfte im Haus.
4
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Im Sekretariat werden uns so oft es zeitlich möglich ist, einige Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landeswohlfahrtsverband Hessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Landeswohlfahrtsverband Hessen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Landeswohlfahrtsverband Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landeswohlfahrtsverband Hessen als eher modern.
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