Sachbereichsleiterin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, wenig Wertschätzung der Mitarbeiter durch die obere Führungsebene was sich schleichend nach unten auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil der oberen Ebene kritisch hinterfragen, zu intransparent, zu wenig wertschätzend.
Arbeitsatmosphäre
In der unteren Ebene ist es noch in Ordnung, die Kollegialität ist überwiegend gut. Von der oberen Führungsebene wird allerdings durch ein starr hierarchisches System und schlechtem Führungsstil die eigentlich gute Grundstimmung zunichte gemacht.
Kommunikation
Intransparente Kommunikation. Erwartung der oberen Führungsebene: "Mund halten, nichts hinterfragen und Befehle entgegennehmen/befolgen."
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut.
Work-Life-Balance
Man kann "Dienst nach Vorschrift" machen und hat dadurch genügend Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
In meiner nächsthöheren Ebene noch in Ordnung, danach wird es kritisch: veralteter Führungsstil, starre Hierarchie, u.a. Mitarbeiter anschreien inklusive.
Interessante Aufgaben
Für mich in meinem Bereich in Ordnung. Ansonsten sicher subjektiv, was "interessant" ist.
Gleichberechtigung
Soweit ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf den/die Vorgesetzte an. Soweit ok.
Arbeitsbedingungen
Gesundheit am Arbeitsplatz spielt nur eine sehr untergeordnete Rolle, z.B. keine Rücksicht auf ergonomische Bedürfnisse (außer einem Stuhl, der alleine jedoch nichts bringt...). Schlechte Ausstattung auch bzgl. Hard- und Software.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein mittlerweile besser, Sozialbewusstsein lässt nach wie vor zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst: Gehälter transparent; pünktliche Zahlung; Zusatzrente über Arbeitgeber, keine sonstigen Sozialleistungen.
Image
Innerhalb der Firma wird viel gelästert und gejammert. Das Jammern ist teilweise durchaus berechtigt, durch die Behördenstruktur manchmal jedoch auch etwas übertrieben (hohe Erwartungshaltung).
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung werden nicht geboten, außer evt. immer wieder mal allgemeinen Vorträgen. Führungskräfteentwicklung ist Thema, allerdings meiner Meinung nach sehr unprofessionell umgesetzt.