Hotelfach- /Eventkauffrau oder -mann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe Spaß an meiner Tätigkeit trotz stressiger Zeiten oder Überstunden! Auch wenn es manchmal schwer fällt das Bett zu verlassen, gibt es auch an solchen Tagen tolle Momente mit herzlichen Menschen und interesanten Kollegen oder Aufgaben, die mir nicht das Gefühl geben, arbeiten gehen zu müssen. Ich bin gerne auf diesem Landgut, gerne in dem Team, gerne Teil dieses großen Projekts, gerne mit meinen Aufgaben beschäftigt und den vielseitigen Herausforderungen konfrontiert. Mir ist es vor allem wichtig, dass ich bei alldem immer ich selbst sein kann! Das ist mir persönlich enorm viel Wert. Ich mag meinen Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Danke für die Frage, aber das kläre in dem jeweiligen Fall mit meinem Arbeitgeber selbst. Die Hotellerie an sich birgt halt für unregelmäßige Arbeitszeiten, was bei manchen Planungen nervt. Letztlich ist dies aber oft auch eine Frage des eigenen Zeitmanagements, denn ich als konkretes Beispiel bin gar nicht der Typ für einen 9-to-5-Job. ..
Verbesserungsvorschläge
Wurden dankend angenommen, auch wenn nicht jede Meinung geteilt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Die Umgebung, das Gut, der See - das bietet wohl kaum ein Arbeitsplatz! Es gibt Personalessen, seit letztem Jahr halbjährig Betriebsfeiern für die Mitarbeiter und nicht selten sitzt man nach Feierabend noch gemeinsam zusammen. Die Arbeit birgt für Stress und zu Konjunkturzeiten für Überstunden - doch gehe ich gerne dort arbeiten? Ja!
Kommunikation
Kommunikation ist noch eine Baustelle, doch ist es toll, dass daran gearbeitet wird. Die Umstände erschweren den Informationsfluss oft, doch zwischen den Abteilungen liegen keine Barrieren: Absprachen erfolgen persönlich, nicht über ein Postfach im Back Office oder ein Trace im System. Mir persönlich gefällt gerade das sehr gut, da es nunmal zu dem familiären Ambiente gehört, auch wenn es somit nicht
leichter ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke, zwischen den Kollegen herrscht überwiegend große Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt. Neue Kollegen werden freundlich aufgenommen - die verschiedensten Abteilungen sind einander nicht fremd. Das Team besteht aus vielen wirklich interessanten, witzigen und unterschiedlichen Persönlichkeiten. Spaß kommt nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
Hotellerie fordert Flexibilität und Stressresistenz. Die Arbeit ist sehr anspruchsvoll, u.a. weil ein hohes Aufgabenpensum oder Überstunden häufiger sind. Doch auf Familienleben wird ebenso Rücksicht genommen wie auf Urlaubswünsche oder regelmäßige Aktivitäten, die man freizeitlich machen möchte. Hier muss sich natürlich jeder selbst organisieren, aber auf private Wünsche wird Rücksicht genommen. Ich selbst bat mich schon oft als Aushilfe für Freitage an - und wurde dazu angehalten, mein Frei zu nehmen, da nach einer anderen Lösung gesucht wurde.
Vorgesetztenverhalten
Mir fehlt vllt. der objektive Blick. Ich möchte meinen, dass die Unternehmenshierarchie nicht steif ist und somit reger Austausch und Diskussion möglich ist. Natürlich muss man manche Entscheidungen auch einfach akzeptieren, auch wenn sie zunächst unpopulär sind. Manch Erfolg stellt eben auch erst später ein. Abteilungsleiter werden konsequent geduzt, was das persönliche Arbeitsklima auch ausmacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und anspruchsvoll. Sie erfordern in allen Abteilungen große Flexibilität und Einsatz.
Gleichberechtigung
Kein Thema, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Religion, Ethnie - hier zählen andere Werte.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Kollegen ist bunt gemischt. Natürlich gibt es in den verschiedenen Abeilungen Tendenzen bei den Altersstrukturen, was die verschiedenen Anforderungen mit sich bringen - doch jeder Bewerber muss im Vorfeld für sich entscheiden, ob dies stimmig ist, Alterszahlen stehen schließlich oft für Lebensumstände. Prinzipiell ist aber jedes Alter willkommen - auch in den Feierabendrunden :-)
Arbeitsbedingungen
Es gibt in verschiedenen Abteilungen noch Baustellen, die aber bearbeitet werden oder für die Verbesserungen geplant sind (mehr Abstellfläche, Arbeitsentlastung) Schaut euch das riesige gut an - natürlich dauern manche gewünschte Veränderungen länger, wenn anderes in dem Moment Priorität hat. Schön ist aber, dass Wünsche gehört werden, wenn sie ehrliche Aussprache fanden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Herzensangelegenheit. Es soll noch viel mehr geschehen, doch jetzt ist es bereits Konkurrenten um Meilen voraus.
Gehalt/Sozialleistungen
Normalverdienst in der Branche, also nicht der beste Aspekt, doch solides Einkommen garantiert. Die Tür steht aber offen für Verhandlungen! Von Geiz kann man nicht sprechen, mit steigendem Unternehmenserfolg wird auch an die Mitarbeiter gedacht. Klar, geschieht dies getaktet.
Image
Das Gut schrieb Geschichte, das Gut lebt Geschichte heute neu auf. Auch wenn es hier und da noch Baustellen gibt - Ja, ich bin stolz auf meinen Arbeitsplatz und erzähle Freunden und Familie davon bzw. einige kennen das Landgut bereits. In den meisten anderen Hotels würde ich nicht arbeiten wollen, denn genau dort macht es mir Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Man entwickelt sich im Job weiter, da die Anforderungen einfach anspruchsvoll sind. Ebenso herrscht keine starre Hierarchie - Positionen werden nicht selten vergeben, nachdem man sich bewiesen hat. Mir gefällt es sehr, dass der Arbeitscharakter hier oft wichtiger ist als der Lebenslauf. Das nenne ich Chancengleichheit.