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Landmarken 
AG
Bewertung

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Tolles Unternehmen mit offener Arbeitskultur, einmaligem Teamspirit und spannenden Projekten!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landmarken AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den offenen und freundlichen Umgang miteinander, das junge und dynamische Team, die spannenden Projekte, die Förderung der Mitarbeiter und des Teamgeistes, die ständige Weiterentwicklung des UN

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Mitarbeiter sind immer gut gelaunt und es macht Spaß hier zu Arbeiten. Zahlreiche regelmäßige Teamevents (freiwillig) fördern den Zusammenhalt und das außergewöhnlich gute Betriebsklima.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden bei relevanten Änderungen im Unternehmen eingebunden und/oder mitgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander herrscht eine gute Stimmung, Zusammenarbeit und ein guter Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Die Projekte beanspruchen sehr viel Zeit, teilweise mehr als 'vereinbart', Mehrarbeit ist prinzipiell aber freiwillig und steuerbar.

Vorgesetztenverhalten

An sich sehr gut. Es können aufgrund der UN-/Projektstruktur auch mehrere Vorgesetzte sein, was komplexer ist (aber daher nicht schlechter sein muss). Konstruktive Kritik ist erlaubt und wird gewünscht. Insgesamt sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

Herausfordernde Aufgaben und durchweg spannende Projekte, echte 'Landmarken' eben!

Gleichberechtigung

MA werden zT individuell behandelt, ist Teil der UN Kultur, muss aber kein Nachteil sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang auch mit älteren Kollegen, alle sind Teil des Teams.

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude ist representativ, die Büroräume könnten moderner aufgeteilt bzw. gestaltet sein. Ist der (kleinteiligen) Bestandsgebäudestruktur geschuldet. An Lösungen wird gearbeitet. Der Lärmpegel ist eher hoch. Guter Stand der Technik, ausreichende Beleuchtung und Belichtung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Motivation der Berücksichtigung nachhaltiger Aspekte (insb. bei Projekten) kommt (auch) vom UN selbst.

Image

Insgesamt positive Wahrnehmung im Branchenumfeld.

Karriere/Weiterbildung

Innovatives Karrieremodell, welches Unternehmer im UN fördert.


Gehalt/Sozialleistungen

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