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Bewertungen

3 von 145 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Ich bin sehr zu frieden mit meiner Firma und dem Team Sowie der Chef wir sind ein entspanntes Unternehmen

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landgard Fachhandel GmbH & Co. KG in Karlsruhe absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wir um 4 uhr 30 anfangen und 13 uhr 15 immer Feierabend haben und uns gegenseitig bis zum Ende helfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich habe ich keinen verbesserungs Vorschlag da er wirklich der beste Chef ist den ich in meiner Arbeiter Welt je gesehen habe

Arbeitsatmosphäre

Top

Karrierechancen

Disposition Marktleiter oder Warenannahme chef

Arbeitszeiten

Frühschicht immer 4 uhr 30 bis 13 uhr 15 und man kann den restlichen Tag genießen

Ausbildungsvergütung

3 lehrjahr 1000 euro Netto

Die Ausbilder

Top Chef sehr entspannt und Respektvoll

Spaßfaktor

Mein Team ist Klasse immer gut gelaunt und für jeden Spaß zu haben

Aufgaben/Tätigkeiten

Wir helfen uns überall niemand wird im Stich gelassen oder vernachlässigt

Variation

Gut

Respekt

Wie oben schon gesagt Jeder Respektiert jeden und wir helfen uns bei jedem Problem sei es beruflich oder privat haben immer ein offenes Ohr füreinander

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Tolle Ausbildung

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Landgard in Straelen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man erhält viele Weiterbildungsmäglichkeiten in Form von Seminaren, Schulungen und Vorbereitungskurse während der Ausbildung. Auch der Wechsel zwischen den Abteilung bringt viele unterschiedliche Einblick und immer neue Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Top Ausbildung bei der man am Ende weiß, was man will!

3,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Landgard in Straelen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den alle 3 monatigen Wechsel: dadurch lernt man seine Stärken und Schwächen besser kennen und hat eine bessere Vorstellung davon, was man nach der Ausbildung machen will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gleichbehandlung der Arbeitnehmer nach der Ausbildung - alle erhalten die ersten 2 Jahre das gleiche Gehalt, unabhängig vom Aufgabengebiet.
Zudem die Auszubildenden gezielter fördern und Potentiale früher erkennen.

Verbesserungsvorschläge

Den Auszubildenden herausfordernde Aufgaben geben, an denen er tatsächlich wächst. Nicht komplett selbstständig arbeiten lassen, aber schon was selbstständiger.

Arbeitsatmosphäre

Wenig gemeinsame Aktivitäten mit Mitarbeitern (in einzelnen Abteilungen finden schon mal gemeinsame Aktivitäten statt). Zudem recht viele Lästereien über Führungskräfte und Mitarbeiter.

Karrierechancen

Zwar ist das Unternehmen gewillt jeden Auszubildenden zu übernehmen und schafft es meistens auch. Jedoch sind die Chancen danach weiter aufzusteigen unfassbar gering. Es wird sehr gute Mitarbeiter hinzuhallten.

Arbeitszeiten

Bei Auszubildenden wird immer darauf geachtet, dass diese nicht am Wochenende arbeiten oder zu viele Überstunden machen. 2 mal im Jahr kommt es zu Wochenendarbeit aufgrund von Messen.

Ausbildungsvergütung

Vergütung erfolgt nach Tarif - gibt es nicht draus auszusetzen und sicherlich ein gutes Ausbildungsgehalt.

Die Ausbilder

Ausbilder sind mit paar wenigen Ausnahmen sehr gut. Wissen welche Aufgaben sie abgeben können und den Auszubildenden alleine bearbeiten lassen können. Bei komplexeren Aufgaben wird der Azubi nicht alleine gelassen. Verantwortung für Fehler des Azubis wurden fast immer von den Ausbilder übernommen - dennoch wurde auf Fehler hingewiesen.

Spaßfaktor

Aufgrund des Zyklus, dass alle 3 Monate die Abteilung gewechselt wird taucht nie wirklich Langeweile auf.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wenige typische Azubi-Tätigkeiten wie bspw. Ablage etc. Könnten jedoch auch mehr komplexere Aufgaben sein, die die Auszubildenden noch mehr fördern.

Variation

TOP! Alle 3 Monate wird die Abteilung gewechselt. Man bekommt sehr breite Einblicke ins Unternehmen und die 3 Monate sind auch ausreichend tiefgründiger in die Abteilung einzusteigen.

Respekt

Freundlich sind die Kollegen jederzeit gewesen.

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