10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inhalte zweitrangig, Leitungskräfte nicht nach Qualifikation eingestellt, Strukturen toxisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauens- und Kontrollkultur. Mitarbeiter spielen keine Rolle. Politisch besetzte Posten werden nicht nach Qualifikation, sondern nach Durchsetzungshärte besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Personal als wichtigste Ressource erkennen.
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Teams gut, über die gesamte Verwaltung gesehen her miserabel
Work-Life-Balance
Je höher in der Hierarchie, immer weniger Life und immer mehr Work. Kurzfristige Arbeitsaufträge, teilweise Freitags 16 Uhr mit Montag 8 Uhr Abgabe.
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildung nur in Ansätzen vorhanden. Externe Weiterbildung muss erkämpft werden, oder wird nicht unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
tariflich geregelt
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen gut. Darüber hinaus kein Zusammenhalt vorhanden. Personalrat spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Abteilungsleitungen gut, darüber hinaus: Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
jede Kleinigkeit muss beantragt werden (Kugelschreiber, Tackerklammern etc.), Dienstanweisungen gibt es für jede Gelegenheit, deren Einhaltung wird aber nur von Oben nach Unten durchgedrückt. Homeoffice wird angeordnet, technische Ausstattung muss selber beschafft werden.
Kommunikation
In einzelnen Abteilungen gut, darüber hinaus findet keine Kommunikation statt. Dienstanweisungen, kurzfristige Arbeitsaufträge, unkoordiniertes Vorgehen.
Interessante Aufgaben
abhängig vom Arbeitsgebiet und direkten Vorgesetzten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Arbeitgeber ist zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man will und sich bemüht, hat man gut Entwicklungschancen
Arbeitsatmosphäre
es macht Spaß, beim LK GF zu arbeiten
Image
Der Landkreis wird von einigen Mitarbeitern zu Unrecht schlecht geredet
Work-Life-Balance
wenn hier gemeckert wird, dann ist das Meckern auf sehr hohem Niveau
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile hat man das Potential der vorhandenen Mitarbeiter erkannt und fördert dieses auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in jeder anderen Behörde auch.
Kollegenzusammenhalt
der könnte besser sein - aber die ewig Unzufriedenen gibt es ja leider überall
Umgang mit älteren Kollegen
ist einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Sind super: Gleitzeit, Home-Office, Urlaub, Freistellungszeiten - alles ohne Probleme
Gleichberechtigung
wird schon etwas übertrieben
Interessante Aufgaben
vielfältig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Als Arbeitgeber in den letzten Jahren an Attraktivität verloren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Um hier wieder eine angenehme Unternehmenskultur zu etablieren müsste sich viel ändern, vor allem die Behördenleitung.
Image
Das Image der Behördenleitung wird natürlich sehr durch schöne Bilder und gute Bericht gepflegt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen außerhalb der Führungsebene stehen weithin zusammen und versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen. Aber leider wandern geschätzte Kollegen zunehmen zu anderen Arbeitgebern ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung von älteren Kollegen hält sich in Grenzen - nach dem Motto "die sind ja eh da" und "wo wollen die auch hin". Neueinsteiger werden hingegen auch finanziell gelockt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden globale administrative Anweisungen mit Termin zur Erfüllung gegeben. Nachfragen nach Hintergründe sind unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Betriebsräume insbes. Fenster renovierungsbedürftig. Wochentagsabhängig ist es durch starken Publikumsandrang auf den Fluren laut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist weitgehend eine Einbahnstrasse.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo bleibt der Respekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit gar nichts. Ich hoffe mit der Landratswahl 2021 ändert sich was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Führungsverhalten der Verwaltungsspitze geht gar nicht. Verhalten sich wie Kindergartenkinder, angefangen von "ich will" bis zum anschreien von Untegebenen. Respekt verdient was anderes.
Verbesserungsvorschläge
Respekt vor den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind wirklich nett und auch zu neuen Mitarbeitern wird ein intensiver Kontakt gepflegt. Allerdings kommen "von oben" häufig unsinnige und kurzfristige Aufgaben, jedenfalls im Vorstandsbereich III.
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Das ist in meiner Abteilung das größte Problem, jedenfalls dann, wenn man für den Landrat oder im Bereich des ersten Kreisrates arbeitet. Unsinnige und unkoordinierte Arbeitsanweisungen und es fehlt häufig das Verständnis für die Sache und den Menschen. Kollegen sagen aber, dass es in den Vorstandsbereichen I und II deutlich besser ist. In der Vergangenheit haben deswegen einige Mitarbeiter bereits den Landkreis verlassen.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut - von oben aber eher schwierig.
Gleichberechtigung
Dafür gibt es eine Beauftragte.
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Genauso wie man sich den öffentlichen Dienst vorstellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen schlecht. Entweder sind die Kollegen völlig überarbeitet oder haben einfach keine Lust.
Work-Life-Balance
Die ist gut. Heimarbeit, 3 Tage Regelung, Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich anbiedert, geht das schon....
Gehalt/Sozialleistungen
Wie man es kennt. Meistens unterer Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Bei keinem meiner Arbeitgeber war der Zusammenhalt so schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte Glück mit meinem Vorgesetzten. Aber wenn man anderes so sieht...traurig, traurig.
Arbeitsbedingungen
Dafür das man im End Effekt für den Bund arbeitet, ist das schon traurig, in welchen Raumlichkeiten man eingepfercht ist.
Kommunikation
Kommunikation?! Was ist das. Die Rechte Hand weiss nicht, was die Linke tut.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsgebiet war sehr vielschichtig. Aber das ist die absolute Aussnahme.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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- unzuverlässig - illoyal - Ausnutzung der Mitarbeiter - Hohe Fluktuation und Krankheitsstand spricht für sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezahlung nach TVöD in 2018
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher positiv
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird landkreis gifhorn durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden landkreis gifhorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich landkreis gifhorn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.