Ein großer Kontrast zwischen Kununu-Bewertungen und Realität
Arbeitsatmosphäre
89%ige Weiterempfehlung? Wen wollt ihr mit dieser surrealen Überbewertung täuschen?
Der Landkreis leidet seit Jahren an einem großen Mismanagement auf Leitungsebene. Sehr viele qualifizierte Kollegen (Mitarbeiter und Leitungskräfte) sind in den letzten Jahren abgewandert und viele Gebliebene bewerben sich woanders; zu Recht. Kollegen gehen früher als geplant in den Ruhestand, um einen Burn-Out zu verhindern. Es herrscht Druck, Misstrauen & fachliche Inkompetenz.
Das Beförderungsmanagement ist skurril. Besonders witzig, wenn eine Person befördert wird, die sich in den Pausen (beim Verlassen des Gebäudes) nicht ausstempelt, nun aber andere Mitarbeiter*innen "kontrollieren" und auf die Finger klopfen soll. Das Motto "Leistung zahlt sich aus" gilt ganz sicherlich nicht für den Landkreis, sondern privates Kaffeetrinken mit dem Vorgesetzten (also Vitamin B). Das ist im Hause auch kein Geheimnis.
Ich empfehle meinen Kontakten vor einer Bewerbung immer, unbedingt Kontakt zu Bestandsmitarbeiter*innen beim Landkreis aufzunehmen. Danach lassen sie von einer Bewerbung ab, weil die Realität eine VÖLLIG andere ist, als die Bewertungen hier vermitteln wollen. Das ist dezernatsübergreifend so.
Kommunikation
Ich war gut informiert, allerdings ist das Informationsmanagement im Hause allgemein nicht zufriedenstellend. Nichtmal Führungskräfte sind auf dem neusten Stand und können daher ihre MA nur bedingt informieren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können sich nicht gegen (aus fachlicher Sicht) unkluge Entscheidungen der Leitungsebene wehren und geben den Druck und die Unzufriedenheit an ihre Mitarbeiter weiter.
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden, die Vitamin-B Anhänger und Partner werden bevorzugt, die anderen können zusehen.