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Landratsamt 
Breisgau-Hochschwarzwald
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score38 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Verwaltungsangestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Applikations-Integrator:in3 Gehaltsangaben
Ø47.800 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • KantineKantine
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sie tun sehr viel für die Weiterbildung der Mitarbeiter. Auch Arbeitsmaterialien stehen ausreichend zur Verfügung. Insbesondere werden sich an Arbeitsrichtlinien gehalten, anders als andere Arbeitgeber, wo man beispielsweise keine Pause machen konnte oder durfte. Unabhängig von gesetzlich Vorgeschrieben und Sitte werden angenehme Arbeitsbedingingen geschaffen.
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Eigenes Büro, komplette Ausstattung für Homeoffice.
Die Zeiterfassung wenn man in Sitzungen sich befindet.
Viele Informationen und Materialbereitstellung.
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Die Cafeteria.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das irgendwelche Leute hinterm Schreibtisch etwas erfinden und man selbst direkt vom ganzen Landratsamt abgestempelt wird.
Über Gehalt lässt sich nicht verhandeln. Über fast alles muss man Anträge stellen. Das hat Vor- aber auch Nachteile.
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Keine ehrliche Kommunikation von der Leitung. Warum ich mich auch aktiv weiter umschaue.
Wo soll ich aufhören, wo soll ich enden ?
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Man wundert sich wie die oberste Führungsriege an die Posten gekommen sind. Es wird enormer Druck ausgeübt,
Zusagen und Versprechungen nicht eingehalten, Arbeitsgesetzte gebrochen.
Unrealistische Erwartungen an das Arbeitspensum.
Motivierte junge Kollege designieren, sind krank oder wechseln nach kürzester Zeit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe, dass es für jeden Auszubildenden/Umschüler anders abläuft.
Anstelle einer Einarbeitung unterlag ich in den ersten zwei Wochen einem psychologischem Test.
Ich kann gar nicht recht in Worte fassen, was dies mit mir gemacht hat.
Es war furchtbar.
Und nachhaltig.
Durch die theoretische Ausbildung hatte ich leider keinerlei Vorwissen, was Verwaltung im öffentlichen Dienst o.ä. anbelangt.
Bis vor kurzem waren eben diese Ausbildungsplätze Verwaltungsfachangestellten vorbehalten. Ob die „Öffnung“ mit dem Fachkräftemangel zu tun hat, das weiß ich nicht näher.
...
Transparente Kommunikation, Gleichstellung leben, faire Behandlung, Wertschätzung, klare Arbeitsaufträge, klare Kommunikation, keine Bevorzugung, angenehme Arbeitskultur entwickeln, den technischen Fortschritt nicht nur kennen, sondern umsetzen!, Hierarchien abbauen,
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Moderne IT und Kommunikation in moderner Arbeitsumgebung gestalten. Ich würde mir wünschen, dass Entscheidungen von oben transparenter kommuniziert werden. So können sie besser umgesetzt werden.
Führungsriege, angefangen von ganz oben bis zu den Fachbereichs-/Teamleitern auswechseln!
Insbesondere das ganze, unfähige Personal vom SB02 austauschen!!!
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Verstaubte Strukturen aufbrechen und auch mal Ideen von Mitarbeitern annehmen, die Erfahrungen aus der freien Wirtschaft mitbringen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Werden in Entscheidungen und in Fähigkeiten berücksichtigt und geachtet.
5
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Mobbing ist nicht ganz richtig an der stelle aber schon sehr nahe.
3
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Läuft alles gut.
5
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es gibt kaum ältere Kollegen
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wenn ich mir die anderen Bewertungen ansehe, fühle ich mich in meiner Meinung bestätigt.
1
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Es gibt viele Vorurteile gegen die Arbeit im "Amt". Manchmal leider auch zurecht... Meistens allerdings nicht!
3
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Je nach Ausgangspunkt und Beziehung sicherlich gut. Nach der Tätigkeit dort jedoch ein Oft, der immer mit einem Unwohlsein verbunden ist.
2
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Ist halt ein Amt.
Schlechter geht es nicht!
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Das Fortbildungsangebot ist sehr überschaubar.
Wer weiterkommen möchte und z.B. den Aufstiegslehrgang machen möchte, kann dies nur wenn der Führungsriege die Nase passt. Ansonsten hat man verloren!
1
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Jahrelange versprechen und nichts passiert. Dafür hat man ein riesiges Angebot über Fortbildungen. Leider nicht fachlich. Viele Kollegen werden schon über Jahrzehnte vertröstet.
Wird sehr gefördert. Fast alles wird an Kosten und Zeit übernommen zu sehr fairen Bedingungen im Gegensatz zu vielen anderen vergleichbaren Arbeitgeber.
5
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Warte lange genug ab, pflege deine Seil- und Liebschaften, dann klappt das sicher irgendwann.
1
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Man bleibt auf ewig in seiner Gehaltsstufe hängen. Ausser man kündigt....
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald als eher traditionell.
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