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Bewertung

Mittelmäßig

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landgard Service GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Zu Beginn wurde Home Office erlaubt, damit nicht zu viele Kontaktpunkte entstehen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Plötzlich von einem Tag zum anderen wurden wirklich ALLE Mitarbeiter aus dem Home Office geholt und sollen in engen Büros zusammenarbeiten. Da ist der Mindestabstand nirgendwo gegeben. Und durch fehlende Pausenräume sitzen dann doch alle zusammen im Büro oder Besprechungsraum. So kann man die Corona Situation nicht verbessern. Wenn hier einer positiv gestestet wird, kann man direkt die ganze Abteilung wieder nach Hause schicken.

Das ist aus meiner Sicht extrem unverantwortlich!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Abstandsregelungen einhalten

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer wieder darauf an wie gut man auch befreundet ist. Wenn man sich professionell verhalten möchte, wird man oft lächerlich dargestellt.

Kommunikation

So lala. Gerade während der Corona Zeit wurde sehr schlecht kommuniziert. Meistens hat man durch den Flurfunk eher was von anderen Abteilungen erfahren als vom eigenen Vorgesetzten. Das geht aus meiner Sicht gar nicht und wenn man einen Rückruf versprochen bekommt und sich niemand zurückmeldet, spricht das für sich

Kollegenzusammenhalt

Geht so. Hinterrücks wird viel gemauschelt.

Work-Life-Balance

Home Office ist nicht möglich und auch mal Überstunden abzubauen wird nicht gerne gesehen. Die soll man lieber mit ins neue Jahr nehmen und soll doch bitte erst die Urlaubstage aufbrauchen.

Vorgesetztenverhalten

Geht teilweise gar nicht. Statt konstruktiver Kritik kommt meist irgendein Spruch mit dem man sich über einen lustig macht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben machen schon Spaß, nur das Drumherum stimmt halt nicht.

Gleichberechtigung

Die "Freundesclique" aus der Abteilung wird grundsätzlich bevorzugt, aber ansonsten in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Wort, aber nur in Pressemeldungen

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubs- & Weihnachtsgeld lohnt sich nicht...

Karriere/Weiterbildung

Eher weniger möglich


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia DiesingHR Teamassistenz

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und auch den Hinweisen zum Umgang mit der Corona-Situation.

Landgard nimmt die Corona-Pandemie sehr ernst. Seit Beginn der Pandemie erfolgt eine regelmäßige Kommunikation an die Mitarbeiter per Email und Intranet. Auch das mobile Arbeiten (vor allem in den Servicebereichen bzw. administrativen Einheiten) ist weiterhin in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft möglich. Damit soll die Anzahl der gleichzeitig im Büro anwesenden Personen reduziert werden.

Sollten Sie in Ihrem Bereich andere Erfahrungen gemacht haben, möchte ich Sie bitten einmal das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem zuständigen HR Business Partner zu suchen. Nur so können wir Ihre Punkte besser verstehen und eine Verbesserung herbeiführen.

Viele Grüße
Pia Diesing / Landard HR

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