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Landkreis 
Darmstadt-Dieburg
Bewertung

Mit Volldampf in die Zukunft über alle Köpfe hinweg

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Darmstadt-Dieburg in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt/kam immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe bei Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Hört endlich direkt auf die Leute hier. Vision IC dient nur zum Frustabbau und
nicht zur Reflektion. Es ist zu viel Arbeit für zu wenige Köpfe da

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer Transparenz gepredigt. Weitergegeben wird nur unwichtiges. Führungskräfte alleine sollen entscheiden was Mann/Frau wissen darf.

Kommunikation

Wer offen seine Meinung sagt wird abgestempelt. Dann kommt man nicht weiter.
Nur Ja-Sager und die bedingungs- undkritiklos dem Mainstream folgen kommen hier noch weiter.

Kollegenzusammenhalt

Den gab es mal. Ist durch Corona und dem Zwang Home-Office zu
machen vollkommen verloren gegangen. Alle die bei 3 nicht auf den
Bäumen waren sind ins Home-Office verdonnert worden. Nun sind die Flure leer. Der wichtige zwischenmenschliche Austausch ist tot.

Work-Life-Balance

Das ist das einzige was gut ist. Hier kann man Teilzeitmodelle bekommen wie es einem beliebt.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben. Sagst du deine Meinung offen oder übst(sogar konstruktive)
Kritik bist du raus aus dem System. Nur Mainstream zählt. Koste es was
es wolle und egal, ob die Leute hier davon krank werden. Die Führungskräfte sind selbst ratlos. Zu viel Arbeit für zu wenig Köpfe. Die wissen gar nicht mehr wohin sie Arbeit verteilen sollen. Die Leute hier sind ausgepresst wie Zitronen

Interessante Aufgaben

Monton, gleichsam, ohne Freude.
Und dann müssen viele das noch ausbaden, was die Zukunftswerkstatt für tolle Ideen ausbrütet. Eine Kleinabteilung (so ungefähr 5) mit ein paar überbezahlten Leuten zwängt hunderten von Kollegen die neue Arbeitswelt auf. Vollkommene Fantasterei, sau teuer und zum Scheitern verurteilt. Da hat fast keiner Bock drauf, aber dass darf man ja ncht sagen. Siehe oben zu Kritik

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die wird wenig Rücksicht genommen. Nicht viele (auch die jungen)
wollen in den Pavillon wo es schon morgens die Schlacht um die Plätze
gibt. Null persönlicher Entfaltungsspielraum mehr. Alles digitalisiert. Verabschiedung von jeglichen althergebrachten Dingen.

Arbeitsbedingungen

Werden grauenhaft. Big brother is watching you

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Gelände wird sorgsam gepflegt. In der Kantine wirdauf Müllvermeidung geachtet (wenn es Corona wieder erlaubt)

Gehalt/Sozialleistungen

Wer gut mit dem Vorgesetzten kann kriegt mehr.

Image

War früher wesentlich besser


Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte*r Bewerter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Arbeitgeberbewertung auf dieser Plattform zu verfassen.

Uns allen fehlt nach über einem Jahr Pandemie der regelmäßige Kontakt zu Menschen und wir wünschen uns den persönlichen Austausch mit Kolleg*innen zurück. Die Sicherheit unserer Mitarbeiter*innen steht an oberster Stelle, weshalb wir uns an den Vorgaben und Empfehlungen der Bundesregierung orientieren. Mit unserer Corona-Homeoffice-Regelung haben wir eine schnelle und unkomplizierte Möglichkeit geschaffen, von zu Hause aus arbeiten zu können und persönliche Kontakte zu minimieren. Online-Angebote, wie die „Aktive-Pause“, das „Themencafé“ oder die „digitale Sprechstunde“, wurden geschaffen, um in digitaler Form auch weiterhin mit den Kolleg*innen im Austausch zu bleiben.

In Ihrer Beurteilung gehen Sie außerdem auf den Umzug in die neue Arbeitswelt (Pavillon) ein und stehen diesem kritisch gegenüber. Vor allem bemängeln Sie die Einbindung der Mitarbeitenden in den Prozess. Das finden wir schade, denn alle Mitarbeiter*innen wurden gefragt, wie sie in Zukunft arbeiten möchten und hatten im Vorfeld die Möglichkeit sich zu beteiligen. Unter https://perspektive.ladadi.de/zukunftswerkstatt/ berichtet die Zukunftswerkstatt zudem von Beginn an transparent über das Vorgehen, auch die Auswertungen der Mitarbeitendenumfragen lassen sich hier nachlesen. Viele Mitarbeiter*innen freuen sich bereits darauf, Ende Juni in die modernen Büroräume umzuziehen und Teil des Experiments „New Work in der Verwaltung“ zu werden.

Wie wir Ihrer Bewertung entnehmen können, haben Sie die Kreisverwaltung bereits verlassen und damit leider nicht die Gelegenheit, die neuen Arbeitsformen selbst auszuprobieren. Auf Ihrem weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Nadine Zimmermann
Referentin für Personalmarketing

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