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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei landratsamt heilbronn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
landratsamt heilbronn
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
landratsamt heilbronn
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeitmodelle, Homeoffice und E-Akte

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den eigenen Mitarbeitern okay

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlechte Kommunikation, teilweise interessiert es keinen. Und Vorgesetzte erst recht nicht

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ist in Ordnung

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice wird angeboten

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man wird oft nicht wirklich beachtet. Probleme spricht man an, werden aber nicht wirklich gelöst. Versprechen sind leere Worte

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